為進一步強化星級班組創(chuàng)建工作,煉鋼廠煉鋼電工班作為鄂城鋼鐵最早一批五星班組,堅持在實踐中不斷通過創(chuàng)新班組管理方式、方法,積極探索班組管理新路徑,在“保安全、提技能、培人才”三個方面全力夯實五星班組建設。
安全理念入心,安全保障走實
強化作業(yè)過程管控,并通過班前會、安全會、員工上講臺等途徑強化安全意識,教育引導員工始終把安全放在首位,嚴守安全“底線”和“紅線”。
班前班后會上,班組長根據(jù)當天工作情況,讓員工結(jié)合本崗位實際,對崗位風險及應對辦法進行回答,并進行安全措施交底,用“一言一行”提醒身邊每位員工加強安全意識,潛移默化掌握安全知識要點,時刻緊繃安全弦,筑牢安全生產(chǎn)思想防線。
知識就是力量,技優(yōu)創(chuàng)造未來
通過不斷優(yōu)化創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)培訓的形式,大力推行現(xiàn)場“體驗式”的學習模式,將教學課堂搬到了操作現(xiàn)場,讓員工更加直觀了解學習處理各類故障的操作步驟和流程,同時還利用工作之余,及時溝通、分享技術(shù)資料、相互交流。
煉鋼廠的設備優(yōu)化、改造或手動改自動控制等工作,班組均積極參與自主作業(yè),以練代培,齊心合力破解工作難題。
加快人才培養(yǎng),永續(xù)匠心精神
大力實施“高級工-技師-高級技師”計劃,提升一線職工技能素質(zhì),建設一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛,善于解決現(xiàn)場實際問題的高技能班組隊伍。讓青年員工參與設備改造,使他們在施工過程中得到鍛煉,提升技能實操水平,為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多全能型人才。目前班組已有高級技師2人,技師2人。(肖偉)