中國冶金報(bào) 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 吳偉績 曾自賢 報(bào)道
他立足崗位，自學(xué)成才，是青年崗位成長成才的表率；他愛崗敬業(yè)，扎根基層，憑著對(duì)專業(yè)的滿腔熱忱和頑強(qiáng)拼搏的精神，為企業(yè)年創(chuàng)效益1000萬元；他開拓進(jìn)取，追求卓越，先后獲得6項(xiàng)國家實(shí)用新型專利、12項(xiàng)集團(tuán)公司和市級(jí)創(chuàng)新成果。他就是2022年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者——湖南博長控股集團(tuán)有限公司動(dòng)力廠能源技術(shù)副廠長段春園。
圖為段春園。（宋培元 攝）
銳意進(jìn)取
不怕起點(diǎn)低，就怕不努力，段春園堅(jiān)信“勤能補(bǔ)拙”的道理。1993年從冷水江技工學(xué)校畢業(yè)參加工作以來，他總是在勤學(xué)苦練，向自我挑戰(zhàn)，通過自學(xué)先后取得“機(jī)電一體化”?？?、“機(jī)械制造及自動(dòng)化”本科學(xué)歷，并結(jié)合扎實(shí)的工作實(shí)踐，考取了“高級(jí)技師”“電氣工程高級(jí)工程師”，迅速成長為一名既有專業(yè)理論知識(shí)又有豐富設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的電氣領(lǐng)域?qū)＜倚腿瞬?。通過堅(jiān)持不懈地努力，他先后獲得了“大噸位行車雙電機(jī)同步檢測(cè)”“連鑄鋼坯切割斷火節(jié)能改造”“空壓機(jī)集散控制系統(tǒng)”等6項(xiàng)國家實(shí)用型專利、12項(xiàng)湖南博長控股集團(tuán)公司和市級(jí)創(chuàng)新成果，并先后在《中國工控》《冶金動(dòng)力》等刊物發(fā)表高質(zhì)量論文7篇。
他的成長之路，既有付出的艱辛，又有收獲的喜悅，先后獲得“冷水江市勞動(dòng)模范”“婁底市勞動(dòng)模范”“湖南五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄昂习賹?duì)師徒結(jié)對(duì)優(yōu)秀師徒獎(jiǎng)”等榮譽(yù)，2019年度被聘為冷水江高級(jí)技工學(xué)校特聘技術(shù)專家。
創(chuàng)新前行
段春園深知個(gè)人的成功不是成功，企業(yè)的發(fā)展才是真正的成功。2003年8月份，在外打工的他聽從冷鋼召喚回廠上班，參與冷鋼煉鋼廠二期的籌備建設(shè)工作。在實(shí)際建設(shè)工作中，他耳濡目染地感受冷鋼的變化，看到了在冷鋼公司陳代富董事長的帶領(lǐng)及影響下，冷鋼人的那種工作激情。在實(shí)際工作中，他不僅從未放下對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的研究學(xué)習(xí)，還很樂于帶動(dòng)身邊人一起學(xué)習(xí)、共同提高，以“百花齊放才是春”的信念，堅(jiān)持做好專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳幫帶工作。
2012年，該集團(tuán)公司成立了以段春園的名字命名的“春園勞模創(chuàng)新工作室”。他以工作室為平臺(tái)，通過“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專業(yè)化”“導(dǎo)師帶徒模式化”“經(jīng)驗(yàn)推廣機(jī)制化”，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，圍繞企業(yè)的發(fā)展開展一系列的科技創(chuàng)新攻關(guān)，例如“五小”崗位創(chuàng)新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，該工作室每年取得實(shí)用型專利10項(xiàng)以上，已累計(jì)獲得發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利93項(xiàng)，市級(jí)和集團(tuán)公司科技創(chuàng)新成果15項(xiàng)以上，年解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題50余項(xiàng)，為企業(yè)科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。
段春園堅(jiān)持“問題就是機(jī)會(huì)、機(jī)會(huì)就是方向”的理念，努力把工作中的難點(diǎn)變成創(chuàng)新創(chuàng)效的亮點(diǎn)。2022年，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)蹲守現(xiàn)場(chǎng)近三個(gè)月，成功解決了轉(zhuǎn)爐噸鋼煤氣回收量長期處于低位的問題，實(shí)現(xiàn)了每爐煤氣回收量提高30%~35%的目標(biāo)。2021年，他組織參與“煉鐵鐵水罐加蓋保溫”項(xiàng)目電氣自動(dòng)編組及控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施，并成為“煉鋼煤氣優(yōu)化回收”項(xiàng)目總負(fù)責(zé)，兩個(gè)項(xiàng)目實(shí)施完成后都取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，獲該集團(tuán)公司“2021年度科技攻關(guān)”獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
“春園勞模創(chuàng)新工作室”2014年被湖南省總工會(huì)評(píng)為“湖南省職工（勞模）示范創(chuàng)新工作室”，2018年被評(píng)為“婁底優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”，2020年榮獲全國“百佳職工文化品牌”“湖南師徒結(jié)對(duì)子優(yōu)秀單位”等。
薪火傳承
在新的崗位上，面對(duì)企業(yè)如何才能在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，以及在這個(gè)過程中如何發(fā)揮自己的作用的問題，段春園認(rèn)識(shí)到只有不斷地進(jìn)行觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷去培養(yǎng)、造就具備高技能、掌握新技術(shù)的員工隊(duì)伍，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的高速發(fā)展，裝備技術(shù)水平的提高。為了幫助更多的青工像自己一樣立足崗位成才，他以“春園勞模工作室”為載體，將自己以及工作室其他專家的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給身邊的同事和徒弟。近年來，他組織專題培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)工作站授課百余次，已培訓(xùn)600多人。
他作為技術(shù)指導(dǎo)教練，已指導(dǎo)選手參加多次省市級(jí)的職工技能比武大賽，參賽選手曾包攬冷水江市電工組前4名，還獲得過婁底市、湖南省比賽的較好成績。在他的努力和工作室的帶動(dòng)下，企業(yè)技能拔尖人才加速涌現(xiàn)，已培養(yǎng)出技師28名、工程師10名、高級(jí)技師14名。
得心應(yīng)手的技能，正是來源于段春園的專注與刻苦。他時(shí)刻勉勵(lì)自己：“要想在一個(gè)領(lǐng)域、一個(gè)行業(yè)出類拔萃，必須不忘初心、堅(jiān)守理想，坐得了冷板凳，耐得住寂寞?！彼嘈?，只要自己立足專業(yè)，熱愛工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)學(xué)習(xí)、工作全身心付出，對(duì)技術(shù)追求精益求精、精雕細(xì)琢、精耕細(xì)作，所有努力就不會(huì)被埋沒。
