首頁>企業(yè)頻道>管理

首鋼勞?!钋俚念A(yù)算管理“經(jīng)”

2022-06-14 08:25:00

  本報通訊員 張睿
  首鋼長鋼全面預(yù)算管理從2003年起步到漸成系統(tǒng),從逐漸完善到發(fā)揮預(yù)算“指揮棒”作用,實現(xiàn)企業(yè)效益的持續(xù)大幅提升,該公司管理層始終抱定“功成不必在我,功成必定有我”的初心,引領(lǐng)、護航全面預(yù)算管理落地、生根、開花、結(jié)果。該公司計財處全面預(yù)算科科長李琴,就是這個群體中的一員。
  和全面預(yù)算管理一同成長
  2009年,虧損狀況未能扭轉(zhuǎn)且呈現(xiàn)進一步加劇態(tài)勢的長鋼和首鋼集團實現(xiàn)了聯(lián)合重組。
  首鋼集團給予了長鋼產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,以及裝備、技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、能源系統(tǒng)優(yōu)化等各方面的支持,而這一切都需要更高效、更強有力的管理推動。正是這一年,碩士研究生畢業(yè)的李琴來到長鋼,從零起步開始學習對接預(yù)算管理。她跟著各位前輩,積極學習首鋼集團先進的預(yù)算管理經(jīng)驗,查歷史資料、做對比報表、寫分析材料。“企業(yè)經(jīng)營越困難,編制預(yù)算難度越大?!被貞浧?009年-2015年間做預(yù)算的情景,李琴至今歷歷在目。每年年度編制的5個月時間里,她和同事們幾乎沒有節(jié)假日、沒有周末,常常加班到深夜,預(yù)算系統(tǒng)不斷完善。
  2017年,首鋼集團進一步完善全面預(yù)算管理,計劃開發(fā)以銷售端為導(dǎo)向的預(yù)算管理系統(tǒng),長鋼基于前期較為精細的工作和成果,成為首鋼集團第一批參與預(yù)算系統(tǒng)開發(fā)并使用的單位。由于首鋼集團旗下每家單位的工藝流程、原料、產(chǎn)品千差萬別,需要每家單位提供大量資料支撐預(yù)算系統(tǒng)的建立。為配合首鋼集團做好系統(tǒng)開發(fā)工作,李琴牽頭協(xié)同長鋼各相關(guān)單位詳細梳理包括原料、產(chǎn)品、工序、成本項目等七大類940余項數(shù)據(jù)指標,并多次前往首鋼參與系統(tǒng)試運行及培訓(xùn),在原料數(shù)據(jù)增加、一鍵計算成本、預(yù)算調(diào)整便捷操作等方面提出建設(shè)性意見和建議,為預(yù)算系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)起到了推動作用,保障了長鋼預(yù)算系統(tǒng)的正常運行。
  給管理系統(tǒng)注入“創(chuàng)新因子”
  如果把前期落地工作比作為種子培土澆水,那么,“創(chuàng)新因子”的注入就是為種子添加了營養(yǎng)液,助力其更快生根發(fā)芽、更好開花結(jié)果。
  2017年,李琴學習首秦“實施內(nèi)部市場化改革提高全要素生產(chǎn)率”經(jīng)驗,參考新興鑄管預(yù)算管理模式,將預(yù)算編制模式由“自上而下”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露?、上下結(jié)合”。重心的下移充分激發(fā)了基層活力和創(chuàng)造力,實現(xiàn)了職能部門的專業(yè)管控與生產(chǎn)廠礦具體實際的有效融合?!岸S”預(yù)算管理初具模型,預(yù)算更貼近生產(chǎn)實際,專業(yè)管控進一步強化,長鋼全面預(yù)算管理取得較好成效。
  2019年,長鋼效益大幅提升,對全面預(yù)算管理提出了新的要求。在對“二維”管理模式進行充分分析研究的基礎(chǔ)上,李琴與同事們充分考慮長鋼自身經(jīng)營生產(chǎn)和組織職能特點,將“二維”預(yù)算管理與全面預(yù)算綜合指導(dǎo)、管理職能相結(jié)合,構(gòu)建以基層廠礦、職能管理部門、全面預(yù)算專業(yè)機構(gòu)為維度的預(yù)算模式,進一步完善了全面預(yù)算系統(tǒng),有力推動了內(nèi)部管理上臺階。
  從2020年初開始,李琴與同事們對制造成本中與外購大宗原燃料價格密切相關(guān)的成本部門采用“跑贏市場”的辦法進行評價考核,促進市場與成本結(jié)合更緊密,引導(dǎo)生產(chǎn)單位將中心放在提指標、降成本上。此外,李琴與同事們選取生鐵成本、鋼鐵料成本作為試點指標,促進外礦采購與生鐵成本、廢鋼采購與鋼坯成本結(jié)合更緊密,工序成本明顯降低。
  2021年,長鋼進一步擴大市場化跑贏范圍,將煉焦煤跑贏引入焦炭成本考核,促進煉焦煤采購與焦炭成本結(jié)合更緊密。
  長鋼2020年生鐵成本中含鐵物料成本核減市場普氏指數(shù)漲價因素后比上年降低4970萬元,2021年長鋼主要產(chǎn)品制造成本躋身行業(yè)前十。
  抬頭、低頭間的責任擔當
  “抬起頭,你是一名普通的崗位職工;低下頭,你就得像總經(jīng)理一樣,站在公司的角度去摳細節(jié),去做這項工作……”這句話,是一位老領(lǐng)導(dǎo)對預(yù)算管理工作的要求,也是李琴每每遇到難題自我勉勵時,最受用的一句話。
  將各個專業(yè)部門及生產(chǎn)單位參差不齊的各類總結(jié)、材料進行匯總分析,考驗著李琴及其團隊的專業(yè)能力及耐心細心?!拔覀兪亲詈笠坏狸P(guān)。不管前期數(shù)據(jù)測算、勾稽關(guān)系等存在什么問題,我們都必須不遺余力地修改完善,必須保證從我們這出去的材料不出問題?!崩钋俑锌?。
  基于計劃和預(yù)算的相對剛性,在做計劃、做預(yù)算的過程中,免不了遇到“說好話,讓降低要求‘手下留情’”的求情,也會遇到“不就是做個預(yù)算,好像有多大權(quán)力似的”等“冷言冷語”。
  曾經(jīng),他們心里也會嘀咕:“對呀,我們只是普普通通的預(yù)算員,這樣惹了人值得嗎?”隨著對工作性質(zhì)日益理解的加深,她愈來愈懂得老領(lǐng)導(dǎo)那句話的含義:干這項工作,必須站定了“公司角度”,抱定了“公司格局”,必須堅定地相信,守住了長鋼的整體利益就是守住了每一個職工的飯碗。周而復(fù)始的計算、反復(fù)瑣碎的協(xié)調(diào),李琴和團隊數(shù)年如一日,始終甘之如飴。
  《中國冶金報》(2022年06月14日 06版六版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

版權(quán)說明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時,需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點,不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問:大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dentons.cn

    中國鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269號 京公網(wǎng)安備11010502033228