信念一：自信堅(jiān)定，奮斗實(shí)干，磨煉之中成長(zhǎng)。

　　今年30歲的他，擔(dān)任陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠動(dòng)力黨支部書記，分管環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)工作。“態(tài)度決定一切，責(zé)任成就一切”是他的人生信條。作為一名青年干部，他把磨煉視為成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。作為一名管理者，他從未放棄過學(xué)習(xí)，即便是在任務(wù)繁重，時(shí)間緊張的時(shí)候，他也從不忘記充實(shí)和提升業(yè)務(wù)管理能力。不論設(shè)備出現(xiàn)什么問題，他都會(huì)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，竭盡全力解決問題，及時(shí)記錄和分析情況，找出共性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不放過任何一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。

　　“干就得干出一個(gè)名堂！”這成為他內(nèi)心一直堅(jiān)定的信念。從分管生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)以來，他滿腦子都是除塵設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、顆粒物濃度、設(shè)備難點(diǎn)攻關(guān)。背負(fù)管理目標(biāo)的壓力，他無時(shí)無刻不在想著，如何提高人員操作技能，如何維護(hù)設(shè)備性能良好，如何實(shí)現(xiàn)超低排放……看似嚴(yán)肅的他，對(duì)環(huán)保設(shè)備的那股熱情無人能及。

　　信念二：干部引領(lǐng)，走在前列，展示先鋒本色。

　　他把安全作為生產(chǎn)的頭等大事，對(duì)照《煉鐵廠除塵器及除塵源點(diǎn)雙達(dá)標(biāo)管理實(shí)施方案》，規(guī)范班組管理，讓安全管理體系落地實(shí)施。先后制訂作業(yè)區(qū)《安全管理制度》《危險(xiǎn)源點(diǎn)控制辦法》《互聯(lián)互保安全管理制度》《作業(yè)區(qū)安全基礎(chǔ)考評(píng)細(xì)則》等一系列制度文件。推行“作業(yè)前靜思30秒、嚇一跳事件分享、雙述禁令手冊(cè)”等安全管理舉措，充分營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。按照問題導(dǎo)向原則，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷總結(jié)提煉安全管理工作機(jī)制，有效提升本質(zhì)化安全管理水平。

　　他常說：“搞技術(shù)必須精益求精，才能讓管理理直氣壯。”在職業(yè)成長(zhǎng)的“黃金期”，他將主要精力放在技術(shù)積累上。為此，他潛心鉆研，先后組織實(shí)施了10#除塵、4#爐前除塵、400㎡燒結(jié)機(jī)機(jī)尾除塵、12#除塵、5#高爐爐前等除塵吸排車收集改造，并參與了450㎡燒結(jié)機(jī)除塵氣力輸灰系統(tǒng)倉(cāng)泵改造，累計(jì)創(chuàng)效上百萬元。

　　信念三：強(qiáng)化作風(fēng)，提升技能，凝聚鋼鐵力量。

　　  “作為一名干部，必須作風(fēng)優(yōu)良，以身作則，遵守紀(jì)律。”這是孫釗經(jīng)常在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。他逢會(huì)必講作風(fēng)、講務(wù)實(shí)，要求干部們強(qiáng)化工作效率，著力鍛造一支作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)。

　　一人強(qiáng)不算強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)才是真的強(qiáng)。他根據(jù)生產(chǎn)定制度、根據(jù)培訓(xùn)定課題、根據(jù)技能抓攻關(guān)，在作業(yè)區(qū)內(nèi)部開展多項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，深推傳幫帶活動(dòng)，培育出了更多技術(shù)能手。

　　他深入了解生產(chǎn)實(shí)際，從根本上解決職工們的疑難問題，了解職工生活及工作的困難，疏導(dǎo)職工心理壓力，切實(shí)發(fā)揮好引領(lǐng)和示范作用，調(diào)動(dòng)全員的工作熱情。同時(shí)也要求班組長(zhǎng)深入一線，與職工打成一片，主動(dòng)作為，做好一線員工的后勤服務(wù)工作。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”他始終保持奮斗姿態(tài)，在綠色鋼城的建設(shè)中砥礪前行，書寫美麗新篇章！