編者按
2019年5月20日,建龍集團(tuán)投資原申銀特鋼并成立寧夏建龍,自此在“塞上江南”埋下了一顆希望的種子。
歲月倥傯,彈指流年。如今,寧夏建龍成立2年了,現(xiàn)在發(fā)展如何了?大家過(guò)得怎么樣??jī)赡赀^(guò)去了,如今它到底成長(zhǎng)得如何?下面就跟隨小編一起去看看吧。
7:00AM
在石嘴山市惠農(nóng)區(qū)水城民生小區(qū)門口,寧夏建龍能源中心值班作業(yè)長(zhǎng)賀亮正在等待通勤公交車,7公里之外的賀蘭山腳下即是他的工作所在地。作為剛到寧夏不到半年的“新人”,他還沒(méi)有習(xí)慣寧夏風(fēng)大沙多的氣候,“尤其是晚上,風(fēng)刮得呼呼響,晚上休息不好”,不知是氣候還是休息原因,他的喉嚨有些許沙啞。
寧夏建龍開通免費(fèi)通勤車,既便于員工的上下班,也保證了員工的交通安全
8:30AM
寧夏建龍軋鋼廠軋機(jī)組長(zhǎng)李海斌剛剛走下通勤車,他輕車熟路地拐了幾個(gè)彎,來(lái)到一片繁華的商業(yè)區(qū),作為最早派駐到寧夏的員工之一,兩年的時(shí)間,他已經(jīng)熟悉了惠農(nóng)區(qū)一草一木,也習(xí)慣了這里的生活方式,不僅如此,他還在惠農(nóng)區(qū)巴塞小城買了房?!皩幭牡姆?jī)r(jià)接地氣,繁華地段90多平米的房子,才花了不到20萬(wàn)“。他把正在上初中的女兒接了過(guò)來(lái),并在公司幫助下辦了轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)?!爸灰跐M3年,就可以享受寧夏的高考政策”,說(shuō)到這,他語(yǔ)氣里有著掩飾不住的興奮。
賀亮和李海斌都是在二十出頭的年紀(jì)就進(jìn)了建龍,將自己的青春韶華留在這里。在建龍轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的過(guò)程中,盡管有種種不舍和返家的不便,但他們?nèi)砸宦纷冯S著企業(yè)千里征戰(zhàn)。在跟隨企業(yè)發(fā)展的十幾年中,他們也看習(xí)慣了鋼鐵行業(yè)在時(shí)代中起落浮沉,用他們自己的話說(shuō),一茬又一茬人來(lái)了,一茬又一茬人又走了,但建龍仍在,而且越來(lái)越好了,跟著建龍走,心里踏實(shí),挺好。
…………
對(duì)于寧夏建龍這兩年的變化,該公司生產(chǎn)處副處長(zhǎng)吳尚奎介紹道:“寧夏建龍成立到2020年底共19個(gè)月的時(shí)間,其生產(chǎn)產(chǎn)品總量和銷售收入已遠(yuǎn)超原企業(yè)六年時(shí)間的累計(jì)產(chǎn)量和銷售收入?!?寧夏建龍經(jīng)過(guò)兩年的沉淀積累,已經(jīng)到了突飛猛進(jìn)的跨越式發(fā)展階段。
難!難于上青天!
