中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者呂林 劉加軍 實習記者 申延軍（通訊員李文樹、實習生李欣萌對此文亦有貢獻）
今年全國兩會釋放出了振興實體經濟、民營經濟的強烈信號，民營鋼鐵企業(yè)如何在新征程中走好高質量發(fā)展之路？
從下馬的企業(yè)成長為山東制造“新名片”、中國500強，以及全國最具競爭力的400系不銹鋼生產基地，山東泰山鋼鐵集團（以下簡稱泰鋼）為民營鋼鐵企業(yè)發(fā)展提供了順勢而為、善于斗爭、黨建引領、以人為本的“泰鋼樣本”。
順勢而為 搶抓先機
從下馬的企業(yè)到中國500強，泰鋼歷經復蘇、升級、轉型，始終堅守鋼鐵主業(yè)，審時度勢、順勢而為、搶抓先機。
1984年，“對外開放、對內搞活”的改革春風吹遍神州大地。泰鋼的締造者——王守東看到了“國家以經濟建設為中心，到處都需要鋼鐵”的機遇，果斷請求恢復因連年虧損而被迫停產下馬的泰安地區(qū)鋼鐵廠（泰鋼前身），只用了3個多月的時間，就生產了生鐵7500噸，實現(xiàn)利稅88.5萬元、利潤63.5萬元，實現(xiàn)了“當年投產、當年盈利”的目標。
2003年，在全國普遍看好螺紋鋼市場的時候，泰鋼關注到我國鋼鐵產品結構中板帶比偏低的狀況，隨即主動拆除螺紋鋼生產線，建成了華東地區(qū)首條950毫米熱軋生產線。2005年，泰鋼繼續(xù)延伸產業(yè)鏈，建設6條冷軋生產線，打造出山東重點冷軋薄板生產基地。由此，泰鋼實現(xiàn)了從長材到板帶材、從熱軋板到冷軋板的產品結構升級。
2007年，在全國鋼鐵產能“井噴式”發(fā)展的時候，泰鋼在保持總量不變、產能不增的情況下，毅然轉型生產不銹鋼，建成不銹鋼生產線，形成了從煉鐵、煉鋼到熱軋、酸洗、冷軋的完整不銹鋼產業(yè)鏈條，實現(xiàn)了從普碳鋼企業(yè)到不銹鋼、優(yōu)特鋼企業(yè)的轉型。
圖為冷軋產品
2015年，國家做出經濟處于新舊動能轉換進程的判斷，并推進供給側結構性改革?；趪鴥孺嚨V資源貧乏的情況，泰鋼果斷退出競爭激烈的200系不銹鋼“紅?！?，投身更有發(fā)展前景的400系（鉻系）不銹鋼“藍?！?。泰鋼走高端、高質、高效發(fā)展之路的腳步更加堅定，一舉成長為我國最具競爭力的400系不銹鋼生產基地。
2018年，山東省依托泰鋼400系不銹鋼基地，規(guī)劃建設“萊—泰（山東萊蕪—山東泰安）內陸精品鋼基地”。作為山東省唯一一家全流程不銹鋼生產企業(yè)，泰鋼更是擔起了山東省不銹鋼產業(yè)鏈“鏈長”的責任，加快建設具有標志性、引領性的全國不銹鋼產業(yè)集群。
2020年，泰嘉不銹鋼冷軋深加工項目投產。該項目是山東省新舊動能轉換重大項目庫的第一批優(yōu)選項目，是山東省濟南市打造千億元級先進材料基地的重要支撐，是泰鋼“泰山不銹”400系高端不銹鋼的“新名片”。
圖為泰嘉新材料科技
如今，泰鋼擎舉高質量發(fā)展大旗，強鏈、補鏈加力提速，推進實施“上拓、中優(yōu)、下延”工程?！吧贤亍薄╀撚∧徭囯婍椖坑?022年5月份投產，為泰鋼冶煉不銹鋼提供了優(yōu)質原材料，目前已有3條生產線進入生產狀態(tài)。“中優(yōu)”——泰鋼不銹鋼VOD（真空吹氧脫碳法）真空冶煉項目入選山東省新舊動能轉換優(yōu)選項目，于2022年12月份投產，打通了泰鋼生產高端不銹鋼的關鍵環(huán)節(jié)，使泰鋼具備了生產超純鐵素體不銹鋼產品的全要素條件。“下延”——泰鋼啟動建設不銹鋼制品深加工基地，為不銹鋼從原料到制品、加速建設不銹鋼產業(yè)生態(tài)圈提供了典型示范，一期項目主要生產醫(yī)用不銹鋼管及配件、建筑用不銹鋼材料，項目建成后可實現(xiàn)年產值7.5億元、利稅5000萬元以上。
圖為不銹鋼VOD真空冶煉
“一路走來，泰鋼的每一步都把握住了時代脈搏、抓住了發(fā)展機遇，使企業(yè)的發(fā)展步伐走得越來越穩(wěn)、越來越好，這更加堅定了我們‘咬定發(fā)展不放松’的信念?！碧╀擖h委書記、董事長王永勝感慨道。
敢于斗爭 善于斗爭
