今年以來，陜鋼集團龍鋼公司黨委以“清單式”管理為抓手，緊扣“快、細、實、效、嚴、活”六字訣，強力推動黨支部組織建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設，開啟支部標準化建設加速度，為實現(xiàn)“國內一流、行業(yè)領先”總目標提供有力政治保障。

　　奮步急蹄，快速推動標準落地

　　該公司黨委把支部標準化建設作為加固黨支部堡壘的重要抓手，以“四個第一”，從速、從細把支部建設標準融入具體業(yè)務，推動標準落地。第一時間進行自我摸底，按照黨建質量管理體系程序文件和支部標準化實施意見對6個基層黨委、2個黨總支、57個黨支部黨建質量體系運行情況進行系統(tǒng)審核，分析支部運行中存在問題及根源，做到了精細布控，有的放矢；第一時間召開基層黨委書記、政工科長、支部書記會議進行安排部署，明確支部標準化建設推進路線圖、進度表和人員職責，壓實責任；第一時間對照手冊七個方面59個制度、規(guī)范和流程，根據內審問題清單，聚焦基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，逐項查漏補缺，詳列清單，并把具體問題直接下達到支部，讓支部工作開展有理有據、有標準、有方向；第一時間把支部標準化建設納進黨建考核體系，列入月度黨建檢查必檢范圍，使黨建與業(yè)務同部署、同要求、同檢查、同考核，并在黨群工作上進行通報分析，使支部標準化建設有計劃、有推進、有檢查、有考核、有改進，形成PDCA循環(huán)管理。

　　追根溯源，常態(tài)推動能力提升

　　基層黨務工作人員的能力提升已成為高質量開展黨建工作的重要因素，成為黨支部建設標準化持續(xù)推進的基礎支撐。該公司黨委以多元培訓的方式，從實、從效提升黨務工作人員能力。采取領導帶頭學、分層組織學、專題集中學、個人自主學、交流對標學“五學”模式，對基層黨委書記、黨支部書記、業(yè)務骨干及黨建體系運行人員進行全方位培訓，講標準、講流程、拓思路、教辦法、明措施，切實解決黨支部建設標準化是什么、具體抓什么、怎么抓的問題。組織黨群工作人員、基層黨組織書記、政工科長、黨支部書記、支部委員及黨建體系運行員參加陜鋼集團黨支部書記培訓，系統(tǒng)學習國家有關支部工作的條例、規(guī)程和陜煤集團《黨支部標準化建設實施意見（試行）》及陜鋼集團《星級黨支部創(chuàng)建實施意見》。同時針對條例、規(guī)程、實施意見自主進行了實務培訓和討論，使黨務工作人員深刻領會、掌握開展黨支部標準化建設的重要意義及工作原則和方法，并以高度的政治自覺和“打鐵還需自身硬”的自我要求，更好地開展工作。

　　爭創(chuàng)一流，深入推動標準成為習慣

　　以打造“標桿黨支部”為建設標準，按照“十有、六上墻”對黨員之家進行標準化改造，強化陣地建設。依托走廊、過道，打造黨建、企業(yè)文化長廊，不斷加強黨建精神文明建設，提升黨建工作整體水平和企業(yè)形象。查缺補漏促提高，對體系內審和月度檢查出的問題，逐項進行驗證，并以現(xiàn)場提問的方式查安排部署、看責任落實，查知識掌握、看組織活動效果，抓實標準化建設。在對標達標上下功夫，對標對表，常態(tài)化開展內部對標和結對子幫扶，相互學習促進，不斷夯實黨建工作基礎。同時，堅持標準與特色同行，把黨支部建設標準化工作與黨建特色亮點打造結合起來，同服務中心、融入中心結合起來，牢固樹立“黨建+”思維，通過“黨建+安全”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+創(chuàng)效”“黨建+現(xiàn)場提升”“黨建+積分”“黨建+作風建設”等活動，激勵全體黨員立足崗位、發(fā)揮作用，比干勁、比成績，助推基層黨建工作提檔升級。（楊延朋）