時(shí)光倒流回2019年寧夏建龍成立之前,原寧夏申銀特鋼工程項(xiàng)目是寧夏自治區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目。
但熟悉企業(yè)境況的人都知道,當(dāng)時(shí)的情況著實(shí)讓人無(wú)法樂(lè)觀:企業(yè)安全隱患及環(huán)保排放問(wèn)題重重;流動(dòng)資金嚴(yán)重不足,采購(gòu)原材料難以持續(xù)穩(wěn)定,燒結(jié)、高爐等生產(chǎn)工序常常需要等米下鍋;僅有的兩條直螺產(chǎn)線因設(shè)備設(shè)施老化且損毀嚴(yán)重,不能滿足飽和生產(chǎn)需求;原建工程由于后期投資過(guò)大,資金鏈吃緊,許多工程因欠款等原因被迫停工,企業(yè)始終未達(dá)到原設(shè)計(jì)產(chǎn)能;最長(zhǎng)達(dá)半年的欠薪讓員工士氣低落,員工流失嚴(yán)重……多事之秋,內(nèi)憂外患,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入惡性循環(huán),陷入泥沼難以自拔。
企業(yè)要發(fā)展,就要尋求改變。無(wú)論是重組、托管還是引進(jìn)其它企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)兼并都是選擇的路徑。
經(jīng)過(guò)實(shí)地細(xì)致地考察后,在寧夏自治區(qū)、石嘴山市兩級(jí)政府的高度關(guān)注和大力支持下,2019年5月16日,建龍集團(tuán)與申銀特鋼簽署委托加工協(xié)議,并于同年5月20日全面接手申銀特鋼的生產(chǎn)管理。
設(shè)備年修中,員工冒雨檢修管理的漏點(diǎn),并進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)焊
作為最早入駐寧夏的工程處總圖工程師張力民來(lái)說(shuō),談到入駐伊始的情形,他簡(jiǎn)單明了地就用了一個(gè)字概括:“難!”對(duì)原企業(yè)施行托管后,寧夏建龍經(jīng)會(huì)議研究,決定對(duì)原企業(yè)二期、三期建筑物進(jìn)行核實(shí),對(duì)原有施工合同進(jìn)行全面系統(tǒng)梳理。經(jīng)過(guò)梳理發(fā)現(xiàn)原申銀工程管理混亂,且沒(méi)有專業(yè)部門對(duì)口管理,項(xiàng)目起起停停,各設(shè)備供應(yīng)商和施工單位信心全無(wú),部分主工序工程已停滯5年,圖紙缺失嚴(yán)重……大家面面相覷,怎么辦?一個(gè)迫在眉睫的問(wèn)題擺在張力民和他的同事面前。
難?真不僅是難的問(wèn)題。在該公司煉鐵廠值班作業(yè)長(zhǎng)黃健心中早就已經(jīng)驚濤駭浪。作為一名曾經(jīng)入職過(guò)河北前進(jìn)鋼鐵、新金鋼鐵等企業(yè)的老鋼鐵,作為原申銀特鋼留下的員工,寧夏建龍能成為他的中轉(zhuǎn)站還是落腳點(diǎn)?他心里一點(diǎn)底也沒(méi)有?!靶r(shí)候,總覺(jué)得浪跡天涯詩(shī)意浪漫,但年齡大了,也厭倦了這種漂泊無(wú)根的生活?!眱杀葡露牵S健的小臉紅潤(rùn)起來(lái),”細(xì)細(xì)想來(lái),建龍這兩年的變化還真挺大的,通勤車免費(fèi)了,食堂飯菜豐富了也便宜了,醫(yī)療室、健身房、協(xié)會(huì)活動(dòng)室都建起來(lái)了,”這對(duì)于平日喜歡揮毫潑墨的黃健來(lái)說(shuō),吸引力還是挺大的。而去年在集團(tuán)的“和諧建龍”員工書畫攝影大賽斬獲書法類一等獎(jiǎng)則是意外之喜,當(dāng)拿到獎(jiǎng)品掌上閱讀器,黃健感嘆道:“建龍還真和其它企業(yè)不一樣,建龍是有溫度的?!?/div>
寧夏建龍組建了各類文體協(xié)會(huì),讓員工在工作之余在展示、提升自己的活動(dòng)平臺(tái)
難,卻有豐富的內(nèi)涵和外延。對(duì)于家屬劉春芳來(lái)說(shuō),寧夏建龍既是“難”舍的牽掛,也是”難”以酬報(bào)的感激。她的丈夫宋紅濤是原唐山建龍軋鋼廠的一名燒火工,2019年8月便隨同事一同奔赴寧夏。千里咫尺,天涯相思。每天晚上,網(wǎng)絡(luò)成為兩個(gè)人相互傾訴的媒介,工作間歇,兩個(gè)人還不時(shí)通過(guò)微信分享著彼此工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,這種蜜里調(diào)油的生活片段也讓同事不時(shí)拿出來(lái)調(diào)侃宋紅濤。
這種牽腸掛肚的幸福連老天都有些嫉妒。2019年12月3日凌晨,劉春芳接到了來(lái)自寧夏的電話:“春芳,你別著急,冷靜下聽我說(shuō),紅濤出車禍了……”接到電話的那一刻,劉春芳懵了,清醒后連夜坐飛機(jī)趕到寧夏。宋紅濤已經(jīng)出了手術(shù)室但情況很不樂(lè)觀:腎臟破裂,肝臟撕裂,肋骨骨折……“那時(shí)我真是六神無(wú)主了?!睍r(shí)至今日,劉春芳回憶起當(dāng)時(shí)的情形,仍心有余悸。“那時(shí)候我壓力特別大,看著紅濤就想掉眼淚,可又怕紅濤亂想,也多虧了紅濤的領(lǐng)導(dǎo)和同事,當(dāng)時(shí)紅濤做完手術(shù),身患病痛,精神壓力大,需要日夜陪伴和心理疏導(dǎo)。他們不顧辛勞下班后便過(guò)來(lái)幫襯我,端茶喂飯,擦洗搬挪,傾倒穢物……閑暇時(shí)陪著紅濤聊天解悶。”經(jīng)過(guò)術(shù)后恢復(fù),夫妻決定返唐調(diào)養(yǎng)。路上,劉春芳告訴丈夫,也告訴自己:以后要平平安安的,不再東奔西走了……
設(shè)備年修中,能源中心的員工正在合力更換配電柜的進(jìn)線端
干!就一個(gè)字!
