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看攀研院項(xiàng)目收益分紅改革名動(dòng)業(yè)內(nèi)

2021-10-12 08:42:00

  本報(bào)通訊員 尹久紅 記者 孟祥林

  試制出900兆帕~1000兆帕級(jí)超高強(qiáng)熱軋汽車結(jié)構(gòu)用鋼,“系列在線熱處理珠光體道岔軌”項(xiàng)目獲2020年度中國(guó)鋼鐵工業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng),成都材料院通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定……上半年,鞍鋼集團(tuán)攀鋼集團(tuán)研究院有限公司(簡(jiǎn)稱攀鋼研究院)捷報(bào)頻傳。
  近年來(lái),該院始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新發(fā)展,為國(guó)家戰(zhàn)略需要、攀鋼高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁的科技支撐。該院負(fù)責(zé)人說(shuō):“唯有堅(jiān)持改革,才能再創(chuàng)佳績(jī)。”國(guó)企改革三年行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),該院抓住制約發(fā)展的問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大改革力度,取得了較大突破。
  項(xiàng)目收益分紅激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力
  2020年初,該院大膽嘗試在8個(gè)科研項(xiàng)目中推行項(xiàng)目收益分紅,即科研項(xiàng)目通過(guò)成果轉(zhuǎn)化,銷售收入利潤(rùn)按比例給項(xiàng)目組成員分紅。2020年底,這8個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的職工如約拿到了分紅款。
  項(xiàng)目收益分紅讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報(bào),釋放了各類人才的創(chuàng)新活力,改變了片面將論文、專利等作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的做法,而且讓科研人員認(rèn)識(shí)到,只有將成果轉(zhuǎn)化成真金白銀,才是科研的價(jià)值所在。這對(duì)充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性起到了良好的示范效應(yīng)。
  如今,此項(xiàng)改革產(chǎn)生的多邊效應(yīng)正在凸顯:同行紛紛前來(lái)取經(jīng)交流,有效促進(jìn)了行業(yè)發(fā)展;外地高層次人才帶著自己的研究成果希望加入該院團(tuán)隊(duì);外部收入得到同步增長(zhǎng),僅鈦合金精密鑄件系列新產(chǎn)品的研發(fā)就新增客戶3家,銷售收入再創(chuàng)新高;調(diào)動(dòng)了科研人員的工作熱情和將成果轉(zhuǎn)化的積極性,取得了攻克金屬鈦粉流動(dòng)性控制技術(shù)難題、研制3D打印產(chǎn)品、推進(jìn)納米二氧化鈦產(chǎn)線技術(shù)升級(jí)等成果。
  此外,該院制定創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體制,并設(shè)立創(chuàng)新成果、成果轉(zhuǎn)讓、專利及專有技術(shù)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制有效提升了投入產(chǎn)出效益。2020年,該院重點(diǎn)項(xiàng)目完成率達(dá)到94%,科技創(chuàng)效10億元以上。
  人才建設(shè)提供不竭動(dòng)力
  攀鋼研究院把人才資源作為研究院第一要素,構(gòu)建一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。該院以國(guó)際視野和開(kāi)放思維,不斷做大人才總量,做優(yōu)人才結(jié)構(gòu)。10年前,該院博士?jī)H有4名,目前已有博士和在讀博士120余名、碩士240余名,高層次人才正成為科技研發(fā)的主力軍和生力軍。
  據(jù)悉,該院積極營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境,著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè),不斷優(yōu)化有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、人盡其才的使用機(jī)制、競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制、各類人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,精心培育人才成長(zhǎng)的沃土,讓人才根系更加發(fā)達(dá)。
  從2012年開(kāi)始,該院就建立起技術(shù)研發(fā)序列與管理干部序列雙向互通機(jī)制,讓科研人員潛心科研,不必再走“官本位”的獨(dú)木橋。為讓技術(shù)人才快速成長(zhǎng),該院出臺(tái)一系列措施,如“壓擔(dān)子”“導(dǎo)師帶徒”“一人一師一圖一表”“揭榜掛帥”和簽訂崗位績(jī)效合同等,涌現(xiàn)出了鄒明、韓振宇、張軍等高精尖技術(shù)人才。
