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方大特鋼:創(chuàng)新方法 助力員工素質(zhì)提升

2020-12-16 09:57:00

  “這次培訓(xùn)很有趣、也很有收獲,我們很喜歡也很需要這類培訓(xùn)!”12月11日,方大特鋼舉辦了一場(chǎng)抖音短視頻拍攝與制作技巧培訓(xùn),培訓(xùn)深受基層員工喜愛,培訓(xùn)教室座無虛席、氣氛輕松而熱烈。

  近年來,方大特鋼堅(jiān)持把培訓(xùn)活動(dòng)、文體活動(dòng)與基層員工喜好相結(jié)合,以員工喜聞樂見的形式寓教于樂,讓各類培訓(xùn)和活動(dòng)在“接地氣”中深入人心。使基層員工,特別是新入職員工在輕松的氛圍中快速融入企業(yè)文化、提高技能水平,提高企業(yè)的向心力和凝聚力。

借力新形式  員工喜聞樂見

  “公司近年有一些新入職青年員工,青年人善于接受新生事物,我們就因地制宜開展適合年輕人的主題活動(dòng)?!狈酱筇劁撓嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

  近幾年,方大特鋼積極運(yùn)用新媒體和文化手段開展工作,借力新媒體形式,開展企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn)。他們通過企業(yè)微信及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)黨建知識(shí)、時(shí)政要聞、方大要聞、企業(yè)新聞等;在協(xié)同辦公平臺(tái)手機(jī)端知識(shí)共享欄目,及時(shí)更新證券資訊、技術(shù)簡報(bào),發(fā)布班組交流文章等;適時(shí)調(diào)研了解員工想法,傾聽員工心聲,征集員工建議,為員工搭建更多線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)。應(yīng)員工要求,他們開展員工喜聞樂見的“我的青春在方大”抖音比賽,組織先鋒故事會(huì),開展籃球賽和乒乓球賽,舉辦“王者榮耀”游戲比賽等活動(dòng),深受青年員工的喜愛。

探索新方法  素質(zhì)提升有實(shí)效

  為培養(yǎng)一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍,方大特鋼一方面堅(jiān)持每年開展“特鋼杯”職業(yè)技能大賽,以賽促學(xué),以賽代練,取得了良好的效果。一方面把導(dǎo)師帶徒作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段,每年組織師徒簽訂協(xié)議,由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗及轉(zhuǎn)崗員工結(jié)對(duì)子。實(shí)踐證明,該方法非常有效。近幾年來,自動(dòng)化部的年輕員工在師傅的悉心傳授下,已經(jīng)迅速成長為班長和骨干。

  同時(shí),積極探索新方法,利用自身研發(fā)的設(shè)備管理、手機(jī)點(diǎn)檢等自動(dòng)化信息系統(tǒng)生成的“大數(shù)據(jù)”,將“1對(duì)1”的培訓(xùn)模式,拓展為“N對(duì)1”的培訓(xùn)模式,使培訓(xùn)效果和效率得到N倍的提升。即使是新上崗、轉(zhuǎn)崗員工,只需經(jīng)過崗前培訓(xùn),就能通過系統(tǒng)引導(dǎo)立刻“學(xué)會(huì)”如何點(diǎn)檢設(shè)備。對(duì)于出現(xiàn)異常的設(shè)備,設(shè)備點(diǎn)檢表將自動(dòng)做標(biāo)記,后續(xù)將由維修人員、車間負(fù)責(zé)人填寫事件處理明細(xì),逐一列明故障處理過程、原因分析、整改措施、評(píng)審意見等。該公司所有操作、點(diǎn)檢、維修、技術(shù)人員等均能“共享”這些故障的分析、處理過程,通過這個(gè)龐大的“知識(shí)庫”,實(shí)現(xiàn)“N對(duì)1”的技能培訓(xùn)。

  此外,在人才培養(yǎng)中,方大特鋼堅(jiān)持“以人為本”、因材施教,結(jié)合《崗位說明書》《崗位職責(zé)分析》所需掌握的知識(shí)、技能和態(tài)度,量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)教材,提升員工學(xué)習(xí)的積極性和實(shí)效性。目前,培訓(xùn)教材達(dá)2000余份,所有教材按工種(崗位)分類、編號(hào)管理,使其貼近崗位實(shí)際,逐步形成系統(tǒng)的知識(shí)技能框架。

  由于方法措施對(duì)路,該公司涌現(xiàn)了大批青年技術(shù)能手,青工羅宏偉,經(jīng)過師傅的悉心傳授,和自己的長期刻苦“練兵”,電焊技能水平突飛猛進(jìn),在江西省焊工職業(yè)技能比賽獲得第三名,在江西省青工焊工比賽又收獲了第一名的好成績。(焦欣欣)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實(shí)習(xí)3

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