順勢而為，并不意味著一帆風順。幾十年來，泰鋼人面對種種困難與挑戰(zhàn)，敢于斗爭、善于斗爭，展現(xiàn)出強大的韌勁與生命力。
沒有錢，沒有人，沒有技術，卻要在一片廢墟上恢復生產，談何容易？沒有人，王守東就騎著自行車四處招兵買馬，終于招來了108名員工；沒有錢，王守東就5次下江南，靠補償貿易借來啟動資金300萬元?！皩幾尯顾鸫蛔屔F少半錢”“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，這就是泰鋼人的決心與毅力。經過105天的晝夜奮戰(zhàn)，泰鋼人攻克了311項技術難關，完成了本應10個月才能完成的高爐修復任務。
上馬補償貿易
2007年，泰鋼決定轉型生產不銹鋼時，面臨著貿易壁壘和技術瓶頸。那時，泰鋼生產的不銹鋼純凈度低，鋼坯皮下夾雜物含量高，修磨成本居高不下，后續(xù)軋制過程中起皮現(xiàn)象嚴重。為解決這些問題，泰鋼專門成立了提高鋼純凈度攻關小組，持續(xù)開展對標挖潛工作，組織技術人員先后3次到太鋼不銹鋼廠學習交流，制訂新的工藝操作規(guī)程，改進GOR（氣氧精煉）爐吹煉工藝，終于成功降低了鋼水氧含量，提高了鋼純凈度?！罢莆蘸诵募夹g的過程很艱難，但這條路必須走。”泰鋼人深諳這個道理。多年來，刻苦鉆研、永不言敗的泰鋼人創(chuàng)造了中國鋼鐵工業(yè)多項“第一”，400多項不銹鋼技術獲得國家專利，37項技術填補國內空白，企業(yè)核心競爭力大大提升。
圖為泰鋼高爐
2016年初，深受泰鋼人信服與敬重的當家人王守東突然因病離世，給正處鋼鐵“寒冬”、面臨巨大經濟壓力和市場困境的泰鋼人帶來沉重打擊。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。泰鋼上萬名干部職工化悲痛為力量，牢固樹立“一盤棋”思想，通盤協(xié)調、精準安排、高效平衡，狠抓鋼鐵主線的臺時產量關，嚴把上下游產成品轉序關，把有限的資源利用到了極致，整體效率得到大幅提升。同時，泰鋼大力推行內部市場化運作，全員創(chuàng)新創(chuàng)效蔚然成風。2016年，泰鋼主產品成本同比降低2.5億元，實現(xiàn)利潤10億元。泰鋼人齊心協(xié)力走出陰霾，迎來新一輪發(fā)展曙光。
地處京津冀大氣污染傳輸通道“2+26”城市，泰鋼在2019年迎接各種環(huán)保檢查數(shù)量達到256次，平均每月超過20次。面對巨大的環(huán)保壓力，泰鋼人從不喊苦，自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念。2020年，為加快實現(xiàn)“雙碳”目標，泰鋼先后實施百余項城企融合、全流程超低排放改造項目，泰鋼所在區(qū)域的環(huán)境空氣質量主要指標達到國家標準，工業(yè)廢渣綜合利用、外排廢水和廢氣合格率均為100%，被工信部授予“綠色鋼廠”稱號。2021年，泰鋼率先建成山東省首座加氫母站，探索氫能重卡產業(yè)“新藍海”，大力培育“鋼鐵—氫能—城市”發(fā)展新模式。泰鋼還與鋼研總院合作成立我國首家綠色智能城市鋼廠技術研究院，致力于提升綠色價值鏈、低碳產業(yè)鏈和循環(huán)經濟鏈。
圖為加氫站
圖為泰鋼廠區(qū)
疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，泰鋼人展現(xiàn)出團結奮斗、顧全大局的良好風貌，迸發(fā)出比鐵還硬、比鋼還強的力量。2022年4月份，泰鋼熱軋部、冷軋部1000余人14天駐廠封閉運行、自主管理，大家群情激昂、干勁十足，4月份、5月份產值連續(xù)2個月位居濟南市第一。2022年11月份，在疫情防控形勢異常艱巨的情況下，泰鋼生產運行井然有序、熱火朝天，多項產品超額完成生產計劃，全工序重點質量指標中有12項達到歷史最好控制水平。
圖為疫情防控
“改革之路從來不是一路坦途，發(fā)展之機也絕不是隨遇而安可得。”王永勝告訴《中國冶金報》記者，“宏觀大勢風云變幻，唯有內心堅定者才能行穩(wěn)致遠，唯有勇?lián)姑卟拍軞v久彌堅，唯有胸懷家國者才能立于‘泰山之巔’?！?/div>
黨建引領 以人為本
