近日，陜鋼龍鋼公司積極響應(yīng)黨中央及各級(jí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義等重要指示精神，印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，針對(duì)文山會(huì)海、過(guò)度留痕、督查檢查考核過(guò)多過(guò)濫等三大問(wèn)題，采取霹靂手段，堅(jiān)決向形式主義、官僚主義開(kāi)刀亮劍。滿滿的誠(chéng)意、滿滿的干貨，目標(biāo)任務(wù)明確，可操作性強(qiáng)。

　　《通知》明確了系列“硬杠杠”嚴(yán)防文山會(huì)海，要求文件發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，突出思想性、針對(duì)性和可操作性，做到主題鮮明、突出重點(diǎn)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、語(yǔ)言精練，防止穿靴戴帽、冗長(zhǎng)空洞；要求少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)管用的會(huì)、開(kāi)高效的會(huì)，不得隨意擴(kuò)大會(huì)議范圍和規(guī)模，更不得隨意組織會(huì)議；要求從機(jī)關(guān)部門抓起，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)督查檢查考核頻次、科學(xué)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、突出問(wèn)題導(dǎo)向，把檢查的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)難題和職工滿意度上，而不是添麻煩、加負(fù)擔(dān)。

　　據(jù)了解，該單位自發(fā)文之日起，就加大宣貫和排查力度，從公司主要領(lǐng)導(dǎo)抓起，從公司級(jí)大型會(huì)議開(kāi)刀，會(huì)期不超過(guò)2小時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言不超過(guò)15分鐘，以上率下，激勵(lì)大家崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為；加大監(jiān)督考核，對(duì)公司上下系統(tǒng)摸排、逐個(gè)溝通，將文件精神講到位，讓各單位領(lǐng)會(huì)到位、貫徹到位，自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)，還鼓勵(lì)廣大干部職工舉報(bào)，組織專人明察暗訪，集中通報(bào)曝光典型問(wèn)題，徹底整治之決心非常堅(jiān)定。

　　“形式主義、官僚主義痼疾非一日養(yǎng)成，根治也絕非一日之功。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，一錘接著一錘敲，把廣大干部職工從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，讓廣大干部把精力集中用在降本增效、追趕超越、推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上，”陜鋼龍鋼公司負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作推進(jìn)的負(fù)責(zé)人斬釘截鐵地說(shuō)。