本報訊 4月26日～29日，柳鋼集團對入選第一期“藍圖精英”人才培養(yǎng)計劃的553名員工開展測評工作，對測評人員的情況進行整體分析，可以為后續(xù)人才培養(yǎng)開發(fā)提供立體式的參考依據(jù)。
據(jù)了解，“藍圖精英”人才培養(yǎng)計劃是該公司根據(jù)人才隊伍建設(shè)中長期培養(yǎng)規(guī)劃提煉出的人才發(fā)展計劃?！八{”象征沿海發(fā)展戰(zhàn)略，“藍圖精英”即根據(jù)沿海發(fā)展戰(zhàn)略謀劃培養(yǎng)人才，而從傳統(tǒng)文化層面看，“青，出于藍而勝于藍”，“藍圖精英”還蘊含著該公司優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)之意?！八{圖精英”是該公司人才文化理念框架，該框架包含若干人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵等配套機制和具體措施。首輪“藍圖精英”人才培養(yǎng)計劃啟動后，該公司人資部將在這一理念框架下出臺更多的人才激勵政策和培養(yǎng)舉措。 （王偉）
《中國冶金報》（2020年04月30日 03版三版）
