不懈的堅(jiān)守，成績(jī)斐然

　　 多年來，李飛一直扎根于高溫、高節(jié)奏的推鋼崗位，用她精巧靈活的雙手，熟練地操作著推鋼機(jī)與熱送輥道的各個(gè)按鈕，將紅紅的鋼坯從出坯輥道運(yùn)送至冷床，再用移坯車推至熱送輥道旁，最后一支支的熱送，周而復(fù)始，從無厭倦。為了提高工作效率和質(zhì)量，她把遇到過的事故和緊急情況精心梳理、書面抄寫成冊(cè)，并會(huì)同其他推鋼人員集思廣益，探求最優(yōu)、最快的應(yīng)對(duì)方式，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新改進(jìn)。八年來，經(jīng)她雙手推送的鋼坯約 211.2萬支，分爐28.9萬爐，年熱送率達(dá)93.8％，分爐分支合格率100％。她所在的崗位2014年曾被陜鋼集團(tuán)授予“巾幗示范崗”、2017年被陜煤化授予“巾幗建功示范崗”的光榮稱號(hào)，李飛本人也多次被煉鋼廠評(píng)為“安全先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀員工”。

　　甘于奉獻(xiàn)，探索創(chuàng)新

　　在工作中她也曾遇到一些棘手問題，比如拉剪工切割移動(dòng)坯與推鋼工配合不到位，造成切割人員與相鄰流次坯子避不開輸送輥道而割壞輥道、快換中包或事故發(fā)黑的坯子上冷床后造成移坯車掉道、熱送輥道因高溫故障影響熱送率等，她都能第一時(shí)間通知班組長(zhǎng)，配合臺(tái)下組長(zhǎng)、電鉗工及相關(guān)人員積極處理問題和突發(fā)狀況。她還積極主動(dòng)同拉矯工同事交流探討如何規(guī)范指示手勢(shì)、信息傳遞方式，讓推鋼工迅速明白他們?cè)谑裁次恢们懈畹?，并將“在線切割移動(dòng)坯手勢(shì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”“發(fā)黑坯兩邊放、點(diǎn)動(dòng)操作標(biāo)準(zhǔn)”補(bǔ)充進(jìn)了推鋼工的操作標(biāo)準(zhǔn)化。在自主管理和自主創(chuàng)新的推動(dòng)下，許多的同事以她為榜樣，不斷完善著操作上的不足和短板，大大降低了生產(chǎn)影響和事故率。幾年來，她向分廠建言獻(xiàn)策13次，均被采納為合理化建議，為生產(chǎn)的穩(wěn)定高效做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　置身推鋼，勇?lián)厝?/span>

　　她常說：“無論立足什么崗位，干什么樣的工作，都要發(fā)揮自己最大的力量，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！庇袝r(shí)鋼坯計(jì)數(shù)器也會(huì)發(fā)生一些小的故障，影響鋼坯支數(shù)和分爐的準(zhǔn)確性，她便會(huì)在接班時(shí)記下計(jì)數(shù)器顯示的數(shù)據(jù)，然后手工計(jì)數(shù)，一串串?dāng)?shù)字隨著移坯車來回的運(yùn)轉(zhuǎn)躍然紙上，每爐鋼她都會(huì)同爐號(hào)工核對(duì)支數(shù)，與主控工核對(duì)出鋼量，若出現(xiàn)誤差就第一時(shí)間查看計(jì)數(shù)器和手工計(jì)數(shù)，直到每一支鋼坯數(shù)量完全準(zhǔn)確的對(duì)應(yīng)到位，才肯罷休。這般敬業(yè)、認(rèn)真的工作作風(fēng)，潛移默化地影響著身邊的每一位同事，一談起她，大家就會(huì)豎起大拇指，贊揚(yáng)一番。

　　簡(jiǎn)單可以鑄就輝煌，平凡也能挑起脊梁。煉鋼行業(yè)很辛苦，很少有女性會(huì)堅(jiān)持做這個(gè)工作，當(dāng)問到是什么讓她一直堅(jiān)持時(shí)，李飛說：“責(zé)任！”李飛相信“梅花香自苦寒來”，只要踏踏實(shí)實(shí)干活，只要肯付出一定會(huì)有回報(bào)！她熱愛煉鋼，熱愛推鋼。她期待煉鋼發(fā)展越來越好，用自己的努力為煉鋼建設(shè)添磚加瓦。