馬鋼礦業(yè)資源集團(tuán)取得如此驕人的業(yè)績(jī)主要來(lái)自于以下幾個(gè)方面。

　　一是上下齊心、多面結(jié)合。礦業(yè)資源集團(tuán)有效整合各方資源，提供組織保障。圍繞公司重點(diǎn)工作、關(guān)鍵產(chǎn)線，從難點(diǎn)入手，向短板發(fā)力，堅(jiān)持“抓常規(guī)、重專項(xiàng)、強(qiáng)重點(diǎn)”相結(jié)合，通過(guò)深入開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和“礦業(yè)工匠杯”技能競(jìng)賽等方式，為職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件、搭建了載體平臺(tái)，激發(fā)了職工勞動(dòng)熱情，釋放了職工創(chuàng)造潛能。

　　二是示范引領(lǐng)、典型帶路。自以“卜維平創(chuàng)新工作室”為基礎(chǔ)成立第一個(gè)全國(guó)冶金礦山電鏟實(shí)訓(xùn)示范基地以來(lái)，該公司積極探索建立有效的工作載體和創(chuàng)新模式，最大限度地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。以此為推動(dòng)，礦業(yè)資源集團(tuán)一大批職工創(chuàng)新工作室相繼建立。今年5月，馬鋼選礦工匠基地在姑山礦正式掛牌。礦業(yè)資源集團(tuán)形成了以馬鋼礦山、馬鋼選礦兩個(gè)工匠基地為龍頭，26個(gè)職工創(chuàng)新工作室為支撐的職工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。各單位工會(huì)以此為載體，全面開(kāi)展技術(shù)交流、技能培訓(xùn)、成果展示等各項(xiàng)活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)形成了職工立足崗位、鉆研創(chuàng)新的良好氛圍。

　　三是功能完善、成效初顯。近年來(lái)，針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷擴(kuò)展完善職工創(chuàng)新工作室的功能，從傳統(tǒng)的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等“小而實(shí)”活動(dòng)，到技術(shù)攻關(guān)、管理和機(jī)制創(chuàng)新等“高大亮”的項(xiàng)目，從聚焦現(xiàn)場(chǎng)的創(chuàng)新活動(dòng)，到人才培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)基地，創(chuàng)新工作室功能向“攻關(guān)站、練兵場(chǎng)、孵化器、示范園”不斷拓展并有效發(fā)揮。創(chuàng)新活動(dòng)的持續(xù)深入開(kāi)展，涌現(xiàn)出了一批以全國(guó)勞動(dòng)模范卜維平為代表的先鋒模范。形成了一大批職工技術(shù)創(chuàng)新成果，卜維平創(chuàng)新工作室成為第一個(gè)全國(guó)冶金礦山電鏟實(shí)訓(xùn)示范基地，被授予國(guó)家級(jí)“技能大師工作室”稱號(hào)；李明軍職工創(chuàng)新工作室成為全國(guó)冶金行業(yè)優(yōu)秀工作室。五年來(lái)，礦業(yè)資源集團(tuán)五級(jí)以上合理化建議總數(shù)達(dá)811項(xiàng)；共取得職工創(chuàng)新革新成果902項(xiàng)，國(guó)家授權(quán)專利69項(xiàng)；先后獲得全國(guó)冶金科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、全國(guó)首屆創(chuàng)新方法大賽二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　 目前，該公司正圍繞“01236”目標(biāo)體系，堅(jiān)持“安全零事故、環(huán)保零事件、質(zhì)量零異議、服務(wù)零距離”，圍繞“打造可持續(xù)的國(guó)內(nèi)一流冶金礦業(yè)資源集團(tuán)”的目標(biāo)，突出“效率、效益”兩個(gè)引擎，緊扣含鐵產(chǎn)品、輔料、資源綜合利用三類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位，全面推進(jìn)平安、質(zhì)量、科技、精益、人文、可持續(xù)“六型礦山”建設(shè)，積極謀劃和推進(jìn)“百億營(yíng)收、十億利潤(rùn)”平臺(tái)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。