由中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“總結(jié)‘十三五’企業(yè)文化落地路徑與方法，規(guī)劃‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向與重點(diǎn)——中外企業(yè)文化峰會(huì)”于11月14日在杭州召開。大會(huì)全面總結(jié)了“十三五”期間企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，表彰了“十三五”期間中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)相關(guān)經(jīng)典案例進(jìn)行了總結(jié)分享。太鋼獲評(píng)“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)典范組織。太鋼集團(tuán)專職黨委副書記、副董事長韓瑞平代表太鋼參加會(huì)議。
“十三五”期間，太鋼堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要指示，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)新要求，不斷健全和完善以李雙良一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)的工人階級(jí)主人翁精神為核心的企業(yè)文化體系，正確處理繼承與創(chuàng)新的辯證關(guān)系，積極傳承優(yōu)秀文化基因，大力弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)具有太鋼特色的企業(yè)文化建設(shè)，取得豐碩成果，為企業(yè)改革發(fā)展和增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)大的思想引領(lǐng)、精神動(dòng)力和智力支撐。太鋼先后獲得“企業(yè)文化創(chuàng)新三十標(biāo)桿企業(yè)”“改革開放40年中國企業(yè)文化四十典范組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。進(jìn)入“十四五”，太鋼將牢記總書記囑托，不斷創(chuàng)新發(fā)展，全面增強(qiáng)企業(yè)文化引導(dǎo)力、吸引力和凝聚力，全力以文化建設(shè)的新成效引領(lǐng)太鋼高質(zhì)量發(fā)展取得新業(yè)績(jī)。
本屆峰會(huì)是在國家“十三五”即將收官、“十四五”布局啟航之際，為深入貫徹落實(shí)黨中央和習(xí)近平總書記關(guān)于文化工作的系列指示精神，堅(jiān)定文化自信，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國精神，迎接“百年未有之大變局”帶來的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇而召開的一次企業(yè)文化盛會(huì)。有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、浙江省領(lǐng)導(dǎo)、地方社團(tuán)代表、知名專家學(xué)者與來自全國石油、化工、煤炭、電力、冶金、軍工、建筑、醫(yī)藥、金融等行業(yè)的600多名企業(yè)代表共同出席本次峰會(huì)。峰會(huì)邀請(qǐng)國家部委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“十四五”企業(yè)文化建設(shè)的方向與重點(diǎn)進(jìn)行政策深度解讀，邀請(qǐng)多名專家學(xué)者和中外企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的趨勢(shì)進(jìn)行深刻剖析和理論探討，給企業(yè)文化建設(shè)工作帶來方向性引領(lǐng)和戰(zhàn)略性啟示。會(huì)上，太鋼不銹冷軋廠、冷軋硅鋼廠和焦化廠分別榮獲“‘十三五’中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號(hào)。（龐丹）
