“給其他黨支部‘找茬’，也是給自己的工作找不足。各黨支部通過“互檢”找差距、“互學(xué)”補(bǔ)短板、“互促”提質(zhì)量，逐漸形成“建強(qiáng)一個(gè)點(diǎn)、連成一條線、帶動一個(gè)面”的示范效應(yīng)，基層黨建活力日益增強(qiáng)。河鋼集團(tuán)張宣科技設(shè)備能源部黨委加強(qiáng)黨建工作出妙招、見實(shí)效。

　　該部黨委積極開展“互檢式”檢查，通過互檢互查、互學(xué)互助、互相借鑒的方式，建立“月督查、季考核、年評定”工作機(jī)制，提升黨建工作水平。各黨支部對照年度重點(diǎn)工作清單，逐項(xiàng)檢查被查黨支部黨建資料，逐一對照打分并作出客觀評價(jià)，列出問題清單，并圍繞基層黨建工作該怎么干開展深入探討和交流，在互相學(xué)習(xí)中補(bǔ)齊黨建工作短板，達(dá)到資源共享、交流經(jīng)驗(yàn)、展示成果、共同提高的目的。

　　近年來，該部黨委聚焦“三基建設(shè)”，從基本制度、基本工作、基本活動等方面，切實(shí)提升基層黨支部規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。圍繞加強(qiáng)基層黨建，該部黨委對照全年黨建工作重點(diǎn)，層層細(xì)化分解，為黨支部建立問題責(zé)任清單，并采取定期反饋、定期督導(dǎo)的形式，逐一落實(shí)問題整改。同時(shí)，針對“底子弱”的黨支部精準(zhǔn)把脈，以對標(biāo)、巡查巡檢等形式，分析基層黨組織存在的問題，形成問題清單，確定整改方向；同步抓好黨支部書記責(zé)任落實(shí)，以述職述廉、黨建工作年度考核等工作，確保支部書記一抓到底，不當(dāng)“甩手掌柜”。（金娜）