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“金點子”收獲“金果子”

2020-01-07 09:12:00

  本報通訊員 王曉濤

  創(chuàng)新是一個團隊凝聚力與創(chuàng)造力的具體表現(xiàn),是企業(yè)發(fā)展不竭的動力。近年來,萍安鋼鐵掀起創(chuàng)新熱潮,以科技進步為依托,不斷推進小改小革、合理化建議,充分調(diào)動廣大員工的積極性與主動性,鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,小技改、小發(fā)明、小攻關(guān)不斷涌現(xiàn),一個又一個的“金點子”變成了“金果子”。
  據(jù)統(tǒng)計,2019年1月~12月份,萍安鋼鐵開展小改小革活動1764項,創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益約1240萬元,發(fā)放獎勵金額64.5萬元,企業(yè)和員工都受益。
  建立長效機制
  激發(fā)員工創(chuàng)造力
  2019年,萍安鋼鐵通過持續(xù)有效的激勵政策,創(chuàng)造力被激活了,員工人人爭做“創(chuàng)客”,主動在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,用自己的智慧為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦,同時自己又在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中受益。
  為激勵員工改進現(xiàn)有工作方式方法,提高工作效率,提升管理水平,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,促進合理化建議與小改小革活動積極開展,萍安鋼鐵出臺《合理化建議與小改小革活動實施方案》,設(shè)立獎項,對小改小革成果每月一征集、每月一評審、每月一公示、每月一獎勵。
  為了促使員工多想“金點子”,該公司各單位、部門每月對小改小革自評,再報公司評審,落實獎勵政策,激發(fā)員工參與熱情,小改小革活動在基層崗位的規(guī)模也越來越大。
  小改造大能量
  提升企業(yè)競爭力
  小改小革雖小,卻不容“小”視。不論是對高爐布袋箱體下球閥短節(jié)的改造項目,還是對合金結(jié)構(gòu)優(yōu)化節(jié)約成本……都蘊含著大大的能量,力促降本增效,提升了企業(yè)競爭力。
  比如,萍安鋼鐵安源軋鋼廠員工王坤泰牽頭的棒線甩開7號機架節(jié)能改造項目,成功實現(xiàn)棒材與線材相互切換時甩開7號機架,減輕了員工更換其減速機的勞動強度,且節(jié)能效果明顯。萍安鋼鐵安源軋鋼廠棒線7號軋機的主要作用是平輥夾持軋件以便咬入8號機架,對料型的控制作用較小,棒材切換成線材時,要對7號機架的減速機進行更換。為優(yōu)化工藝,棒線軋制棒材產(chǎn)品時,對中軋料型進行優(yōu)化,增加一組導(dǎo)槽和一組地輥,成功甩掉了7號機架。甩掉7號機架后,減少了7號機架的空載負荷能耗,該電機空轉(zhuǎn)輸出損耗可達到15%,按工業(yè)用電標(biāo)準測算,該項目每年可節(jié)能創(chuàng)效約24萬元。
  萍安鋼鐵安源煉鋼廠之前使用的刮渣器是利用2塊刀片進行刮渣,在生產(chǎn)過程中刮渣器刀片易變形,需經(jīng)常更換。為此,該廠員工王金萍想到了在刮渣器底座上“做文章”,使用6塊刀片對鋼渣進行刮渣處理。思路一定,他就帶領(lǐng)班組人員馬上行動起來,對刮渣器進行改造。通過一段時間運行之后,刀片的使用成本逐漸降低,且刮渣效果非常好,每年可節(jié)約成本近8萬元。
  別看是小改小革,卻凝結(jié)了廣大員工的智慧和創(chuàng)造力,“小”舉措發(fā)揮了舉足輕重的作用。從工藝流程到減輕勞動強度,從降本增效到節(jié)約每一分錢成本,“金點子”正在萍安鋼鐵遍地閃光,讓“金點子”結(jié)出豐碩的“金果子”。
   ?。ā吨袊苯饒蟆?020年01月07日  03版三版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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