本報訊（實習記者鄭燕）近日，鞍鋼依據(jù)遼寧省及鞍山市對技能人才培養(yǎng)的支持政策，率先開展鞍山區(qū)域職業(yè)技能提升行動，鼓勵、支持、引導鞍鋼職工弘揚“勞模精神”“工匠精神”，不斷提升自身技能水平。
一是大力開展職業(yè)技能提升行動。對2019年8月1日至2021年12月31日期間，新取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，鞍山市按照初級（五級）證書1500元、中級（四級）證書2000元、高級（三級）證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個人培訓補貼；同時鼓勵持工程系列專業(yè)技術資格證書的職工參加與現(xiàn)崗位相對應職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價。
二是全面推行企業(yè)新型學徒制。對技能崗位3年內新招用人員和轉崗人員（需變更工種），按照“企校雙制、工學一體”培養(yǎng)模式，通過與集團內外部教培機構合作，全面推行企業(yè)新型學徒制；對培訓期滿取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，鞍山市按照中級工每人每年5000元、高級工每人每年6000元的標準給予培訓補貼，此項補貼可與技能提升行動補貼兼得；取得專項能力證書、培訓合格證書、畢業(yè)證書之一的按每人每年4000元的標準給予培訓補貼，承擔帶徒任務的導師享受師帶徒津貼。
三是積極實施高危行業(yè)安全技能培訓。對2019年1月1日至2021年12月31日期間，新取得特種作業(yè)操作證的各類企業(yè)特種作業(yè)人員（脫產安全技能培訓不少于10天）、新取得特種設備安全管理和作業(yè)證的各類企業(yè)特種設備作業(yè)人員（脫產安全技能培訓不少于10天），鞍山市按每人1000元標準給予培訓補貼。
四是加強職業(yè)技能培訓基地建設。對獲評市級、省級、國家級的技能大師工作站，鞍山市、遼寧省、國家將分別給予10萬元、10萬元、20萬元補助資金。在此基礎上，對省級及以上技能大師站，鞍山市再給予1∶1配套資金支持；對獲評企業(yè)級、市級、省級的技能培訓基地，鞍山市、遼寧省將分別給予最高5萬元、15萬元、300萬元的建設資金補貼；對共性技能培養(yǎng)的實訓基地，鞍山市將按每個基地最高10萬元的標準給予建設資金補貼。
《中國冶金報》（2020年06月18日 02版二版）
