今年以來，新余鋼鐵股份有限公司動力廠在有規(guī)劃有步驟地認真抓好職工日常培訓的同時，還重點抓好新進廠大學生的培訓工作，以盡快提高他們的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，早日成才，適應(yīng)崗位需要，收到了良好效果。

　　今年年初，根據(jù)新鋼公司安排，該廠新進了46名大專生，分配在水處理、供電、熱電等缺人的關(guān)鍵崗位，使全廠職工退養(yǎng)造成的崗位人員緊張狀況得到了一定程度的緩解。他們年輕有知識、肯干有激情，是生產(chǎn)檢修和運行中一支不可忽視的新生力量，也是企業(yè)未來發(fā)展的希望所在。為了讓他們盡早適應(yīng)新崗位，掌握新技能，發(fā)揮有效作用，該廠在工作規(guī)劃中，把新進廠大學生的培訓當成一項重要工作來抓。在廠里進行安全學習培訓的同時，要求各車間結(jié)合工作實際認真制定培訓目標和培訓計劃，有針對性地開展崗位技能培訓工作。

　　熱電車間注重加強新上崗大學生的崗位培訓，通過以老帶新學習提高對設(shè)備的了解與認知，掌握設(shè)備的日常巡檢保養(yǎng)，提高設(shè)備準確操作率，使大學生們很快進入“角色”，逐漸融入到班組的日常工作之中，很快成為班組的骨干力量，為班組安全運行奠定了基礎(chǔ)。水處理車間在對20名女大學生進行系統(tǒng)培訓中，引導(dǎo)她們嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真學習崗位技能，努力提高綜合素質(zhì)，并注重加強日?？己?，做為勞務(wù)派遣大學生們的業(yè)績考核依據(jù)，定期開展崗位技能過關(guān)考，對她們的安全意識、崗位技能、理論知識等進行綜合性檢驗，做到人人過關(guān)，不留死角，形成了良好的學習風尚。供電車間則根據(jù)二總降一期技改的需要，引導(dǎo)9名新鋼班大專生在技改中深入學習了解新設(shè)備、新工藝，掌握新知識、新技能，有意識地為二總降后期安全運行培養(yǎng)一批生產(chǎn)技術(shù)骨干力量。目前，該廠新進廠大學生培訓工作正在有計劃、有步驟地進行中，一批新生力量正在茁壯成長。(羅新建 )