在“不忘初心,牢記使命”主題教育中,長鋼公司黨委直面問題不躲不繞、不遮不掩,抓住典型案例深刻剖析,舉一反三,深挖細(xì)查找病根,以一抓到底的狠勁抓好整改落實(shí),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),切實(shí)把“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求,體現(xiàn)到每一項具體工作中,推動各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
抓住“動力廠TPM”典型案例深刻反思。今年6月20日,在長鋼公司召開的TPM“1”階段第二期月度例會上,動力廠電力作業(yè)區(qū)、制氧作業(yè)區(qū)、燃?xì)庾鳂I(yè)區(qū)因?qū)Α?”階段工作自查作業(yè)、改善亮點(diǎn)上報數(shù)量太少等原因,被直接取消評價資格。針對此事,長鋼公司黨委明確要求要把“口號喊得震天響,落實(shí)起來輕飄飄”的根源挖深,明確努力方向和改進(jìn)措施,真刀真槍解決問題。動力廠在接下來的一個月內(nèi),迅速整改,開展自查自糾工作,對三個作業(yè)區(qū)、相關(guān)科室11人進(jìn)行了嚴(yán)格考核。7月18日,在公司召開的TPM“1”階段第三期月度例會上,該廠領(lǐng)導(dǎo)代表動力廠對此次事件做了公開檢查。對動力廠領(lǐng)導(dǎo)的檢查,長鋼報全文刊登,并配發(fā)評論《檢查是為了不檢查》,長鋼電視臺連續(xù)跟蹤報道三期,在公司上下引起很大震動,各單位以此為鑒,結(jié)合自身實(shí)際主動檢視自我,強(qiáng)弱項、補(bǔ)短板,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
“9高爐水泵事故”是長鋼公司抓的另一個典型案例。7月16日,9高爐2號水泵發(fā)生故障,引起高爐休風(fēng)。7月17日早調(diào)會,長鋼公司主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成監(jiān)察處對此次事件進(jìn)行調(diào)查。針對此事暴露的推諉扯皮、應(yīng)付差事,對三個單位14個人進(jìn)行嚴(yán)格考核。7月26日,下發(fā)了《對9高爐增設(shè)備用水泵工程未按要求完成情況的處理通報》。7月30日,長鋼報利用一個整版進(jìn)行了曝光,對事件進(jìn)行了回放,并配發(fā)了評論《馬上就辦,還是拖著不辦》。同時,長鋼公司黨委要求用三個月時間,在全公司管理崗位開展“履職盡責(zé),服務(wù)一線”大討論。
長鋼公司黨委要求,對于經(jīng)營生產(chǎn)中與干部作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)的問題,一定要不遮、掩、躲、繞,要通過直面問題、向自身開刀。各級黨組織要結(jié)合主題教育的推進(jìn),結(jié)合本單位存在的問題,認(rèn)真開展大討論,一個一個過篩子,找差距,找問題,找根源,明確方向,務(wù)求實(shí)效。
目前,長鋼各單位根據(jù)大討論要求,結(jié)合崗位特點(diǎn)已展開熱烈討論——“公司設(shè)置你的崗位,你所在部門的初衷是什么?應(yīng)該履行哪些職責(zé)?職責(zé)盡到了沒有?有哪些差距?在專項業(yè)務(wù)中,縱向推進(jìn)業(yè)務(wù)、橫向協(xié)同配合,你起到應(yīng)該起到的作用了沒有?又怎樣以實(shí)際行動踐行長鋼‘認(rèn)準(zhǔn)就干,馬上就辦,辦就辦好’的作風(fēng)理念”等討論內(nèi)容,直擊職工內(nèi)心,直敲職工靈魂,旨在通過討論凝聚共識,統(tǒng)一思想,看還有多少問題藏在冰山之下,還有多少問題、多少工作浮在表面。
在大討論中,職工們認(rèn)為,抓與不抓不一樣,抓深與抓淺不一樣。往深處走、往細(xì)處管、往實(shí)處抓,就會有成效。7月份,動力廠上報自查作業(yè)808個,改善亮點(diǎn)76個,較6月份上報自查作業(yè)70個,改善亮點(diǎn)6個,有了大幅改善。這兩起案例,長鋼公司黨委密集處理,問題不過夜,不僅使大家看到了公司改革發(fā)展的決心,更看到了公司領(lǐng)導(dǎo)的敢作為、敢擔(dān)當(dāng)。
焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠等單位中層干部在討論中認(rèn)為,當(dāng)前,長鋼公司實(shí)現(xiàn)時間任務(wù)雙過半,成本控制效果顯著,市場化改革縱深推進(jìn),存貨資金占用大幅降低,鋼材單利、銷售利潤率高于行業(yè)水平,但不能有絲毫松懈,要再接再厲,乘勢前進(jìn),以對本職上心、對崗位專心、對職工盡心、對問題用心,以對長鋼負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的初心,盡責(zé)盡職,讓企業(yè)效益越來越好,讓職工獲得感越來越強(qiáng)。
長鋼公司黨委書記、董事長賈向剛說,公司黨委之所以對暴露的問題采取“零容忍”的態(tài)度,是因為目前所取得的成績,遠(yuǎn)不足以支撐長鋼在更多市場不確定情況下的競爭。面對未來,廣大干部職工更需要只爭朝夕,不懈努力。
從一句句擲地有聲的話語,一句句鏗鏘有力的表述中不難看到,“不忘初心、牢記使命”主題教育在長鋼不僅走深、走實(shí),更走心……