近期，龍鋼公司制定煉鋼蒸汽回收攻關(guān)計劃，以解決煉鋼蒸汽回收指標(biāo)（60-70kg/t）遲滯不前、與行業(yè)平均水平90kg/t有較大差距的問題。

　　整改問題表單化。對蒸汽管網(wǎng)沿線逐一排查，形成問題表單化清單、列出問題40余項，落實時間節(jié)點、整改措施和責(zé)任人，逐條銷號。截至目前已完成整改30項，其余未完成整改項已采取臨時應(yīng)急措施。

　　嚴(yán)格節(jié)能獎懲制。為進(jìn)一步提升各級人員能動性，公司落實節(jié)能獎懲機(jī)制，設(shè)立專門資金，對在攻關(guān)活動中表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行專項獎勵，對推諉不前的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲考核，夯實主體責(zé)任。

　　建立標(biāo)桿促提升。借助對標(biāo)管理平臺，建立蒸汽回收指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，在集團(tuán)內(nèi)部開展對標(biāo)活動，查找差距、制定攻關(guān)措施、提升指標(biāo)。同時在公司各轉(zhuǎn)爐之間開展對標(biāo)活動、其中3#轉(zhuǎn)爐蒸汽回收達(dá)到90kg/t以上，以點帶面促進(jìn)整體提升。

　　經(jīng)過兩個月攻關(guān)，蒸汽回收攻關(guān)取得階段性成績，截至12月13日，蒸汽回收量達(dá)到80.57kg/t，達(dá)到攻關(guān)第二個臺階，日最好蒸汽回收量也達(dá)到91kg/t，達(dá)到集團(tuán)年度攻關(guān)目標(biāo)。（董紅梅 黨延民）