6月份,河鋼承鋼板帶事業(yè)部嚴(yán)格執(zhí)行“以高爐為中心、以釩定鋼、實(shí)現(xiàn)效益最大化”生產(chǎn)組織模式,通過采取深入開展提釩攻關(guān)勞動(dòng)競(jìng)賽、優(yōu)化提釩控制模型、提高崗位操作精準(zhǔn)度等措施,實(shí)現(xiàn)提釩過程的制度化、數(shù)字化、精細(xì)化控制,全月釩渣產(chǎn)量完成1.029萬噸,首次突破萬噸大關(guān),為河鋼承鋼提升釩資源利用水平,打造高端釩鈦新材料產(chǎn)業(yè)基地打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
精益生產(chǎn)管理提升釩渣產(chǎn)量
“各班組嚴(yán)格執(zhí)行余釩控制要求,嚴(yán)抓精細(xì)化操作,確保實(shí)現(xiàn)含釩鐵水100%提釩,提高釩渣產(chǎn)量?!?月1日上午,該事業(yè)部冶煉作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)方鳴組織召開班組長(zhǎng)會(huì)議,將全月提釩任務(wù)第一時(shí)間布置到各班組。
據(jù)了解,該作業(yè)區(qū)在提釩控制上嚴(yán)抓制度執(zhí)行,組織技術(shù)人員成立提釩課題攻關(guān)組,下發(fā)提釩攻關(guān)管理辦法,制定階段性目標(biāo),落實(shí)責(zé)任分配,確保各項(xiàng)措施高效推行。組織各班組嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),按照定人、定責(zé)的模式,對(duì)提釩過程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。將班組長(zhǎng)作為改善提釩指標(biāo)第一責(zé)任人,每班按照制度進(jìn)行綜合考評(píng),對(duì)當(dāng)班職工工作質(zhì)量進(jìn)行打分。為杜絕釩渣流失,組織設(shè)備工程師提高對(duì)板擋渣機(jī)構(gòu)系統(tǒng)和自動(dòng)下渣檢測(cè)系統(tǒng)的點(diǎn)檢次數(shù)和點(diǎn)檢質(zhì)量,根據(jù)品種鋼種類重新制定點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)提釩工序相關(guān)設(shè)備管理專業(yè)化、制度化、科學(xué)化。同時(shí),為確保提釩率達(dá)100%,組織技術(shù)人員將品種鋼種類、成分進(jìn)行細(xì)化和分解,制定全鋼種100%提釩工藝制度,在制度上嚴(yán)格管控提釩過程,確保釩渣不流失。6月份,該事業(yè)部累計(jì)優(yōu)化提釩生產(chǎn)相關(guān)制度9項(xiàng),提釩率達(dá)100%。
優(yōu)化提釩工藝提高品位效率
“根據(jù)鐵水溫度、成分條件,動(dòng)態(tài)調(diào)整供氧方式,將釩回收率提升到最好水平?!睋?jù)提釩工序組長(zhǎng)王會(huì)福介紹,他們結(jié)合鐵水成分條件,動(dòng)態(tài)采用粗氧提釩和純氧提釩兩種操作模式,有針對(duì)性對(duì)提釩工藝進(jìn)行快速調(diào)整,實(shí)現(xiàn)了釩回收率的最大化。
實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)提釩過程的精準(zhǔn)管控,該事業(yè)部組織對(duì)提釩模型、底吹模型等進(jìn)行全面優(yōu)化,結(jié)合鐵水條件增加多項(xiàng)控制模塊,從技術(shù)控制上為動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)提釩指標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!皽囟瓤刂剖翘徕C過程中的重要參數(shù),合適的溫度條件才能保證釩渣析出最大化。”王會(huì)福介紹,結(jié)合提釩轉(zhuǎn)爐內(nèi)溫度變化規(guī)律,他們對(duì)氧槍槍位進(jìn)行反復(fù)調(diào)整,不斷摸索和試驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)爐熔池溫度的均勻性控制。同時(shí),技術(shù)人員對(duì)轉(zhuǎn)爐底吹模塊進(jìn)行重新優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)了分時(shí)段氮?dú)饬髁康目刂普{(diào)節(jié),實(shí)現(xiàn)了鋼水均勻攪拌,為提升釩渣收得率創(chuàng)造了條件。據(jù)統(tǒng)計(jì),6月份,該事業(yè)部累計(jì)優(yōu)化提釩工藝16項(xiàng),促進(jìn)提釩指標(biāo)顯著優(yōu)化,其中釩回收率和釩渣品位分別環(huán)比提升3.5個(gè)百分點(diǎn)和1.3個(gè)百分點(diǎn)。
勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
6月23日上午,3號(hào)煉鋼轉(zhuǎn)爐正在冶煉SPHETi-2牌號(hào)IF鋼,一助手高凱正緩慢操作搖爐手柄,待金黃色的鋼渣全部?jī)A瀉而出后,他才慢慢將轉(zhuǎn)爐搖正。據(jù)高凱介紹,他們抓住每一個(gè)回收釩渣的時(shí)機(jī),全力提高釩回收率。
該事業(yè)部嚴(yán)格按照公司部署推進(jìn)增釩增效工作,通過以開展勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手,掀起了提升釩渣產(chǎn)量的新高潮。該事業(yè)部一方面將提釩相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,落實(shí)到每名班組職工,將職工個(gè)人績(jī)效與提釩指標(biāo)相結(jié)合,進(jìn)行每日分析和總結(jié),結(jié)合指標(biāo)完成情況拿出過硬措施。一方面鼓勵(lì)職工提出合理化建議,快速優(yōu)化提釩各項(xiàng)指標(biāo),凝聚強(qiáng)大攻堅(jiān)力量確保多提釩。將公司下發(fā)的提釩指標(biāo)目標(biāo)檔作為計(jì)劃?rùn)n進(jìn)行分解到人,深度挖掘工藝控制、職工操作上的潛力。各班組在開展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中,相繼對(duì)氧槍槍位、底吹快換等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,增加提釩轉(zhuǎn)爐底吹供氣強(qiáng)度,積極創(chuàng)造釩氧化的動(dòng)力學(xué)條件,不斷推動(dòng)提釩過程的不斷優(yōu)化。勞動(dòng)競(jìng)賽期間,4個(gè)班組累計(jì)提出合理化建議26條,全部得到有效實(shí)施?!巴ㄟ^嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制,大幅提升了職工操作精準(zhǔn)度,全月釩渣產(chǎn)量環(huán)比提升3600噸?!币睙捵鳂I(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)方鳴介紹說,“下一步,我們要進(jìn)一步細(xì)化提釩措施,確保月產(chǎn)萬噸釩渣成為常態(tài)化”。