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改善看得見(jiàn) 收獲滿滿的

2023-05-23 08:25:00

  本報(bào)通訊員 楊德清
  4月23日和4月25日,在首鋼集團(tuán)水鋼公司鐵焦事業(yè)部、鋼軋事業(yè)部、能源事業(yè)部、物流倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部、智能應(yīng)用事業(yè)部和質(zhì)檢監(jiān)督部,參與水鋼全員快速改善工作的職工臉上都洋溢著燦爛的笑容。這兩天,快遞小哥把他們用積分兌換的獎(jiǎng)品寄放到各事業(yè)部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放,這也是他們?cè)谌珕T快速改善工作所收獲的成果,提升了職工的參與感、榮譽(yù)感與獲得感。
  秉承“聚焦現(xiàn)場(chǎng),結(jié)合崗位實(shí)際、結(jié)合專業(yè)管理,有利于安全管理水平提升、有利于產(chǎn)品質(zhì)量提升、有利于效益效率提升”的工作方針,為進(jìn)一步破除經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)全流程各環(huán)節(jié)中的瓶頸,該公司決定推行開(kāi)展“SQTI”(水鋼全員快速改善)工作。
  為促進(jìn)全員快速改善工作落地生根,進(jìn)一步提高全員改善參與度,該公司在對(duì)各類改善成果分級(jí)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)審核的基礎(chǔ)上,建立了以改善積分為載體的快速獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,充分激發(fā)職工的參與積極性,著力提升全員改善的榮譽(yù)感、獲得感。
  1月—4月份,水鋼各單位“SQTI”改善成果數(shù)量及質(zhì)量呈現(xiàn)逐月上升趨勢(shì),解決了一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)難題,切實(shí)促進(jìn)了安全、環(huán)保、質(zhì)量、效率、效益等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)指標(biāo)的提升,共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)改善積分105193分。參與改善工作的職工用積分在網(wǎng)上兌換了電冰箱、微波爐、飲水機(jī)、大米、食用油等1192件家用電器和生活用品。
  “設(shè)計(jì)制作連鑄機(jī)開(kāi)澆短坯頭自動(dòng)切割收納槽”是水鋼鋼軋事業(yè)部連鑄作業(yè)區(qū)的黃繼勇?tīng)款^的改善項(xiàng)目之一,提高了連鑄機(jī)運(yùn)行效率,降低了作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和切割成本。這次,他的改善積分達(dá)到2840分,是該公司改善積分最多的一名職工,他用2000分兌換了毛巾和指甲刀,并把它們分發(fā)給作業(yè)區(qū)職工,帶動(dòng)大家積極參與到改善工作中來(lái),為生產(chǎn)的穩(wěn)定順行出謀劃策,提高生產(chǎn)效率。黃繼勇表示,雖然獲得了這么高的積分,但距離改善目標(biāo)還有很大差距,他在今后的工作中將繼續(xù)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,讓連鑄作業(yè)區(qū)全體職工都能參與改善。
  立足現(xiàn)場(chǎng)、立足崗位,扎扎實(shí)實(shí)把工作做好,創(chuàng)造更加穩(wěn)定的運(yùn)行環(huán)境,提高產(chǎn)能,靠自己的雙手和智慧既可以解決生產(chǎn)難題,還可以得到實(shí)惠。水鋼能源事業(yè)部熱力作業(yè)區(qū)的瞿遠(yuǎn)賢是這次評(píng)比的改善季軍,“7號(hào)焦?fàn)t煤氣柜快速切斷閥的改造”是他提出并參與的改善項(xiàng)目之一,在煤氣柜出現(xiàn)故障后,切斷閥就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉,不讓煤氣繼續(xù)流通擴(kuò)散,消除了事故隱患。瞿遠(yuǎn)賢說(shuō),家里的冰箱有點(diǎn)小,妻子一直想換一臺(tái)大的。這次可以用積分兌換商品,他就兌換了1臺(tái)雙開(kāi)門的大冰箱,家人都很高興。
  水鋼鐵焦事業(yè)部燒檢車間李紹鵬的改善積分在本單位是最高的?!癝QTI”管理工作開(kāi)展以來(lái),他提出參與改善項(xiàng)目有20余項(xiàng),改善了工作環(huán)境,提高了工作效率。其中,他提出的改善項(xiàng)目給皮帶機(jī)頭、尾輪安裝注油管后,以前檢修時(shí)需要10余個(gè)人才能完成的工作,現(xiàn)在3個(gè)人就能勝任。李紹鵬說(shuō),他用自己獲得的積分在網(wǎng)上購(gòu)買了23件自己和家人所需的物品?!癝QTI”管理工作就是幫助職工解決工作難題,尋找工作捷徑,改善工作環(huán)境,提高工作效率,是每一個(gè)職工都應(yīng)該積極參與的工作?,F(xiàn)在有了激勵(lì)機(jī)制,職工可以用改善工作換取積分,用積分兌換物品,這是一舉兩得的好事。
  改善看得見(jiàn),獎(jiǎng)品帶回家。在水鋼,越來(lái)越多的職工正在參與到“全員快速改善”這一新時(shí)尚中來(lái)。
  《中國(guó)冶金報(bào)》(2023年05月23日 06版六版)

 

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編輯:宋玉錚

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