4月26日，《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》啟動(dòng)會(huì)在中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司召開。此次會(huì)議旨在總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)外交流，明確2024年的工作方向和計(jì)劃，以進(jìn)一步提升鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的深度和廣度，推進(jìn)行業(yè)整體社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)，助力行業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

圖為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

　　中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)屈秀麗，中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師榮巖到會(huì)致辭。中國(guó)社科院教授、責(zé)任云研究院院長(zhǎng)鐘宏武，世界鋼鐵協(xié)會(huì)副總干事、北京代表處首席代表鐘紹良分別做專題培訓(xùn)。會(huì)議由中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)蘇長(zhǎng)永主持。

　　本次會(huì)議由鋼協(xié)和責(zé)任云研究院共同主辦，中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司承辦。來自中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)以及中國(guó)寶武、鞍鋼、首鋼、河鋼、中信特鋼等多家鋼鐵企業(yè)的60多名社會(huì)責(zé)任工作相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

圖為屈秀麗致辭

　　屈秀麗在致辭中表示，在廣大會(huì)員單位的共同努力下，鋼協(xié)聯(lián)合社會(huì)責(zé)任百人論壇已連續(xù)兩年編制和發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》，以行業(yè)視角研究并記錄社會(huì)責(zé)任履行的發(fā)展與實(shí)踐，進(jìn)步與成果，不僅為行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了決策支撐和傳播載體，也進(jìn)一步提升了鋼鐵行業(yè)的社會(huì)形象，為推動(dòng)行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)起到了積極作用。對(duì)于新一年鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書編制工作，屈秀麗提出三點(diǎn)意見：

　　第一，中國(guó)鋼鐵行業(yè)和企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，編制發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，取得很大成績(jī)。與2022年鋼鐵行業(yè)首部藍(lán)皮書相比，2023年參與行業(yè)藍(lán)皮書編制的企業(yè)進(jìn)一步增多，由31家增加到了36家，更多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性。報(bào)告內(nèi)容上，無論是篇幅還是報(bào)告的深度廣度均有所提升。同時(shí)，我們也清楚地看到，行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制也是一個(gè)認(rèn)真梳理、深入探索、不斷完善的過程。我們的責(zé)任能力建設(shè)工作仍有待強(qiáng)化，發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告企業(yè)占比有待提升。

　　第二，編制行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要展現(xiàn)，是新時(shí)代賦予鋼鐵行業(yè)的重要使命。在邁向鋼鐵強(qiáng)國(guó)的關(guān)鍵階段，中國(guó)鋼鐵業(yè)要想走在時(shí)代的前列，世界的前沿，客觀要求廣大企業(yè)在積極履行社會(huì)責(zé)任方面同樣要發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用。企業(yè)只有積極參與到社會(huì)責(zé)任工作中來，將企業(yè)自身發(fā)展與社會(huì)和諧進(jìn)步緊密結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)定和提升。

　　第三，行業(yè)藍(lán)皮書的編制是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的工作，需要不斷積極總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升行業(yè)藍(lán)皮書編制的深度和廣度，進(jìn)而推進(jìn)行業(yè)整體社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)。今年，在各方面的條件都更加成熟的情況下，各單位要高度重視此項(xiàng)工作，制定好工作計(jì)劃，落實(shí)好工作責(zé)任：一是要進(jìn)一步提高行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的深度和廣度。二是要加強(qiáng)企業(yè)間相互學(xué)習(xí)，增進(jìn)交流，共同提高。三是共同努力爭(zhēng)取更多企業(yè)參與報(bào)告編制工作，擴(kuò)大覆蓋面。

　　“今年藍(lán)皮書編制完成后，我們將聯(lián)合中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇，邀請(qǐng)部委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、相關(guān)機(jī)構(gòu)共同召開《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》發(fā)布會(huì)，借助行業(yè)力量匯集主流媒體平臺(tái)、整合新媒體資源，共同宣傳，深度報(bào)道，集中展示鋼鐵行業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)價(jià)值，塑造鋼鐵企業(yè)負(fù)責(zé)任的新形象，希望繼續(xù)得到廣大會(huì)員企業(yè)的積極配合與大力支持?！鼻沱愓f道。

