近日，陜鋼集團(tuán)黨委、陜鋼集團(tuán)印發(fā)文件，對2018年查辦的違規(guī)違紀(jì)典型案件在全集團(tuán)點名道姓進(jìn)行公開通報，充分發(fā)揮了問責(zé)這把“利劍”的震懾作用，彰顯了陜鋼集團(tuán)黨委、紀(jì)委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度和堅強(qiáng)決心。

加大警示教育力度，注重“事前提醒預(yù)防”

　　今年以來，陜鋼集團(tuán)紀(jì)委先后組織開展3次領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，邀請上級紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，深入淺出講解新形勢下全面從嚴(yán)治黨的系列知識，結(jié)合發(fā)生在身邊的典型案例，教育引導(dǎo)黨員干部要知敬畏、存戒懼，管好家庭、把好廉潔方向盤。圍繞信訪舉報、紀(jì)律審查、黨紀(jì)法規(guī)等內(nèi)容先后舉辦專題輔導(dǎo)、知識競賽4次，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。同時，充分運用“清廉陜鋼”微信公眾號、QQ工作群、紀(jì)檢動態(tài)新媒體大力開展黨風(fēng)廉政宣傳，注重預(yù)防在先，早敲打、早警示，時時處處用紀(jì)律這把尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、防微杜漸。在重要崗位和重要時間節(jié)點實施關(guān)鍵崗位必談、群眾有反映必談、重要節(jié)假日必談、提拔調(diào)整時必談，及時咬耳扯袖，謹(jǐn)防小錯鑄成大錯。今年，運用“第一種形態(tài)”處置68人次。

堅持動真碰硬，持續(xù)用好“第二種形態(tài)”

　　陜鋼集團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)格按照《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的指導(dǎo)意見》，綜合運用談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)四類方式處置問題線索，做到每個環(huán)節(jié)有審批、有結(jié)果、有反饋。堅持把信訪舉報、監(jiān)督檢查、民主監(jiān)督評價等渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索，作為紀(jì)律審查線索來源，對經(jīng)初核后問題嚴(yán)重的，及時進(jìn)行紀(jì)律審查和立案調(diào)查，規(guī)范辦案流程，提升辦理效率，避免遺漏和積壓。嚴(yán)格把握黨紀(jì)政務(wù)輕處分和組織處理的執(zhí)行主體和程序，對輕微違紀(jì)問題，依據(jù)《紀(jì)律處分條例》《陜煤集團(tuán)政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和集團(tuán)制度規(guī)定，及時作出紀(jì)律處分和組織處理，真正讓黨員干部明規(guī)矩、守紀(jì)律，防止小毛病釀成大問題。今年，全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共運用“第二種形態(tài)”處理違規(guī)違紀(jì)人員16人。

敢于問責(zé)“亮劍”，精準(zhǔn)把握“三四種形態(tài)”

　　陜鋼集團(tuán)紀(jì)委堅持對腐敗行為“零容忍”，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)黨規(guī)、集團(tuán)規(guī)章制度的各類行為，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。果斷運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“少數(shù)”形態(tài)，對嚴(yán)重違紀(jì)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，通過黨紀(jì)重處分或重大職務(wù)調(diào)整，防止黨員犯罪，發(fā)揮好第三種形態(tài)的挽救功能。堅決運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“極少數(shù)”形態(tài)，對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的，依紀(jì)依法立案審查，直至移送司法機(jī)關(guān)，堅決清除害群之馬，發(fā)揮好第四種形態(tài)的震懾功能。同時，通過下發(fā)監(jiān)察建議書、通報、問題整改通知單等方式，及時堵塞管理漏洞。今年，運用“第三種形態(tài)”處置8人，運用“第四種形態(tài)”處置6人，取得了懲治和警示教育作用的顯著成效，黨風(fēng)企風(fēng)持續(xù)持續(xù)改進(jìn)，為陜鋼集團(tuán)改革發(fā)展提供了堅實紀(jì)律保障。