“10月16日，我作為一名來自鋼鐵行業(yè)的基層代表走進人民大會堂，參加了這一盛會。能作為2000多名黨代表中的一員，能現(xiàn)場聆聽習近平總書記的報告，我感到無比自豪，心里久久無法平靜。習近平總書記的每句話，都是那么提神、提氣。會場上不時響起雷鳴般的掌聲。習近平總書記說，必須牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展；在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神.......這些跟我們企業(yè)、跟我們職工緊密相關的內(nèi)容更是深深印入到我腦海里?！?0月20日，黨的二十大代表，中國寶武集團寶鋼股份武鋼有限焦化公司機械技能大師龔九宏在接受《中國冶金報》記者采訪時，談及參會感受依然心潮澎湃。

　　黨的十八大以來，黨中央推出一系列重大戰(zhàn)略舉措，出臺一系列重大方針政策，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。

　　龔九宏表示，作為來自鋼鐵行業(yè)的黨代表，他對綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、淘汰落后產(chǎn)能這些舉措最為關注。

　　“我在自己的工作崗位上感受到的最大變化是現(xiàn)在政府和企業(yè)對環(huán)保的要求更高、標準更嚴，環(huán)境整治的力度也是越來越大。就拿我所在的武鋼有限來說，2017年以來，武鋼有限按照‘三治四化’‘兩于一入’的理念開展環(huán)境治理，投入150多億元，實施146個環(huán)保治理項目，其中80多個污染防治項目已建成投運。2021年廠區(qū)二氧化硫等5項主要污染物排放總量同比下降23%，廠區(qū)優(yōu)良空氣天數(shù)312天，優(yōu)于所在城區(qū)。如今的武鋼有限，天更藍、地更綠、水更清，大型公園和口袋花園星羅棋布，廠區(qū)綠化率達到32%，并且還在不斷提升?；谶@些轉變，我們有勇氣多次舉辦公眾開放日活動，邀請社會各界朋友到武鋼有限參觀。很多來參觀的人說，鋼廠變成了花園。在此，我們熱情邀請各位代表到我們武鋼有限考察指導?！饼従藕暾f道。

　　此外，龔九宏告訴《中國冶金報》記者，為了落實“雙碳”戰(zhàn)略，武鋼有限還帶頭推進先進低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新，于去年底成立了湖北省先進低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)合體，帶動區(qū)域鋼鐵企業(yè)加快綠色轉型發(fā)展。

　　1991年，龔九宏技校畢業(yè)來到武鋼焦化公司（武鋼有限焦化公司的前身）備煤車間，成為一名維修鉗工。備煤車間的任務是為焦爐煉焦儲運焦煤，由于成天和煤打交道，作業(yè)環(huán)境較差。龔九宏在這里承擔翻車機、堆取料機等設備的檢修任務，一干就是31年。31年來，他多次放棄轉干和創(chuàng)業(yè)的機會，一直扎根武鋼煤場，孕育出100多項技術攻關成果、32項發(fā)明專利，被譽為“工人發(fā)明家”。他先后獲得中央企業(yè)勞動模范、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、全國五一勞動獎章、全國技術能手、湖北省首席技師、寶武工匠、武漢工匠等榮譽稱號。

　　“雖然我一不煉鐵，二不煉鋼，可也成天跟鋼鐵打交道。鋼鐵人就應該有鋼鐵的品質，首先就是堅定、執(zhí)著。既然組織和大家都認可我這個工匠，我就要用鋼鐵的品質，做個像樣的鋼鐵工匠。”龔九宏說道，“我認為，工匠精神最核心的內(nèi)涵是：工在于精、匠在于心、品在于行。所以，我選擇徒弟的首要標準還是政治標準，思想素質不高，技術再好的人我也是不會收為徒弟的。”

　　龔九宏告訴《中國冶金報》記者，二十大報告指出“人才是第一資源”，制造強國需要大批技能人才，國家和企業(yè)都存在很大技能人才缺口。近幾年來，雖然國家加大對職業(yè)教育的投入，企業(yè)也加大了樹立典型人物和獎勵扶持的力度，促進了技能人才隊伍成長。但年輕人普遍不愿意從事成長周期長、待遇不高的技能工作，因此整個技能行業(yè)還存在平均水平不高的現(xiàn)象，尤其是現(xiàn)在技能人才老齡化現(xiàn)象突出，流失也較多。為了真正做到“聚天下英才而用之”，在用好技能人才上，還需進一步采取激勵措施，積極引導人們對行業(yè)的認同感和技能人才價值認同感。

　　“我個人認為要通過建立和完善有效的激勵、約束機制，來更好地推動工匠精神的傳承?！饼従偶t說道，“我覺得現(xiàn)在的年輕人比以前的年輕人有思想，接受新鮮事物的能力也比較強，但還需要進一步引導他們更加主動地來學習、來創(chuàng)新，這也需要企業(yè)通過待遇、感情等多方面來激勵他們，要讓他們有動力、有激情、有作為?！?/div>