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【采編議兩會】青山在 人為峰

2020-06-02 09:30:00

  張垚

  “新冠肺炎疫情發(fā)生后,黨中央將疫情防控作為頭等大事來抓,習(xí)近平總書記親自指揮、親自部署,堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位?!?月22日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在2020年政府工作報告中指出。這句話在報告中承前啟后、錚錚作響,其背后是以人為本、人民至上的戰(zhàn)略邏輯。

  今年初以來,為抗擊新冠肺炎疫情,鋼鐵行業(yè)在保持較高開工率的情況下,為員工采購大量勞保用品和防疫物資,保證鋼鐵工業(yè)從業(yè)者的生命健康;為災(zāi)區(qū)捐財贈物,搭建“火神山”“雷神山”的鋼鐵脊梁;發(fā)動各方力量,為社會填補(bǔ)大量緊急醫(yī)護(hù)、日常疫情監(jiān)控、社區(qū)管理、物資運(yùn)輸?shù)膷徫?,還通過網(wǎng)上答題、云端招聘等方式穩(wěn)定就業(yè)……一系列舉措?yún)R聚起來,就如政府工作報告中描述的那樣——留得青山,贏得未來。

  制國有常,而利民為本;從政有經(jīng),而令行為上。行業(yè)的青山,是正在默默耕耘著的和未來將要投身于行業(yè)的從業(yè)者。鋼鐵行業(yè)歷來高度重視對人的關(guān)注,在這次抗擊疫情過程中,鋼鐵企業(yè)的表現(xiàn)有目共睹。在“后疫情”時期,以及疫情完全消除之后,鋼鐵行業(yè)圍繞人所展開的工作,還有更值得期待的作為空間。

  行業(yè)要發(fā)展,支撐者就是無數(shù)的從業(yè)者們;行業(yè)的未來,就是他們的所思、所做和所望。在筆者看來,以人為本的大邏輯落實到鋼鐵行業(yè)的未來工作,可以具體到以下3個方面:

  物質(zhì)上,企業(yè)要提出更加優(yōu)化的分配機(jī)制和分配方案。在企業(yè)大力推動高質(zhì)量發(fā)展的背景下,如何進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情?南鋼探索出了一條鋼鐵企業(yè)基于事業(yè)合伙人制的全員共創(chuàng)共享管理道路,很有借鑒意義——挖掘全員的內(nèi)生動力,突破傳統(tǒng)經(jīng)營理念,積極推進(jìn)全員參與企業(yè)經(jīng)營,實現(xiàn)經(jīng)營合伙、責(zé)任共擔(dān)、效益共享,建設(shè)自我驅(qū)動、自我賦能的敏捷組織,讓全體員工和企業(yè)成為“命運(yùn)共同體、事業(yè)共同體、利益共同體”。鋼鐵行業(yè)要走得更遠(yuǎn),就要從探索推出更加優(yōu)化的分配機(jī)制和分配方案著手,從而更好地激發(fā)員工斗志。

  精神上,企業(yè)要為員工提供更為豐富多彩的職業(yè)規(guī)劃參考。人生從來不是一場單向前進(jìn)的馬拉松,每個人都有其適合的人生出口和訴求。如今,鋼鐵企業(yè)僅為員工提供3條~4條平行晉升通道是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。員工的成長是個性化的,鋼鐵企業(yè)有必要為員工提供素質(zhì)、技能培訓(xùn)和心理關(guān)懷,讓伴隨員工一生的胸懷、精神、人品、勇氣、世界觀和獨特強(qiáng)大的學(xué)識、思路、技能等成為企業(yè)能力的重要組成部分。目前來看,我國鋼企有這個實力,且一些企業(yè)已經(jīng)付諸行動。太鋼推行員工心理援助計劃多年,通過“關(guān)愛小屋”等為員工提供心理服務(wù),同時為員工設(shè)計不同的成才通道,培育“聞新則喜、聞新而動、以新制勝,鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的精神沃土;本鋼持續(xù)推進(jìn)技能大師工作站建設(shè),打造人才“蓄水池”、能力“加油站”和技術(shù)“攻堅站”,培育精益求精、匠心獨具的新一代“鋼鐵工匠”,依托高技能人才培養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。文化興國運(yùn)興,文化強(qiáng)民族強(qiáng)。不同企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)和路徑會有所區(qū)別,但厚植文化基因,勇于創(chuàng)新、奮斗實干的根本不會變。

  傳承上,企業(yè)要升華出更有凝聚力的員工信仰系統(tǒng)。幾十年來,“孟泰精神”“馬萬水精神”“攀枝花精神”“鐵山精神”“李雙良精神”“曾樂精神”六大精神不斷指引鋼鐵行業(yè)前行,鞭策行業(yè)幾代人披荊斬棘,支撐行業(yè)壯大至今。當(dāng)下,尤其是疫情發(fā)生以來,值得鋼鐵從業(yè)者們追隨學(xué)習(xí)的榜樣正源源不斷地從企業(yè)中誕生。企業(yè)應(yīng)遵照習(xí)近平總書記的號召——“崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄,爭做英雄才能英雄輩出”,扎實推進(jìn)先進(jìn)典型選樹工作,大力弘揚(yáng)他們身上展現(xiàn)出的無私奉獻(xiàn)、腳踏實地、不懈奮斗等優(yōu)秀品格,營造崇尚英雄、學(xué)習(xí)英雄、爭做英雄的濃厚氛圍。同時,我們更應(yīng)該意識到,榜樣不是通過填表格和總結(jié)事跡而誕生的年度指標(biāo),而是靠銳利目光發(fā)現(xiàn)的無悔人生。匯聚鋼鐵行業(yè)的精神力量,要從匯聚身邊一個個高潔的靈魂開始。

  總之,鋼鐵行業(yè)的未來要從人出發(fā),落實到人。銳意進(jìn)取,既是一個國家的努力方向,也是一個行業(yè)的理想指引。銳,是要在思想境界上有新狀態(tài);意,是要在態(tài)度上堅持不懈;進(jìn),是要在行動上腳踏實地;取,是要在結(jié)果上有所收獲。相信在未來,人們提到鋼鐵工業(yè)時,所贊揚(yáng)的不僅僅是強(qiáng)大的裝備、高端的產(chǎn)品,還包括一群有膽有識、意氣風(fēng)發(fā)的人。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:徐可可

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