泰鋼緣何能打贏一場場硬仗？因為泰鋼始終堅持“泰鋼姓黨”，以人為本，堅持將黨建作為“傳家寶”，有一支能征善戰(zhàn)的黨員干部隊伍。即使在2000年由國企改制為民企，泰鋼黨建工作也從未削弱，而是進一步加強。
圖為展館開館
在泰鋼的發(fā)展史上，做出建設中寬帶生產線重要決策的黨委會被稱為“泰鋼的遵義會議”，向不銹鋼轉型的60萬噸不銹鋼工程項目則被稱為“泰鋼的淮海戰(zhàn)役”。在泰鋼，還有一個其他鋼鐵企業(yè)沒有的特殊存在——政治部，內部出版的刊物名為《泰鋼思想》……政治指導員出身的王守東成功地把部隊思想政治工作的優(yōu)勢遷移到了企業(yè)管理中，從一開始就確定了黨的領導、思想政治工作、企業(yè)管理、科技進步“四個輪子”發(fā)展戰(zhàn)略，其中黨的領導和思想政治工作是“前輪”“方向輪”，企業(yè)管理和科技進步是“后輪”“動力輪”。
泰鋼一直堅持黨委議事制度，強調政治工作和經濟工作一起做。近年來，泰鋼更是改進黨政干部任用機制，注重“一崗雙責”?！跋癜嘟M一級的管理人員都承擔著思想引導這方面的責任，時時處處事事都可以做思想政治工作?！碧╀撜尾扛辈块L唐巧梅告訴《中國冶金報》記者，“員工只有在思想上與企業(yè)文化高度統(tǒng)一，工作的時候才會特別投入，積極性才會更高，任務完成也會更徹底?！?/div>
同時，泰鋼還探索出“三培養(yǎng)”機制，把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經營管理人才，暢通管理、操作、技術“三崗晉升機制”，實現(xiàn)各類人才的共同發(fā)展。目前，泰鋼一線骨干中黨員數(shù)量占80%以上，管理干部中黨員數(shù)量占92%，形成了一支爭創(chuàng)一流、比學趕超的隊伍。泰鋼常年開展“黨員先鋒崗”等各類主題實踐活動，引導黨員踐行先鋒標準、爭當標兵模范，增強了基層戰(zhàn)斗堡壘作用，近幾年每年有400多人遞交入黨申請書。
圖為黨員在展館宣誓
群眾路線是中國共產黨從勝利走向新的勝利的重要法寶。王永勝認為，企業(yè)發(fā)展也要走群眾路線，依靠職工、發(fā)動職工、回報職工。多年來，泰鋼從未因經濟效益下滑而減員、減工資，職工工資反而保持逐年上升態(tài)勢，讓“泰鋼靠我發(fā)展、我靠泰鋼生存”的理念深深扎根在職工心中，做到了思想不亂、隊伍不散、干勁不減。
圖為黨員學習大會
面對百年未有之大變局，新機遇轉瞬即逝，新問題不斷出現(xiàn)，如何掌握發(fā)展的主動權、適應新時代發(fā)展要求？在王永勝看來，泰鋼依然要靠群眾的力量。2021年4月30日，王永勝站在全局高度提出持續(xù)開展“學習、實踐、創(chuàng)新、提高”活動，動員和激發(fā)全體干部職工把學業(yè)務、學技能當成崗位成才的主要通道，把爭當先進、爭做模范當成事業(yè)成功的重要標志，從而實現(xiàn)職工職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展質量“雙提升”，為建設新泰鋼提供強勁動力?！啊畬W習、實踐、創(chuàng)新、提高’是一個人成長進步的根本途徑，也是全體泰鋼人的行動指南，更是泰鋼奮進新征程、迎接新挑戰(zhàn)的制勝法寶?！蓖跤绖購娬{。
“舉什么旗、走什么路”是事關所有企業(yè)發(fā)展方向的重大問題。堅定不移聽黨話、跟黨走的泰鋼于2023年初鄭重出臺新時期“五年規(guī)劃”：以黨的二十大精神為指引，堅持黨的領導，堅持綠色低碳高質量發(fā)展，建設“五個新泰鋼”（低碳泰鋼、智能泰鋼、品牌泰鋼、國際泰鋼、文化泰鋼），打造中國一流特鋼生產基地。作為新一屆全國人大代表，親身接收到全國兩會奮進信號的王永勝對于泰鋼新時期“五年規(guī)劃”的實現(xiàn)滿懷信心：“民營企業(yè)的陽光、空氣、土壤都有了，民營企業(yè)高質量發(fā)展的春天到來了！”
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯：張雨恬
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