難嗎?事不避難,知難不難。怎么辦?一個(gè)字,干!寧夏建龍工程處處長(zhǎng)盛亞杰的聲音擲地有聲。該公司開始對(duì)工程進(jìn)行了全面的盤點(diǎn)和梳理,對(duì)每一個(gè)合同、每一個(gè)供應(yīng)商、每一個(gè)施工單位進(jìn)行接洽、溝通、評(píng)估,確定后續(xù)的合作意向和內(nèi)容。新建項(xiàng)目工期緊、任務(wù)重,基本是邊設(shè)計(jì)、邊施工、邊安裝,高峰時(shí)期,共有34家施工單位2000余人共同在現(xiàn)場(chǎng)施工,其管理難度之高、過(guò)程之復(fù)雜前所未見。“問(wèn)題千頭萬(wàn)緒,辦法千方百計(jì),說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ),歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,”二期三期新建工程、改造工程和一期生產(chǎn)同步實(shí)施,整體工程項(xiàng)目管理難度非常大,張力民說(shuō)道:“那時(shí)候,工程處的同事們基本都是身兼數(shù)職,說(shuō)干了嘴,跑斷了腿,操碎了心,日夜忙碌在現(xiàn)場(chǎng),披星戴月寫方案,尤其是盛亞杰,牙疼愣是挺了一個(gè)多月,直到解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題才踏實(shí)返回唐山去看病。
2020年3月末,寧夏建龍高線工程項(xiàng)目在“抗疫”中啟動(dòng),該公司軋鋼廠廠長(zhǎng)谷聰敏想起返回唐山休養(yǎng)的宋紅濤,便打電話詢問(wèn)其身體狀況,后來(lái)兩人聊起高線項(xiàng)目需要人手,谷聰敏便問(wèn)他是否能夠再次進(jìn)駐寧夏?宋紅濤望向妻子,看到劉春芳猶豫片刻后點(diǎn)點(diǎn)頭,便肯定地回復(fù)道:“領(lǐng)導(dǎo)放心,沒(méi)有問(wèn)題。”當(dāng)有人問(wèn)起劉春芳,怎么舍得讓他再次來(lái)寧夏,劉春芳說(shuō):“作為女人,我不希望他來(lái);但作為妻子,我又理解他來(lái)。”劉春芳停頓了一下,語(yǔ)氣淡淡地說(shuō)道:“夫妻一場(chǎng),總要有人做出犧牲?!蓖?1月,劉春芳辭去老師職務(wù),入職寧夏建龍,成為燒結(jié)廠的一名普通的鍋爐操作員。
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中,公司人事部門組織員工飛赴寧夏,助力寧夏建龍更快更好發(fā)展
“寧夏建龍剛剛成立時(shí),由于原來(lái)間歇性的生產(chǎn)模式,加上后來(lái)項(xiàng)目峻工投產(chǎn)急需補(bǔ)員,員工缺口比較大,一方面我們啟動(dòng)梯隊(duì)人才,從唐山和其它子公司抽調(diào)關(guān)鍵崗位員工支援寧夏;另一方面針對(duì)寧夏新入職員工,通過(guò)推行以老帶新、以師帶徒弟、崗位培訓(xùn)等方式,使新員工快速成長(zhǎng);”該公司人力資源室主任李金花介紹說(shuō)?!安粌H如此,針對(duì)新項(xiàng)目,我們還采取外派新員工赴其它子公司進(jìn)行產(chǎn)前培訓(xùn),聘請(qǐng)專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),寧夏建龍成立之初,吸收原申銀員工近1500人,派駐員工100多人。到現(xiàn)在我們員工總數(shù)已達(dá)到3500多人,其中派駐員工近1100人?!?/div>
兩年的時(shí)間里,人力資源招聘管理師王思邈和她的同事的腳步踏遍西北各省市縣,千方百計(jì)、筑巢引鳳,僅2020年,便吸納錄取各類入企新員工1084人,其中本科生62人。
變!這只是開始!
