本報(bào)訊 近日，馬鋼南山礦面向全礦職工提拔出13名副科級(jí)管理人員。他們平均年齡為35.6歲，大多具有大學(xué)學(xué)歷。此舉使該礦干部隊(duì)伍更加年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化，受到職工們的肯定和贊揚(yáng)。

　　該礦此次選聘人才以德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt為原則，以賽馬方式進(jìn)行。為確保公平公正，該礦制訂了競(jìng)聘選拔實(shí)施方案，規(guī)范競(jìng)聘的過(guò)程與程序，聯(lián)合馬鋼人力資源服務(wù)中心共同組織實(shí)施競(jìng)聘。公開(kāi)、公平、公正的人才選拔制度激起了優(yōu)秀青年人才報(bào)名參與競(jìng)聘的熱情。按照自愿報(bào)名、組織推薦、資格審核、公開(kāi)競(jìng)聘等程序，該礦共有46人參與競(jìng)聘，13人脫穎而出，其中研究生學(xué)歷4人、本科學(xué)歷8人，平均年齡35.6歲。

　　競(jìng)聘成功的中層管理人員紛紛表示，要切實(shí)做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素質(zhì)、道德品德、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)修養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，積累經(jīng)驗(yàn)，真正做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上、創(chuàng)新創(chuàng)造，為實(shí)現(xiàn)南山礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。 （李先發(fā)）

　　《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年08月30日 03版三版）