通知再次重申國(guó)家及北京市疫情防控工作要求，所有滯留湖北人員不得違反相關(guān)規(guī)定擅自離鄂返京。在勞動(dòng)合同方面，用人單位要落實(shí)“四方責(zé)任”，注意聯(lián)系滯留湖北未返京人員。同時(shí)，用人單位不得在滯留湖北期間單方面解除其勞動(dòng)合同，或退回滯留湖北的勞務(wù)派遣人員。而針對(duì)滯留湖北人員勞動(dòng)合同期限屆滿的情況，應(yīng)順延至滯留湖北人員按照相關(guān)規(guī)定允許返京后，由雙方協(xié)商處理。

　　在工資收入方面。通知明確，三種情況下需為滯留湖北人員支付正常工資：能夠通過靈活辦公方式完成工作任務(wù)的，或者使用帶薪年休假的以及因執(zhí)行工作任務(wù)出差滯留的，用人單位應(yīng)在滯留期間支付其正常工資。此外，鼓勵(lì)有條件的用人單位安排滯留人員通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活辦公方式完成工作任務(wù)。

　　對(duì)其他難以提供正常勞動(dòng)的滯留湖北人員，自3月起，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每月不低于北京市基本生活費(fèi)兩倍標(biāo)準(zhǔn)，即3080元，發(fā)放每月生活費(fèi)。在北京市正常參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，按照不低于每月3080元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放滯留湖北人員生活保障的，可按照在京參保的滯留湖北人員每人每月1540元標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼。

　　北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，補(bǔ)貼申請(qǐng)和撥付手續(xù)可全部通過網(wǎng)絡(luò)線上完成，一般情況下，用人單位當(dāng)月申請(qǐng)次月可領(lǐng)到補(bǔ)貼資金。自3月16日起，用人單位需在每月月底前提交當(dāng)月的補(bǔ)貼申請(qǐng)，直到相關(guān)規(guī)定允許滯留湖北人員返京的當(dāng)月。用人單位可登錄北京市人力社保局官方網(wǎng)站，在“法人辦事”或“就業(yè)超市”欄目下的“臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼”提出申請(qǐng)。

　　此外，北京勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁還將為滯留湖北人員開通綠色通道，快審快結(jié)糾紛案件。符合臨時(shí)性崗位補(bǔ)貼條件的用人單位，3月底前摸清目前滯留在湖北未返京人員情況，如實(shí)填報(bào)信息，并承諾申請(qǐng)信息真實(shí)有效，對(duì)存在弄虛作假行為的，發(fā)放資金將予以追回，并記錄不良信用信息。