高線工程順利投產(chǎn),現(xiàn)單日日產(chǎn)平均為2300噸,達(dá)到產(chǎn)線設(shè)計(jì)能力
“千淘萬(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金?!?/div>
當(dāng)前的寧夏建龍,形成了燒結(jié)-煉鐵-煉鋼-軋鋼-煤氣、余壓余熱發(fā)電一條完整的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。
“今后,寧夏建龍將圍繞集團(tuán)規(guī)劃,落實(shí)年度預(yù)算,著力從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、工程建設(shè)、人力資源、安全環(huán)保五條主線開展工作,突破公司生產(chǎn)瓶頸,達(dá)產(chǎn)達(dá)效,全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,全力打造西北最具影響力的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)?!痹?020年度總結(jié)大會(huì)上,集團(tuán)副總裁、寧夏建龍總經(jīng)理汪世峰的話擲地有聲。
寧夏建龍致力于打造綠色企業(yè),花園企業(yè),讓員工能夠更加舒心投入工作
五月的寧夏,百花齊放,萬(wàn)木爭(zhēng)榮,據(jù)說(shuō)這是西北最美麗的季節(jié)。賀亮來(lái)到惠農(nóng)區(qū)春暉市場(chǎng),他要采購(gòu)一些寧夏特產(chǎn),帶給老人的八寶茶,帶給孩子的果糕,對(duì)了,還有枸杞,他的目光逡巡著,片刻后,他抬起頭,嘴角不覺(jué)間已漾出一抹笑意。
李海斌在寧夏建龍書畫分會(huì)做完培訓(xùn)授課活動(dòng)后登上回家的通勤車,他望著窗外穿梭變幻的景色,心里盤算著如何給孩子補(bǔ)充補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng),片刻后他打開手機(jī),看著微信群中老師發(fā)的作業(yè),又翻了翻管理群中生產(chǎn)情況反饋,然后,他復(fù)又將目光投向窗外,目光炯炯中,他看到的或許是更遠(yuǎn)的遠(yuǎn)方。
寧夏建龍的定崗定薪制度終于塵埃落定,黃健依然履職值班作業(yè)長(zhǎng)職務(wù),他看著手機(jī)中的薪資提醒信息,心中不覺(jué)釋然,工資沒(méi)降,還有提升,“建龍確實(shí)不一樣”,他想起今天早會(huì)別人玩笑似的一句話:“管理向來(lái)能者上,唯才是舉心不偏”,恩,是這個(gè)理。
此時(shí),吳尚奎、盛亞杰和谷聰敏等各單位一級(jí)主管已經(jīng)來(lái)到會(huì)議室,五月的工作的重心是各單位通力配合,全力保產(chǎn)。對(duì)于鋼鐵人來(lái)說(shuō),沒(méi)有春種秋收、夏耘冬藏,每一天都是耕耘,每一天也都是收獲。辦公樓的另一側(cè),李金花和王思邈正在對(duì)比、核對(duì)新的招聘信息,公司的新項(xiàng)目要峻工了,如何招錄人才、吸引人才、留住人才是她們?nèi)账家姑碌恼n題。
張力民和幾個(gè)同事在建龍大道上剛剛跑完六公里,簡(jiǎn)單拉伸后正擦著汗慢悠悠地走向宿舍,嘴里還談?wù)撝鼇?lái)聽到的新聞?shì)W事,臨別之際,他們還約好過(guò)幾天去新建的籃球場(chǎng)打一場(chǎng)比賽,在他們身后,“寧夏建龍”幾個(gè)鎏金大字在暮色中熠熠生輝。
越來(lái)越多的員工選擇投身寧夏,選擇建龍,是他們青春無(wú)悔的見證
劉春芳和宋紅濤正在廚房里緊鑼密鼓地忙碌著,今天他們要請(qǐng)班上的工友吃飯,過(guò)兩天有工友要回家休假,前兩天也有工友返程,迎來(lái)送往,都是他們搭伙聚餐的好理由,煎炒烹炸,腌鹵醬拌……廚房飄來(lái)陣陣香味,氤氳中,劉春芳恍然看到自己第一次站上講臺(tái)時(shí)的模樣,已恍若隔世。
歲月波瀾不驚,塵世煙火粲然。
而在更遠(yuǎn)的方向,站在惠農(nóng)區(qū)的高樓向它的北方望去,奔騰的黃河水澤被千里,連綿的賀蘭山逶迤起伏,而賀蘭山腳下,一座鋼城,正吞云吐霧昂然屹立于天地之間。
來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯:陳燦
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