圖為榮巖致辭

　　榮巖在致辭中表示，作為冶金行業(yè)最大關(guān)鍵與共性技術(shù)創(chuàng)新基地，多年來中國(guó)鋼研一直致力于我國(guó)先進(jìn)鋼鐵工業(yè)的發(fā)展，不斷提升企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)社會(huì)的能力，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任。自2012年以來，中國(guó)鋼研定期發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，展示中國(guó)鋼研履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的舉措和成效，曾連續(xù)三年獲得五星級(jí)報(bào)告評(píng)級(jí)的優(yōu)秀成績(jī)，去年中國(guó)鋼研報(bào)送的案例入選了《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2023）》優(yōu)秀案例。在“十四五”時(shí)期，中國(guó)鋼研秉持客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、開發(fā)共享、追求卓越的核心價(jià)值觀，積極投入到鋼鐵行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展中，以技術(shù)賦能推動(dòng)行業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，進(jìn)一步提升履責(zé)質(zhì)量，將履責(zé)理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提升科技創(chuàng)新能力，推進(jìn)數(shù)智轉(zhuǎn)型，加快綠色發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)海外履責(zé)，最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)綜合價(jià)值，助力企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。借助鋼協(xié)召開此次藍(lán)皮書啟動(dòng)會(huì)提供的共享交流平臺(tái)，中國(guó)鋼研希望在鋼協(xié)的指導(dǎo)幫助下，協(xié)同兄弟鋼企的資源與優(yōu)勢(shì)，共謀發(fā)展，共聚智慧，以鋼鐵力量增進(jìn)民生福祉，助推社會(huì)進(jìn)步，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

圖為鐘宏武做專題培訓(xùn)

　　鐘宏武從ESG體系的全球動(dòng)態(tài)、ESG體系的中國(guó)進(jìn)展、鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任/ESG發(fā)展特征、鋼鐵企業(yè)ESG工作體系推進(jìn)要點(diǎn)四個(gè)方面做了題為《中國(guó)鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任暨ESG現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)》的專題培訓(xùn)。

　　鐘宏武指出，鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任/ESG發(fā)展具有七個(gè)管理特征和八個(gè)報(bào)告特征。七個(gè)管理特征分別是：超八成鋼鐵企業(yè)明確社會(huì)責(zé)任工作執(zhí)行部門；超八成鋼鐵企業(yè)已有社會(huì)責(zé)任/ESG相關(guān)規(guī)定；超過半數(shù)鋼鐵企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任/ESG績(jī)效考核；超八成鋼鐵企業(yè)開展內(nèi)部或參與外部培訓(xùn)；部分鋼鐵企業(yè)未開展過責(zé)任研究；近八成鋼鐵企業(yè)通過各種渠道與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通；部分鋼鐵企業(yè)推動(dòng)下屬企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任/ESG工作。八個(gè)報(bào)告特征分別是：近四成鋼鐵企業(yè)發(fā)布報(bào)告；社科院《指南4.0》參考最多；超過半數(shù)報(bào)告披露責(zé)任管理相關(guān)信息；超四成報(bào)告設(shè)立責(zé)任聚焦，緊扣時(shí)事熱點(diǎn)；九成以上報(bào)告實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)卓越；可讀性仍有一定提升空間；大部分鋼鐵企業(yè)創(chuàng)新性有待加強(qiáng)；指標(biāo)覆蓋率有待提高。對(duì)于鋼鐵企業(yè)如何推進(jìn)ESG工作體系，他提出了“ESG FOUR”建設(shè)法，即完善ESG管理、優(yōu)化ESG報(bào)告、提升ESG評(píng)級(jí)、塑造ESG品牌。

　　最后，鐘宏武強(qiáng)調(diào)，全球ESG體系持續(xù)完善，ESG符合中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，中國(guó)ESG體系建設(shè)加速推進(jìn)。鋼鐵企業(yè)應(yīng)主動(dòng)編制ESG報(bào)告，提升信息披露質(zhì)量；健全ESG治理架構(gòu)，完善ESG管理體系；豐富ESG傳播形式，參與重要平臺(tái)，加強(qiáng)溝通交流，擴(kuò)大ESG工作的感召力和影響力，塑造ESG品牌形象。

圖為鐘紹良做專題培訓(xùn)

