有一種精神，似傲骨寒梅，堅韌中透著一絲剛毅；有一種情懷，如大海般開闊，博大胸懷里隱含的高遠心境。有這樣一位同志，他不但具有高超的業(yè)務技能、還有豐富的工作經驗，更重要的是他以開闊的視野、非凡的魄力引領柞水作業(yè)區(qū)進入了前所未有的發(fā)展新階梯。他的名字叫柏曉峰，今年44歲，現負責柞水作業(yè)區(qū)的全盤工作。 

　　工作中的堅守----責任為先，淬煉至上。 

　　柏曉峰來到作業(yè)區(qū)雖然只有四個月的時間。但在短暫的時間里，從領導責任堅守到具體實施管理，從現場綠化到環(huán)評驗收，每一項工作他都做到了兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，只要是他自己檢查的設備狀況，他給自己定的一個目標就是“質量上乘、安全保障、完美無瑕”。哪怕自己再苦點再累點，也要給所查設備一個滿意的交代。四個月間柏曉峰只休了4天假。他嚴抓勞動紀律、安排領導每天輪流值班、實施工資考核制度，并積極組織員工學習、完善各類制度、實現產量連續(xù)幾個月來的全新突破。猶記得6月25日上午9點，柏曉峰正在辦公室處理一些工作，此時辦公室的電話忽然響起來，說車間有故障停機。他二話沒說便拿著安全帽直奔車間去了。汗水淋漓、盡力排障、一絲不茍，中午吃飯的時間到了，身邊的同事對他說：“柏書記你去吃飯吧？”可他堅決不去，說：“大家輪換著去吃飯，我過一會再去?！彼谲囬g一呆就是10個小時，直到下午6點搶修完畢才離開現場。這就是領導責任一肩承擔，以身作則全員榜樣。 

　　領導視野-----預見力、決斷力、執(zhí)行力。 

　　作為作業(yè)區(qū)當家人，柏曉峰掌握全局的方向，知曉團隊的協作，更有敏銳廣袤的視野。在工作中，他所堅守的第一要務就是責任意識——一馬當先擔職責，勇往直前行使命。在具體工作中，他始終以最嚴格的標準來嚴格要求自己，時刻保持警醒心態(tài)，絕不讓一點幽暗思想來影響自己的工作進程。為了提高生產效率，他經常日夜堅守在工作一線。加熱爐區(qū)域經驗不足，他做到了工作中學習、學習中進步；調整工人手不夠，他就讓自己參入其中，真正成為了獨當一面的多面手。而且柏曉峰還參與了作業(yè)區(qū)各個部門的規(guī)章制度和管理章程的建立與完善。從無到有，他用他的執(zhí)著奮斗創(chuàng)造了業(yè)務新奇跡。 

　　柏曉峰認為一個領導的智慧理念遠比方法技巧更重要。要想獲得這種超凡的智慧，必須進行深入學習，還要有一顆善于思考的好腦子。在工作中，柏曉峰是一個勤于思索與反省的人，他會定期對自己做一次職業(yè)測評和自我批評，并有計劃地進行各種書籍的閱讀與學習。因為他懂得只有自己學識豐富、視野開闊的時候，才能成為整個團隊的領軍人物。

　　黨性中的提升----謙遜自我、規(guī)則持守。 

　　在柏曉峰的思想意識里，謙遜自我，是大智慧；堅守規(guī)則，是鐵原則。作為一名領導，他覺得只有克制自身的驕傲與劣根性，才能讓自己走向更加廣闊的未來。在平時工作中，他擁有十二分的謙遜，既是為自己的心靈贏得一片靜謐天地，也是促進自我走向更高境界的一個重要元素。在作風問題上，他時刻銘記的是規(guī)則與清廉這兩個重要原則。嚴肅內在品性，嚴守清正規(guī)則，嚴控人性貪欲。他時刻謹記的二十字箴言就是：少一分沉醉，多一份警醒！少一點貪念，多一份信念！而他分秒印刻在心的工作宣言就是“以清正樹立人格風范，以厚德塑造文化內涵?！?nbsp;

　　因為柏曉峰的工作非常敬業(yè)，又很嚴肅，所以員工們都比較“怕”他，但是他對下屬卻是十分關心。面對人員緊缺時，所有的員工都停止了休假?？墒怯袔讉€年齡大的員工身體不適，向他請假時，他毫不猶豫地答應了，并耐心詢問他們經濟有什么困難，囑咐他們要保重身體。這就是柏曉峰，臉上嚴肅，心里溫暖，他帶給員工的就像是親人一般的溫馨與暖意。 

　　職業(yè)表現修養(yǎng)，視野展現智慧，思想體現藝術，他的工作做到了智慧性與藝術性兼具。相信在他的帶領下，柞水作業(yè)區(qū)將再接再厲、砥礪奮進，創(chuàng)造出新的高峰、新的輝煌。