本報訊（記者周傳勇 通訊員褚慧娟 趙騰）2月16日，《中國冶金報》記者從山鋼集團獲悉，在近日召開的2022年度工作會議上，該集團提出2022年總體發(fā)展思路，動員全集團改革攻堅、創(chuàng)新奮起、全面躍升，以高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)幸福和諧新山鋼美好未來。
2022年，山鋼將科學(xué)應(yīng)變、靶向突破，夯實創(chuàng)新奮起根基，一是生產(chǎn)經(jīng)營保效益，二是深化改革加速度，三是科學(xué)發(fā)展上臺階。2022年山鋼總體思路是“一二三四五六七”。其中，一個目標(biāo)，即堅持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建世界一流企業(yè)；兩個融入，即更好地融入和服務(wù)山東省經(jīng)濟社會發(fā)展大局、更快地融入和適應(yīng)新的管理運營體系；三大路徑，即繼續(xù)推進市場化改革、積極推進全面對標(biāo)找差、在更高層次上推進極致專業(yè)化；四個提升，即全面提升綠色制造水平、全面提升智慧制造水平、全面提升高端產(chǎn)品占比、全面提升勞動生產(chǎn)率；五大增量，即實現(xiàn)品牌增量、管理增量、資本增量、技術(shù)增量、人才增量；六大系列，即鋼鐵主業(yè)重點推進高端裝備用鋼、海洋工程用鋼、軌道交通用鋼、白色家電用鋼、石化裝備用鋼、工程機械用鋼研發(fā)與生產(chǎn)；七大體系，即推進組織結(jié)構(gòu)體系、技術(shù)研發(fā)體系、市場營銷體系、人才隊伍體系、工藝裝備體系、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)體系、協(xié)同運營體系建設(shè)。
山鋼集團黨委書記、董事長侯軍表示，未來山鋼戰(zhàn)略格局更高遠、布局結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，創(chuàng)新能力更強大、綠色低碳更卓越，治理效能更高效、質(zhì)量效益更突出，市場意識更強、文化開放更包容，政治生態(tài)更優(yōu)良、職工生活更幸福。山鋼有底蘊、有基礎(chǔ)、有實力沿著高質(zhì)量發(fā)展之路，奮力奔向更加美好的未來。
山鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理陶登奎要求，2022年堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進、以進固穩(wěn)，充分把握好重大歷史機遇，堅持以商業(yè)計劃書為牽引，在新的平臺持續(xù)賦能，不斷提升位勢和能級。
《中國冶金報》（2022年2月18日 01版一版）