  該院還加大對(duì)年輕人的培養(yǎng)力度,通過(guò)派年輕人到國(guó)家部委、四川省、攀枝花市等相關(guān)部門掛職鍛煉,到國(guó)內(nèi)和國(guó)外高校做訪問(wèn)學(xué)者等途徑,讓他們快速成長(zhǎng)。韓振宇到攀鋼研究院工作僅3年,就被安排承擔(dān)重要項(xiàng)目研發(fā),壓力變成了他成長(zhǎng)的動(dòng)力。工作16年,韓振宇在鋼軌研發(fā)領(lǐng)域取得了累累碩果。如今,該院40歲及以下青年人擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比例提高到59.8%,已成長(zhǎng)為科技攻關(guān)的主力軍,某國(guó)家關(guān)鍵核心材料開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)平均年齡僅33歲。
  科改示范行動(dòng)促進(jìn)發(fā)展
  新材料產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),也是高新技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵領(lǐng)域。攀鋼研究院充分發(fā)揮成都先進(jìn)金屬材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱成都材料院)國(guó)家科改示范企業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì),聚集各方力量,專注打造國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),勇當(dāng)釩鈦特鋼新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)排頭兵。
  自2020年4月成都材料院正式入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委204戶“科改示范企業(yè)”以來(lái),該院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)能被充分激發(fā)。以建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制和強(qiáng)化市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制為重點(diǎn),該院聚焦科技前沿,培育新興產(chǎn)業(yè),實(shí)行經(jīng)理層任期制和契約化管理;全面推行以“信任”為前提的科研管理服務(wù),大力推進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,鼓勵(lì)科技人員自主選題、自由探索,最大限度賦予科技人員學(xué)術(shù)和技術(shù)自主權(quán);鼓勵(lì)引導(dǎo)科技人員堅(jiān)持需求導(dǎo)向和前瞻引領(lǐng),圍繞鈦及鈦合金材料、釩基功能材料、特鋼及高溫合金材料等前沿、戰(zhàn)略領(lǐng)域,潛心開(kāi)展交叉領(lǐng)域基礎(chǔ)研究,努力打造釩鈦新材料原創(chuàng)技術(shù)策源地。
  通過(guò)技術(shù)攻關(guān),成都材料院圍繞關(guān)鍵核心材料研發(fā)和新興產(chǎn)業(yè)培育的技術(shù)創(chuàng)新取得了顯著成效。該院承擔(dān)的2項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目順利完成階段性目標(biāo)任務(wù),7項(xiàng)進(jìn)口替代新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功,高端絲材制備等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)重大突破。今年,成都材料院成功入選四川省高價(jià)值專利育成示范中心,為培育“隱形冠軍”提供了核心技術(shù)支撐。
  “服務(wù)攀鋼產(chǎn)線,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,助力轉(zhuǎn)型升級(jí);服務(wù)攀西釩鈦資源綜合利用,提升資源利用效率和水平,實(shí)現(xiàn)綠色、智能化生產(chǎn);服務(wù)國(guó)家重大需求,攻克關(guān)鍵核心技術(shù),實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),是研究院的目標(biāo)、使命和價(jià)值所在?!迸输撗芯吭贺?fù)責(zé)人表示,今后該院還將繼續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)化改革為方向,堅(jiān)持改革活院,強(qiáng)化科研體制機(jī)制革新和創(chuàng)新效能提升,深化三項(xiàng)制度改革,打造開(kāi)放、包容的創(chuàng)新氛圍,優(yōu)化資源配置,搭建一流創(chuàng)新平臺(tái),實(shí)現(xiàn)科學(xué)價(jià)值、技術(shù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、文化價(jià)值,服務(wù)國(guó)家發(fā)展需要,推動(dòng)攀鋼高質(zhì)量發(fā)展。
  《中國(guó)冶金報(bào)》(2021年10月12日 06版六版)

 

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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