近日，第36屆全國(guó)冶金礦山企業(yè)人力資源管理研討會(huì)暨礦山學(xué)組年會(huì)在安徽合肥召開。本次年會(huì)由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)冶金分會(huì)礦山學(xué)組主辦、五礦礦業(yè)控股有限公司承辦。各大國(guó)有礦山企業(yè)參加。礦業(yè)公司選送的7篇人力資源管理成果論文全部獲獎(jiǎng)，其中《以人力挖潛為手段促進(jìn)全要素勞動(dòng)效率提升的探索與實(shí)踐》《高效勞動(dòng)組織的創(chuàng)新與實(shí)踐》《淺談構(gòu)建班組績(jī)效指標(biāo)對(duì)標(biāo)體系激發(fā)班組內(nèi)生動(dòng)力的探索與實(shí)踐》3篇榮獲一等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量、質(zhì)量雙榜首，并榮獲“優(yōu)秀論文質(zhì)量獎(jiǎng)”“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。會(huì)上，礦業(yè)公司以《實(shí)施全要素人力挖潛促進(jìn)勞動(dòng)效率提升的探索與實(shí)踐》為題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。
礦業(yè)公司在幾十年來(lái)的發(fā)展歷程中，不斷總結(jié)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差，持續(xù)豐富人力資源管理內(nèi)涵，提升人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的支撐作用，已歷經(jīng)人力資源的人事管理初級(jí)階段、人力資源成本管理中級(jí)階段，發(fā)展成將人力資源作為資本，實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理的高級(jí)階段，并構(gòu)建起“1+1+3+5”戰(zhàn)略性人力資源管控體系。
據(jù)悉，本次會(huì)議以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)為主題，深入交流各企業(yè)在人力資源管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，聚焦自身存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)，盡快補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng)，全面提升人力資源管理能力和水平。
