據(jù)了解，此次活動的開展，也是落實集團公司程序化管理要求,通過實施“六定”生產(chǎn)程序化管理的標準,嚴格細節(jié)管理，做好生產(chǎn)確認、細致入微，力爭每一個工序、每一個工種都明確崗位質(zhì)量管理標準，用制度管人、用標準管事，轉(zhuǎn)變質(zhì)量管理模式，用質(zhì)量標準管控生產(chǎn)工藝流程，不斷提高操作人員和管理人員的自主管理意識。

　　關于此次活動的開展初衷，分管技術(shù)質(zhì)量的副總經(jīng)理宿登峰解釋道：“質(zhì)量是干出來的，良好穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)立足發(fā)展的基礎。通過開展“正規(guī)作業(yè)集中整治”活動，就是動員、引導廣大員工，牢固樹立正規(guī)作業(yè)、標準化生產(chǎn)的意識，養(yǎng)成良好的操作習慣?！?/p>

　　為了開展好這次“正規(guī)作業(yè)集中整治”活動，實現(xiàn)質(zhì)量管理再上新臺階。該公司制定了《開展“正規(guī)作業(yè)集中整治”活動實施方案》，按照“活動宣傳教育和培訓”、“推行全面質(zhì)量管理”、“跟蹤考核，持續(xù)改進”、“總結(jié)評選，表揚先進”四個階段分步進行。并結(jié)合集團公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。通過標準操作嚴把質(zhì)量關，實現(xiàn)“操作水平、產(chǎn)品質(zhì)量”雙提高。

　　通過活動宣傳，讓廣大干部職工認識到了國內(nèi)外精密不銹鋼帶市場的殘酷競爭現(xiàn)狀：上海實達、平湖三星、無錫華生、蘇州日礦、太鋼精密、上海貫森等老牌企業(yè)虎視眈眈，新建的精密不銹鋼帶企業(yè)更是如雨后春筍，市場壓力越來越大，產(chǎn)品質(zhì)量要求越來越高。面對殘酷的競爭，企業(yè)只有實現(xiàn)“零缺陷”管理才能夠在市場上生存和發(fā)展。

　　“產(chǎn)品的品質(zhì)不好，產(chǎn)品就沒有市場，產(chǎn)品沒有市場，企業(yè)就沒有利潤，時間長了，企業(yè)就無法生存，我們也就失去了經(jīng)濟來源，因此我們絕不放過任何一個缺陷?！避垯C工段職工感慨的說。

　　據(jù)統(tǒng)計，8月份公司共收到廣大職工的合理化建議56條，涵蓋了軋機、精整、熱處理、分剪、包裝、公輔等各個機組。公司將及時組織人員進行討論、評選，對采納的合理化建議按規(guī)定進行獎勵。壓力就是動力，該公司將繼續(xù)開展整治活動，穩(wěn)步推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。