該單位制定并下發(fā)了《人才培養(yǎng)暨素質(zhì)提升實施方案》，通過深入推進(jìn)“1381”啟航工程，在一線崗位、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀群體等具有顯著鋼鐵行業(yè)特征的崗位、工種，為大學(xué)生設(shè)立“見習(xí)作業(yè)長、見習(xí)班工長、見習(xí)一般管理人員”崗位，通過公開競聘，引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生快速成長、成才，激發(fā)大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)活力。同時，大力開展評先樹優(yōu)活動和“龍鋼杯”職業(yè)技能競賽，讓高技能人才積極參與公司級職業(yè)技能競賽，引導(dǎo)全員轉(zhuǎn)變思想觀念，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大動力。

　　該單位依據(jù)《員工星級評定辦法》，分群體從工齡、工作態(tài)度、安全履職和安全行為量化、工作績效、民主評議、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、應(yīng)知應(yīng)會筆試等評選出不同崗位（工種）的五星級員工，并對其進(jìn)行授星。同時，優(yōu)先在各爐、機(jī)、線上對公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、安全環(huán)保等方面有重大貢獻(xiàn)的員工中選拔產(chǎn)生“崗位明星”96名，達(dá)到“燈點(diǎn)一盞，光照一片”的良好效應(yīng)。同時借助工業(yè)旅游的有利條件，將歷年來各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表、先進(jìn)事跡在“明星大道”、公交站牌進(jìn)行展示；并對在全國、省級各類比賽中獲得榮譽(yù)的技術(shù)明星、高技能人才、技能大師等先進(jìn)人物，根據(jù)其崗位特點(diǎn)，嘗試將其姓名應(yīng)用于工藝操作、工作室、專利的命名中；開通工匠專欄、技術(shù)交流論壇，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)、高技能人才在論壇上進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、切磋技藝，共同成長。

　　各項舉措的有力落地，營造了廣大員工崇尚榮譽(yù)、爭當(dāng)先進(jìn)、向上向善的干事創(chuàng)業(yè)氛圍為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧、貢獻(xiàn)力量。（張鋒/蘇偉）