7月11日上午，新鋼集團2023年新入職碩博士培訓開班儀式在袁河賓館舉行。新鋼集團黨委書記、董事長劉建榮在為54名新入職碩博士講授入職第一課時強調，面對問題時要善于“把想法變成辦法”，積極為公司改革發(fā)展建言獻策，在新鋼這個大舞臺充分展示才華。

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　　新鋼集團總經理助理向學慶主持開班儀式并對2023年新入職碩博士培訓工作作出部署。

　　新入職碩博士代表、北京科技大學博士羅翔在開班儀式上做表態(tài)發(fā)言。

　　新鋼集團黨委書記、董事長劉建榮在開班儀式上為新進大學生講授入職第一課。

　　劉建榮首先對54名碩博士加入新鋼表示熱烈歡迎，并結合工作與大學生們分享了職場感悟。劉建榮說，新鋼正式加入中國寶武大家庭后，確定了“打造精品硅鋼和高品質厚板全球雙一流示范企業(yè)”的全新戰(zhàn)略目標。在全體干部職工共同努力下，面對極為嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢，新鋼穩(wěn)住了陣腳，跑贏了大盤，盈利水平在中鋼協(xié)92家鋼企中位于前列。在當前形勢下，54名新進碩博士選擇新鋼，是新鋼的幸運，也是大家的幸運。

　　劉建榮指出，一代人有一代人的際遇，一代人更有一代人的擔當。20多年前，中國鋼鐵創(chuàng)新能力遠不及發(fā)達國家，汽車用鋼、家電版硅鋼等高端產品基本依賴進口，但中國鋼鐵人憑借20多年的不懈努力，使中國鋼鐵行業(yè)的科技研發(fā)能力、智慧集控能力、管理理念等都處于世界領先地位，完成了歷史性超越?，F(xiàn)在時代的接力棒，已傳承到你們新一代手中，希望大家能不負時代、不負使命，用拼搏和汗水，為自己和時代交上一份優(yōu)異的答卷。

　　結合自身成長經歷，劉建榮對新進大學生提出三點殷切希望。

　　一是要迅速轉變身份和觀念。步入職場后，意味著大家從學生身份轉變成為職場人身份，也意味著環(huán)境和人際關系更加復雜。希望新進大學生在進入新鋼之后，要迅速轉變身份和觀念，滿懷熱情融入新的環(huán)境、新的集體，盡快進入角色和工作狀態(tài)。同時，新進大學生要虛心向身邊優(yōu)秀的同事學習，學習他們身上堅韌、勤奮、奉獻等優(yōu)秀品質。希望大家充分利用好自己的知識儲備，將所學知識與企業(yè)實際相結合，做到學以致用，發(fā)揮所長，爭取早日成為德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)棟梁之材。

　　二是要有堅韌不拔的毅力。新鋼作為國有大型鋼鐵企業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景。大家選擇加入新鋼，可以說是一個非常正確的決定。20年前，我同樣在經過思考之后決定入職鋼鐵企業(yè)，隨后一直在鋼鐵行業(yè)里深耕細作并奮斗至今，雖然經歷了崗位各職務的更迭，但是我從未忘記自己熱愛鋼鐵的初心。所以我愿意在今天以一個資深鋼鐵人的身份，衷心地向各位新進大學生建言：你們選擇入職新鋼，是在權衡之后做出的正確之舉。希望大家今后在仰望星空的同時，更要腳踏實地敬業(yè)愛崗，兢兢業(yè)業(yè)做好本職，牢牢記住：“堅持比什么都重要！”

　　三是要有變革創(chuàng)新的精神。這幾年來，新鋼為應對市場激烈競爭和未來更好的生存發(fā)展，通過管理創(chuàng)新打開局面，借助八輪機構改革、一人一表全員賽馬績效管理等系列舉措，走出了一條“三極新鋼、數(shù)智新鋼、三有家園、綠色發(fā)展”的全新發(fā)展之路。最近新鋼又成功研發(fā)軋制出0.1mm寬幅世界最薄無取向電工鋼，標志新鋼的產品研發(fā)和技術水平有了劃時代的創(chuàng)新。希望新進大學生傳承新鋼的變革創(chuàng)新精神，不斷提高學習、思考、研究的能力，面對問題時要善于“把想法變成辦法”，積極為公司改革發(fā)展建言獻策，在新鋼這個大舞臺充分展示才華。（李軍 曾桂蓮 林文韜）