今年的《政府工作報告》再次提出要推進關鍵核心技術攻關，強調(diào)要圍繞制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈，集中優(yōu)質(zhì)資源合力推進關鍵核心技術攻關。
由“強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位”到在此基礎上增加“圍繞制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈，集中優(yōu)質(zhì)資源合力”，不僅意味著當前關鍵核心技術攻關已由偏重強個體的單點發(fā)力變?yōu)樽⒅貐f(xié)調(diào)的多點合力，也表明我國關鍵核心技術攻關新型舉國體制路徑更加明晰，更體現(xiàn)了我國社會主義制度能夠集中力量辦大事的顯著優(yōu)勢。
那么，如何圍繞制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈，集中優(yōu)質(zhì)資源合力推進關鍵核心技術攻關呢？關鍵在“合”字上。于鋼鐵行業(yè)而言，集中上下游優(yōu)質(zhì)資源合力要做好兩個方面工作。
一方面，明晰自身優(yōu)質(zhì)資源，聚焦關鍵核心技術難題，加快打造原創(chuàng)技術策源地，切實提升行業(yè)自主創(chuàng)新能力。這是“合”的前提。
從國內(nèi)發(fā)展大環(huán)境看，科技創(chuàng)新正迎來最好的發(fā)展機遇期。在新一輪國務院機構改革方案中，重組后的科技部將不再參與具體科研項目評審和管理。同時，科技部部長王志剛于3月5日在十四屆全國人大一次會議首場“部長通道”上表示，無論是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)，所有大中小微企業(yè)，只要從事科技創(chuàng)新活動，以科技來提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展水平和競爭力，科技部都將全力支持，并且在權利、機會和規(guī)則3個方面給予平等支持。從行業(yè)發(fā)展來看，鋼鐵行業(yè)近年來加大科技創(chuàng)新研發(fā)投入強度，取得了較為明顯的進步，多項原創(chuàng)性引領性技術取得突破，高端產(chǎn)品國產(chǎn)化替代及產(chǎn)業(yè)化應用步伐明顯加快，生產(chǎn)過程的智能化、自動化水平明顯提升，一些優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)已經(jīng)掌握了世界領先的節(jié)能減排技術、低碳冶金技術。但同時，行業(yè)基礎研究不夠、原始性創(chuàng)新能力不足的這一長期存在且不容忽視的問題也亟待高度重視。
隨著鋼鐵行業(yè)挺進創(chuàng)新“深水區(qū)”，我們必須切實摒棄“急功近利”的短期發(fā)展思路，踏踏實實做好長期科研項目規(guī)劃，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的態(tài)度，正視問題、直面問題、解決問題，處理好短期與長期、舍與得的關系，大力實施產(chǎn)業(yè)基礎再造工程，努力夯實行業(yè)科創(chuàng)基礎，走穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展之路。
另一方面，協(xié)調(diào)用好產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)資源，聚焦關鍵核心技術難題，加快凝聚產(chǎn)業(yè)攻關“突破力”，有效促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合。這是“合”的關鍵。
從上下游產(chǎn)業(yè)鏈來看，鋼鐵行業(yè)與上游行業(yè)在資源能源高效利用技術、綠色選礦技術等方面有著共同需求，而下游行業(yè)對鋼鐵材料輕量化、綠色化等的要求也為鋼鐵企業(yè)研發(fā)、供給確定了方向。目前，鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈存在的產(chǎn)品、工藝與裝備3個鏈環(huán)連接不夠緊密等問題需重視，此外在高端產(chǎn)品“卡脖子”技術、綠色低碳技術、智能制造技術等方面也亟須凝聚合力進行攻關。
對此，鋼鐵行業(yè)要主動承擔鏈主責任，做好3個方面工作。一是對接上游，鋼鐵企業(yè)可參股或控股上游資源型企業(yè)，協(xié)作開發(fā)提高資源能源利用率的新技術。二是以鋼鐵企業(yè)為主體聯(lián)合高校、科研院所，整合多學科、多團隊優(yōu)勢，推動各類創(chuàng)新平臺與產(chǎn)業(yè)鏈上中下游企業(yè)開展交流，促進多方協(xié)同合作、攻關，提升鋼鐵新品種、新技術、新工藝研發(fā)能力，打造鋼鐵創(chuàng)新生態(tài)圈。三是建立以下游重點需求用戶為主導、多方參與的技術攻關聯(lián)盟，匯聚優(yōu)勢創(chuàng)新資源持續(xù)開展研發(fā)攻關。總的來看，可以通過產(chǎn)業(yè)鏈的整合、貫通來連通需求端和供給端，如搭建相關平臺，積極開展交流與合作，建立一個“選題、投入、組織、應用”一以貫之的創(chuàng)新鏈，推動自主研發(fā)與合作創(chuàng)新相結(jié)合，有效提高創(chuàng)新資源的整合能力與效率。
此外，針對競爭性領域的弱項環(huán)節(jié)，鋼鐵企業(yè)可探索更加包容、寬松的激勵機制，積極培養(yǎng)行業(yè)創(chuàng)新型高端人才，讓更多鋼鐵領域科技工作者有機會、有空間放手一搏。（趙萍）
