今年45歲的龔劍,是中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部焦二作業(yè)區(qū)220干熄焦大班班長。
龔劍中專畢業(yè)參加工作23年來,一直扎根煉焦生產一線,長年累月與紅彤彤的焦炭相伴,在鏖戰(zhàn)“紅?!敝?span>勇當“排頭兵”、當好“領路人”。從一名普通的調火工成長為煉焦生產核心骨干、調火高級技師,為焦爐增產增效及安全順行作出了突出貢獻。因工作業(yè)績突出、技術過硬,龔劍多次榮獲新鋼集團“五星級五好員工”和“金牌員工”,以及“先進操作法”“金點子”等榮譽稱號;他所帶領的班組于2019年獲得“全國‘安康杯’優(yōu)勝班組”的殊榮;2019至2023年,連續(xù)五年評為新鋼集團“五星級標桿班組”和“金牌班組”等榮譽稱號;他帶領班組員工大力開展QC攻關活動,連續(xù)多次獲得QC成果評比一等獎。據(jù)統(tǒng)計,近3年來,龔劍帶領班組員工解決現(xiàn)場技術難題8個,完成技術革新5項,為企業(yè)增創(chuàng)效益500余萬元。
勤學苦練磨煉過硬本領
龔劍剛參加工作時,為盡快熟悉本崗位業(yè)務技能,先后向煉焦等多個工種的師傅學習,遇到不懂之處就虛心請教,下班回家就對照專業(yè)書籍學習各種理論知識;如今,他記得厚厚滿滿的三大本學習筆記。工作中,每當遇到苦臟累活,他總是積極主動地沖上前去,老師傅們常??滟潱盒』镒忧啻河谢盍?、干勁十足!通過不斷的艱苦努力,他參加工作一年后,就能獨當一面。
作為煉焦生產的一名核心骨干,龔劍始終保持著高昂的學習和工作熱情。2009年7月,取得北京科技大學在職冶金工程本科文憑;2010年,組織上選拔他擔任調火大班班長;2018年,組織上又調他到155干熄焦大班當大班長;2020年11月,他再次轉場擔任220干熄焦大班班長。工作中,他主動與工程技術人員打成一片,較早就熟練掌握焦爐調火技術,成為煉焦生產中的一名技術能手。2019年,龔劍在長期的實踐中,總結提煉出“結合炭化室底部壓力,優(yōu)化6m焦爐集氣管壓力操作法”,被新鋼集團評為“先進操作法”。同時,他帶領班組員工立足崗位,積極開展提合理化建議和QC攻關活動,他提出的“干熄焦環(huán)境除塵超低排放技術的研究與應用”建議,被新鋼集團評為2000年度“金點子”合理化建議。2021年,由他撰寫發(fā)表的“降低155干熄焦振動給料器故障頻次” QC成果,在新鋼集團第三十次QC成果發(fā)表大會上,榮獲一等獎。2022年4月,其發(fā)表的“降低旋密卡堵次數(shù)”成果,在新鋼集團第三十一次QC成果發(fā)布會上,再次榮獲“一等獎”。
專心致志演繹“工匠精神”
龔劍特別能奉獻。每當焦爐遭遇突發(fā)事件,他總是第一時間沖在前,并及時組織好人員進行處置,將事故損失降到最低。2022年6月的一天,220干熄焦提升機出現(xiàn)盛裝滿罐焦炭提升即將超出限定高度時,紅焦提升到頂部后無法運轉,這時機械室內充滿粉塵及高溫氣體,操作人員無法進入操作室及機械室處置,龔劍趕到現(xiàn)場觀察這一緊急情況后,迅速沖進高溫機械室,按提升機應急操作程序將滿罐紅焦手動操作至待機位,及時避免了提升機械被火烤燒壞而引發(fā)的大事故。后來采取在提升機原有兩道安全限位基礎上,增加提升機兩道機械安全限位,有效消除了這一設備的安全隱患。同時,他在日常的生產工作中,把自己所學的知識毫無保留地傳授下去。在班組積極營造學技、用技、競技和獻技的良好氛圍。
220干熄焦自2021年11月投用以來,長期面臨著干熄焦率處于92%的瓶頸問題。對此,龔劍為了能給高爐提供更多優(yōu)質干熄焦,減少焦爐的新水使用量和提高系統(tǒng)發(fā)電量,他帶領班組員工展開攻關,逐項梳理影響干熄焦率的問題,經過逐一排查、逐項攻克,最終確定了降低設備故障時間的攻關方案和目標,使干熄焦率提高5%以上,每月增效3萬元以上。(萬新東 甘志鴻)