本報訊 疫情發(fā)生以來，新余鋼鐵集團(tuán)檢測中心黨委審時度勢，啟動了“黨建+疫情防控”工作，并將之與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，對標(biāo)對表、擔(dān)當(dāng)實干、創(chuàng)新突破，檢驗黨支部戰(zhàn)斗力是否突出，檢驗黨員先鋒模范作用是否明顯，極大地提升了組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，突顯了抗疫保產(chǎn)硬核力量。
該中心“黨建+疫情防控”主要體現(xiàn)了“細(xì)、實、精”3個特點。
第一點是細(xì)。該中心各黨支部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)國家及江西省委省政府關(guān)于防疫的重要指示、公司防疫領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，采用隨機電話抽查的方式檢查職工學(xué)習(xí)情況，對防疫宣傳貫徹落實不力的主要車間或科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)考核。
第二點是實。該中心實施網(wǎng)格化管理，制訂了《檢測中心員工狀況調(diào)查表》，要求每天收集和更新每位員工的防疫詳細(xì)信息，對體溫在37攝氏度以上的員工報該中心防疫指揮部備案，對瞞報、漏報的車間納入各車間的目標(biāo)績效管理工作扣獎考核。
第三點是精。該中心在疫情期間每天收集和更新在外人員的體溫檢測情況，對已經(jīng)返廠的員工先安排其居家隔離觀察，視隔離觀察情況安排返崗。該中心加強職工“三室一間”的衛(wèi)生管理，做好日常消毒，確保工作場所每天開窗通風(fēng)2次以上，每次通風(fēng)30分鐘以上。
針對因疫情導(dǎo)致的崗位缺員問題，該中心黨委啟動了應(yīng)急預(yù)案，組建了由黨員、干部、入黨積極分子、團(tuán)員青年、生產(chǎn)骨干、常日班職工組成的生產(chǎn)突擊隊?？挂弑．a(chǎn)期間，生產(chǎn)突擊隊主動頂班的事跡屢見不鮮。該中心鐵前黨支部還安排黨員志愿者定時到社區(qū)服務(wù)點進(jìn)行防疫宣傳，幫住戶裝取桶裝水、派送口罩，對社區(qū)垃圾桶及周邊區(qū)域進(jìn)行消毒，為住戶提供退票、買藥品等服務(wù)，為單位隔離人員做好后勤保障，贏得了職工及家屬的贊譽。 （張?。?
《中國冶金報》（2020年03月31日 08版八版）
