近日，山鋼集團濟鋼集團黨委下發(fā)《關(guān)于命名濟鋼集團“頭雁”黨支部的決定》，授予城市礦產(chǎn)鋼材貿(mào)易支部委員會等 18 個黨支部 “頭雁” 黨支部榮譽稱號，表彰基層黨支部在促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合方面做出的成績。

　　為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，2020年12月，濟鋼集團黨委印發(fā)了《“頭雁工程”實施方案》，旨在深化過硬黨支部建設，深挖支部特色，培育黨建品牌，打造一批特色鮮明、立得住、叫得響的支部黨建品牌，促使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作高度融合，全面提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。該方案按照有特色、有品牌、有標準、有展示、有激勵的頭雁工程打造內(nèi)容，實施頭雁工程“五個一”建設，即：形成一 個黨建陣地標準、創(chuàng)建一個黨建特色品牌、制定一套黨建臺賬規(guī)范、建立一個激勵保障機制、打造一個黨建形象展示平臺。

　　方案實施以來，21個黨支部申請創(chuàng)建“頭雁”支部結(jié)合各自中心工作制定推進工作方案， 打造了自己的特色品牌，創(chuàng)建主題深刻，品牌內(nèi)涵豐富，創(chuàng)建措施過硬，示范宣傳作用顯著。各創(chuàng)建支部的品牌特色鮮明，名稱生動形象，如環(huán)保材料新愚公黨支部生動形象地展示了踏實奮進的作風;瑞寶電氣電力鐵軍黨支部蘊含著勇往直前的擔當精神;城市礦產(chǎn)易路先鋒黨支部將自身前景與轉(zhuǎn)型發(fā)展巧妙融合;濟鋼物流火車頭黨支部既體現(xiàn)了核心業(yè)務，又提煉了精神和方向。

　　各創(chuàng)建支部的黨員活動室均符合“六有六上墻”標準，同時95%以上的支部能夠結(jié)合各自實際，利用墻體、通廊、室外景觀、專欄，黨建文化長廊、形象墻等，通過標志上墻、特色化用品包裝設計和標志性裝飾等進一步增強視覺氛圍，營造出“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。

　　各創(chuàng)建支部創(chuàng)新黨建工作思路和載體，轉(zhuǎn)變固有思路，強化系統(tǒng)思維，注重制度機制建設，以抓好黨建帶動業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，以業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展促進黨建質(zhì)量不斷提升。冷彎型鋼公司的黨建一體化黨支部，打造“黨員+”先模平臺和“123456”工作機制，有效把黨員價值轉(zhuǎn)化為助推生產(chǎn)經(jīng)營工作的實效，真正實現(xiàn)了以黨建促發(fā)展的良好局面。全體黨員干部帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，2018年以來企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)翻番；薩博汽車公司的軍民融合黨支部以“五個融合”為重點，打造“133+五強三保障”黨建工作體系，以黨建促創(chuàng)新，率先垂范引領(lǐng)，組建黨員攻堅團隊，提前完成方艙全工序制作和自制零部件制作，比計劃用時縮短40%，軍用新產(chǎn)品的研制和樣機性能比測超出預期，成功中標海軍專用裝備和四型方艙，2021年上半年完成模擬收入1.78億，利潤1970萬元，同比增長45%。

　　濟鋼集團黨委“頭雁工程”的開展，解決了“最后一公里”問題，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，促使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作高度融合，基層黨建工作質(zhì)量和水平得到全面提升，充分發(fā)揮了紅色引擎作用。（張洪雷）