2020年，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司黨委堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極發(fā)揮黨委核心作用，多措并舉，開展“學(xué)講話、提指標(biāo)、抓黨建、帶團(tuán)建、創(chuàng)文明、強(qiáng)宣傳”等工作，堅(jiān)持黨政同心、干群同力，助力生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。
抓理論學(xué)習(xí)，力促知行合一
按照年初既定目標(biāo)任務(wù)，該公司明確關(guān)聯(lián)指標(biāo)和重大指標(biāo)責(zé)任人，并實(shí)行銷號(hào)管理，分階段、分任務(wù)、強(qiáng)執(zhí)行、嚴(yán)督查、細(xì)通報(bào)、可量化，持續(xù)抓好“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，班子成員每月向黨委匯報(bào)工作推進(jìn)情況，召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子月度工作匯報(bào)會(huì)6次，研究“三重一大”事項(xiàng)48項(xiàng)，督辦公司關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、歷史遺留問題58項(xiàng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子月度匯報(bào)績效，推動(dòng)指標(biāo)穩(wěn)步提升，固化公司管理特色，強(qiáng)化黨組織作用發(fā)揮。圍繞習(xí)近平總書記來陜考察重要指示精神和結(jié)束時(shí)講話精神進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討，組織公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中開展專題學(xué)習(xí)研討14小時(shí)，深入基層宣講32場次，做到了學(xué)習(xí)100%全覆蓋。
抓作風(fēng)建設(shè)，營造干事氛圍
“作風(fēng)”二字成為該公司全年第一熱詞，領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)、事事、處處走在前，堅(jiān)持要事難事親力親為，扭住不放一抓到底，讓作風(fēng)變成軟實(shí)力、生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、競爭力，并將干部考評(píng)作風(fēng)建設(shè)評(píng)定作為重要考核內(nèi)容，形成了完善的作風(fēng)建設(shè)管理措施，“想干事、會(huì)干事、干成事”的干事氛圍全面形成，通過抓作風(fēng)，生產(chǎn)組織的重大突破實(shí)現(xiàn)了幾代龍鋼人的夢想與追求，再次演繹了龍鋼速度。作風(fēng)建設(shè)的剛性要求，成為公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敢啃硬骨頭、敢于打勝仗、敢于破冰前行的風(fēng)向標(biāo)，全體干部職工以維護(hù)龍鋼形象、塑造龍鋼形象、提升龍鋼形象為己任，將作風(fēng)建設(shè)成果貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，最終匯集成蓬勃發(fā)展的核心競爭力。其中，作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐成果被陜煤集團(tuán)黨委推薦為陜西省《新時(shí)代思想政治工作創(chuàng)新案例》。
抓文明創(chuàng)建，確保終生優(yōu)秀
根據(jù)陜西省及全國文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，陜鋼龍鋼公司自我加壓、負(fù)重前行、真創(chuàng)實(shí)做，深化思想認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)“馬真”精神和釘釘子精神，深化全面創(chuàng)建工作，堅(jiān)持高點(diǎn)定位、全面推進(jìn)，鎖定目標(biāo)，不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)，下大力氣推進(jìn)現(xiàn)場環(huán)境整治，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，圍繞工作大局，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。并以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，拿出“雞蛋里挑骨頭”的拼勁，查不足、補(bǔ)短板，編印《職工文明手冊》《創(chuàng)建全國文明單位應(yīng)知應(yīng)會(huì)》口袋書，每月不定期深入支部進(jìn)行抽查，確?！皟陕室欢取保矗簠⑴c率、知曉率、滿意度），助力公司文明創(chuàng)建工作堅(jiān)定不移做出實(shí)效。經(jīng)過不懈努力，該公司被省國資委評(píng)定為“文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)。
抓群團(tuán)建設(shè)，發(fā)揮紐帶作用
在日常管理中，該公司團(tuán)委加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想認(rèn)知和業(yè)務(wù)技能水平不斷提升，結(jié)合工作實(shí)際，共青團(tuán)組織先后梳理完善了“青百計(jì)劃”人才庫。共有49名青工納入人才庫，同時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注和引導(dǎo)“青百計(jì)劃”人才的成長，開展了“青年星光”故事宣講、知識(shí)擂臺(tái)賽、讀書品鑒、“最美青春獻(xiàn)鋼城”抖音大賽。特別是，全系統(tǒng)的開展了2019年新入職大學(xué)生思想和培養(yǎng)情況調(diào)研，形成了客觀的評(píng)估分析報(bào)告，為及時(shí)調(diào)整和完善青工成長成才提供了支撐；積極開展“青安崗”監(jiān)督檢查活動(dòng)，構(gòu)建青安崗管理網(wǎng)絡(luò)，完善基礎(chǔ)管理制度，充分利用和發(fā)揮好“青安崗”的監(jiān)督作用，助力安全生產(chǎn)，青安崗上半年結(jié)合“百日安全”活動(dòng)要求，共查處隱患150余項(xiàng)，已全部進(jìn)行整改。常態(tài)化落實(shí)文明稽查，在公司各餐廳、站牌停車點(diǎn)、大型活動(dòng)現(xiàn)場，青年志愿者已成為鋼城一道靚麗的文明風(fēng)景線。
抓意識(shí)形態(tài)，輿論宣傳穩(wěn)步提升
該公司黨委提出“對(duì)標(biāo)一流媒體標(biāo)準(zhǔn)做優(yōu)新聞宣傳”工作要求，確定了宣傳工作“三轉(zhuǎn)”要求（即：宣傳由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變、由一般媒體向行業(yè)媒體轉(zhuǎn)變、由散碎化報(bào)道向精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變）圍繞中心工作，充分發(fā)揮“六大宣傳平臺(tái)”優(yōu)勢，先后搭建了電視臺(tái)、廣播、網(wǎng)站、微信、內(nèi)刊、“工業(yè)游”六大宣傳陣地，組建和拓展了200余人的專兼職通訊員網(wǎng)絡(luò)，形成了黨委主導(dǎo)、各專業(yè)協(xié)同的大宣傳戰(zhàn)略格局，實(shí)現(xiàn)了新聞輿論機(jī)制常態(tài)化、六大平臺(tái)分眾化、圍繞中心聚力化、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。月度宣傳思想工作指標(biāo)在高質(zhì)量媒體每月遞增0.5個(gè)百分點(diǎn)，充分利用媒體特點(diǎn)，加大先進(jìn)人物事跡報(bào)道，營造群星照耀鋼城之勢。每周通過輿情會(huì)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，公司職工以及受控的各類新媒體未出現(xiàn)輿情事件，實(shí)現(xiàn)了新聞輿論宣傳工作的新突破，為企業(yè)形象和競爭力提供了強(qiáng)大輿論支持。（李洋）