　　鐘紹良從世界鋼鐵協(xié)會(huì)的三個(gè)可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)分析了可持續(xù)發(fā)展新趨勢(shì)，幫助鋼鐵企業(yè)明確自身可持續(xù)發(fā)展工作的方向和重點(diǎn)。在統(tǒng)計(jì)全球鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)并發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告方面，重點(diǎn)介紹了世界鋼鐵協(xié)會(huì)的8個(gè)可持續(xù)指標(biāo)，以及計(jì)劃新增的11個(gè)指標(biāo)。在頒布《可持續(xù)發(fā)展憲章》并評(píng)選“可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勝企業(yè)”方面，重點(diǎn)介紹了可持續(xù)發(fā)展的九項(xiàng)原則、《可持續(xù)發(fā)展憲章》成員資格的20條標(biāo)準(zhǔn)和2024年“可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勝企業(yè)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)選年度“可持續(xù)發(fā)展卓越成就獎(jiǎng)”方面，重點(diǎn)介紹了相關(guān)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和最新趨勢(shì)。這些全面而深入的解讀，為鋼鐵企業(yè)提供了寶貴的參考和指導(dǎo)。

圖為蘇長(zhǎng)永主持會(huì)議

　　在會(huì)上，《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》課題組負(fù)責(zé)人張沛佩介紹了藍(lán)皮書編制、資料提報(bào)及十大責(zé)任品牌評(píng)選要求相關(guān)事宜。2024年，鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書課題將在總結(jié)去年成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)有所創(chuàng)新。在研究?jī)?nèi)容上，在關(guān)注優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)履責(zé)實(shí)踐的同時(shí)，重點(diǎn)分析責(zé)任管理有待提升的企業(yè)特點(diǎn)，在問卷設(shè)計(jì)上更有針對(duì)性、在訪談?wù){(diào)研環(huán)節(jié)強(qiáng)化與企業(yè)深度交流，深挖企業(yè)典型案例，努力打造鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域最具權(quán)威性、專業(yè)性、系統(tǒng)性的研究專著。

 

圖為張沛佩介紹藍(lán)皮書編制相關(guān)事宜

　　會(huì)議還邀請(qǐng)中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、冶金工業(yè)研究中心以及優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)做交流發(fā)言，分享社會(huì)責(zé)任工作的實(shí)踐與成果，為鋼鐵企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作開展提供學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)員與企業(yè)文化建設(shè)部行業(yè)企業(yè)文化處副處長(zhǎng)傅全樂交流分享了電力行業(yè)社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)。冶金工業(yè)研究中心副處長(zhǎng)李凌作了《國(guó)外頭部企業(yè)的ESG戰(zhàn)略與實(shí)踐》發(fā)言。中國(guó)寶武企業(yè)文化部企業(yè)文化處處長(zhǎng)王丹云作了《中國(guó)寶武社會(huì)責(zé)任/ESG工作交流》發(fā)言。鞍鋼集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院主任研究員李成志作了《鞍鋼集團(tuán)社會(huì)責(zé)任和ESG工作匯報(bào)》發(fā)言。首鋼股份董事會(huì)秘書喬雨菲作了《首鋼股份發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的ESG實(shí)踐》發(fā)言。河鋼集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部主管張妍作了《河鋼集團(tuán)ESG管理與實(shí)踐》發(fā)言。中信特鋼監(jiān)事/法律合規(guī)部部長(zhǎng)蔡磊作了《從ESG到全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同》發(fā)言。

圖為傅全樂交流分享電力行業(yè)社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)

圖為李凌發(fā)言

圖為王丹云發(fā)言

圖為李成志發(fā)言

圖為喬雨菲發(fā)言

 

 

圖為張妍發(fā)言

圖為蔡磊發(fā)言

　　沙鋼集團(tuán)辦公室副主任李震，湖南鋼鐵集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)部高級(jí)經(jīng)理王音，中鋼集團(tuán)辦公室外事處社會(huì)責(zé)任專員徐正美，南鋼集團(tuán)黨委工作部企業(yè)文化室主任鄔植靖，津西集團(tuán)總裁辦主任張繼軍圍繞推進(jìn)鋼鐵企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，進(jìn)行了自由發(fā)言，為提升鋼鐵行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、帶動(dòng)更多的鋼鐵企業(yè)向建設(shè)世界一流企業(yè)邁進(jìn)積極建言獻(xiàn)策。

圖為李震發(fā)言

圖為王音發(fā)言

圖為徐正美發(fā)言

圖為鄔植靖發(fā)言

圖為張繼軍發(fā)言

　　與會(huì)代表表示，將積極配合課題組的各項(xiàng)工作，為順利完成和發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》貢獻(xiàn)智慧，為中國(guó)鋼鐵行業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)一步發(fā)展添磚加瓦。

圖為與會(huì)代表認(rèn)真聽會(huì)