4月14日,萍安鋼鐵一季度“優(yōu)秀師徒”評(píng)選活動(dòng)揭曉,陳廣萍、姚棋琳等15對(duì)師徒獲評(píng)“優(yōu)秀師徒”。
為充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用,促進(jìn)公司青年人才盡快成長(zhǎng),提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì),助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,2023年,萍安鋼鐵工會(huì)組織開展了“優(yōu)秀師徒”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選對(duì)象為2023年以前簽訂并且至2023年1月1日尚在師徒合同期限內(nèi),以及2023年1月1日以后簽訂師徒合同的師徒。評(píng)選周期為每季度評(píng)選一次,可連續(xù)申報(bào),直至師徒合同解除。
作為入選“優(yōu)秀師徒”的條件,要求師徒關(guān)系融洽,師父以自身經(jīng)驗(yàn)和技能為“課本”,既傳授好的工作方法、精湛的業(yè)務(wù)技能,又傳授良好的職業(yè)道德。徒弟尊重師父,虛心請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí),既學(xué)做事,又學(xué)做人,并達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核鑒定結(jié)果為優(yōu)秀。對(duì)獲評(píng)“優(yōu)秀師徒”的獎(jiǎng)勵(lì)1200元/對(duì),其中獎(jiǎng)勵(lì)師父、徒弟各600元。
安源煉鋼廠天車工彭高全從1994年就從事天車作業(yè),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,曾帶出多名優(yōu)秀的天車操作工,2022年12月又與何為祥簽訂了師徒合同。學(xué)習(xí)期間,師傅彭高全手把手教徒弟何為祥操作技能、點(diǎn)檢設(shè)備、處理故障等。何為祥十分珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),虛心向師傅請(qǐng)教,快速掌握了天車工的基本技能。經(jīng)過所在單位評(píng)審,3月底何為祥具備了單獨(dú)操作條件,開始獨(dú)立操作9#天車。
“對(duì)于我來說,‘師帶徒’不僅僅只是一紙‘師徒協(xié)議’,它承載的是一份責(zé)任和一種自我價(jià)值的體現(xiàn)。看到徒弟這么快就能獨(dú)立操作,我感到很欣慰?!迸砀呷f。
“從師傅身上,我學(xué)到了很多。他不光傳授給我寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度也讓我肅然起敬。我一定會(huì)以師傅為榜樣,踐行工匠精神?!焙螢橄楸硎?。
“師帶徒”是萍安鋼鐵培養(yǎng)技能人才的方式之一,師傅將自己的工作方法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良作風(fēng)毫無保留地傳授給徒弟,幫助他們更快更好地成長(zhǎng)起來,實(shí)現(xiàn)薪火相傳,后繼有人,推動(dòng)公司員工隊(duì)伍技能水平的整體提高。
為弘揚(yáng)精益求精、專業(yè)專注的“工匠精神”,激發(fā)一線員工成長(zhǎng)成才動(dòng)力,讓技能人才有目標(biāo)、有希望,促進(jìn)技能人才成長(zhǎng),萍安鋼鐵努力搭建技能人才成長(zhǎng)平臺(tái),營(yíng)造勞動(dòng)光榮的風(fēng)尚和精益求精的風(fēng)氣。在人才培養(yǎng)方面,公司通過勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、職業(yè)技能大賽、職業(yè)技能鑒定、名師帶高徒等平臺(tái),推進(jìn)崗位技能人才培養(yǎng)。
為建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊(duì)伍,公司對(duì)取得內(nèi)部高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工技能等級(jí)證書,且從事與證書工種對(duì)口崗位工作,并經(jīng)單位績(jī)效考評(píng)合格的員工,每月在崗薪工資中給予技能薪金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)參加員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得名次的給予重獎(jiǎng)。
“企業(yè)給了一個(gè)這么好的平臺(tái),我們一定會(huì)潛心鉆研技術(shù),做好崗位提升規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與待遇地位‘雙提高’?!焙螢橄樾判臐M滿。(彭云桃)