寶武集團中南股份深入開展主題教育,堅持人民至上,把為人民群眾辦實事作為重要內(nèi)容,以職工群眾滿意不滿意作為根本評判標準,用心解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。
中南股份調(diào)研發(fā)現(xiàn)基層職工集中反映的“急難愁盼”問題清單里,有基層員工、職工代表反饋工作餐配送到員工手上時飯菜已涼,影響口感。為快速高效解決此事,中南股份成立公司領(lǐng)導牽頭負責的專項整治組。為保證生產(chǎn)一線職工能吃上熱乎乎的暖心飯,結(jié)合現(xiàn)場實際情況,專項整治組從頂層設(shè)計、要因確認、制定對策、對策實施到效果檢查,對該問題進行了全過程閉環(huán)管理,梳理并實施了五項整治措施:一是縮短快餐烹飪、打包及儲存時間。二是零星快餐配送點配備固定保溫箱。三是配送點放置配送明細表,便于職工快速查找取餐,避免頻繁開蓋導致的保溫效果差。四是增加配送線路,縮短配送時間,調(diào)整改善后每條配送線可縮短配送時間20分鐘,保證最后一個配送點崗位工作餐溫度在56℃以上。五是為提升職工的獲得感、幸福感,增加崗位工作餐湯品,并確保最后一個配送點的湯品溫度在62℃以上。
中南股份用心、用情解決好同職工群眾工作生活息息相關(guān)的問題,全面提升職工“三有”生活水平,讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。 (邵剛)