積極搭建青年創(chuàng)新交流平臺，著力營造青年創(chuàng)新的濃厚氛圍，做優(yōu)青年創(chuàng)新服務，引導廣大青年員工為公司改革發(fā)展貢獻力量。5月21日，重慶鋼鐵公司團委和人力資源部聯合舉辦了青年創(chuàng)新培訓交流暨第二期“大咖”面對面交流活動。各單位團員青年代表、受邀嘉賓共30余人參加此次活動。

　　創(chuàng)新分享-青春成長

　　本次活動由觀看《創(chuàng)新的力量》視頻、創(chuàng)新經驗分享、創(chuàng)新案例發(fā)布、創(chuàng)新交流四個部分組成。

　　軋鋼廠陳啟發(fā)分享參加寶武集團“青創(chuàng)特訓營”感受

　　人力資源部介紹青年創(chuàng)新特訓營安排情況

　　在創(chuàng)新活動中，對創(chuàng)新躍躍欲試的青年在這里相遇，受邀嘉賓也依次帶來了精彩的分享。從他們的創(chuàng)新故事里，青年員工的創(chuàng)新意識在成長，眼界思維在提升，思想啟迪在萌芽……

　　煉鐵廠田國慶分享“噴吹罐均壓及氮氣回收”

　　煉鐵廠張長春分享“一種除塵器感應式自動卸灰防護裝置”

　　煉鐵廠龔藝杰對分享進行點評

　　參與活動的青年表示，嘉賓們分享的實踐經驗、專業(yè)知識豐富又生動，為創(chuàng)新工作方式和路徑提供了新思路、新方法。

　　探索創(chuàng)新-追夢未來

　　接下來，該公司團委和人力資源部將持續(xù)聯合開展青創(chuàng)培訓活動，引導青年通過崗位創(chuàng)新與價值創(chuàng)造為企業(yè)改革發(fā)展賦能。同時，以青創(chuàng)培訓活動為平臺，加強青年創(chuàng)新交流和培訓，不斷提升員工創(chuàng)新能力，引導培養(yǎng)青年成長為有能力、有擔當的創(chuàng)新主力軍，為公司高質量發(fā)展提供強勁動能。（楊迪 甘泉）