扎根一線 躬耕創(chuàng)新

　　為了將安全工作做精、做細(xì)、做專、做出成效，2011年，剛接手安全工作的他干的第一件事就是走遍一線161個工作崗位，踏遍二十八萬平米每個角落，對每個危險點的因素進(jìn)行仔細(xì)排查、記錄、整理。大家笑他是“破”鞋能手，基本兩個月報廢一雙鞋，可他無怨無悔，憑借著超人的毅力和使命擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新性制定了《個人防護(hù)用品》《對違章者的忠告》《新工教育第一課堂》等10余個培訓(xùn)教案，并累計培訓(xùn)員工480余場，參培人數(shù)達(dá)千余人次。為軋鋼安全“0”事故目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

　　同時，他開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，從外出對標(biāo)先進(jìn)單位到網(wǎng)上自學(xué)全國先進(jìn)安全管理課程等，并成功將理論知識與實際管理相結(jié)合。他啟動并推行了班組長以上管理人員“查隱患、糾違章，禁令回頭望”活動；明確了7名安全管理員、4名安全督察員、18名安全監(jiān)察員、53名班組兼職安全員崗位職責(zé)，建立了“三級監(jiān)督”管理新模式；開展了“安全抖音”“安全體驗式警示教育”等系列創(chuàng)新活動?？v向深入，橫向到邊帶領(lǐng)全員打好隱患、違章殲滅戰(zhàn)，潛移默化讓安全在職工心中生根發(fā)芽。

　　堅守信念 忠誠擔(dān)當(dāng)

　　師明軍常說：“在軋鋼廠只有兩個季節(jié)，一個冬季，一個夏季。”夏季，現(xiàn)場炙熱的紅鋼烤得人喘不過氣，為了確保員工平安度過夏季，他超前謀劃，多次對標(biāo)先進(jìn)單位，先后制定出五套廠房降溫方式，最終采用冷風(fēng)機(jī)這種即節(jié)能又方便的現(xiàn)場崗位降溫設(shè)施，大大改善員工作業(yè)環(huán)境。一天二十四小時，他的每根神經(jīng)都緊緊繃在安全這根弦上，每天中午13:00-16:00最熱的時間段，他會堅持對八個作業(yè)區(qū)所有崗位進(jìn)行巡查，對人員精神狀態(tài)進(jìn)行檢查，督促關(guān)鍵崗位人員喝藿香正氣水、正氣丸等防暑藥物，確?，F(xiàn)場人員保持良好的精神狀態(tài)；半夜，不管幾點，只要有大風(fēng)刮起，他條件反射性地起身、穿衣、騎著電動車、打著手電筒對廠房彩鋼瓦、現(xiàn)場、路面等狀況進(jìn)行查看，待檢查一切正常，并叮囑安全群各崗位人員做好相關(guān)防范工作，方才安心入睡；有時，不管是吃飯、還是睡覺，只要一個微信震動聲，他就立馬查看、回復(fù)、安排，決不耽擱一秒鐘。有人問他：“你這樣每時每刻神經(jīng)都繃得緊緊的，累嗎？”他笑著說：“習(xí)慣了，咱得對安全這兩字負(fù)責(zé)啊！”

　　不忘初心 不負(fù)青春

　　記得前不久棒二加熱爐大檢修，面對高達(dá)230度的爐溫環(huán)境，他首當(dāng)其沖、以身試溫，在檢查爐內(nèi)煤氣、環(huán)境、溫度等符合條件可以入爐時，他組織人員有序進(jìn)入，對爐內(nèi)工作人員狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督，安排出爐人員坐在通風(fēng)口，喝防暑藥物,并對現(xiàn)場檢修環(huán)境、人員勞護(hù)用品穿戴、派工手續(xù)等進(jìn)行細(xì)致檢查……整整三天三夜，他未曾離開半步，實在撐不住了就靠著柱子瞇一會，只因心中那份堅定不移的信念：檢修不完，安全不停?？删褪菣z修完了，他也未曾對自己“優(yōu)待”過，他每月休假幾乎未超過三天，他說他唯一覺得對不住的就是自己的老母親，父親去世早，母親獨自一人在家，每次回家想陪陪老母親，可總會不自覺翻看軋鋼安全微信群，總有打不完的電話，操不完的心……老母親看在眼里，疼在心上，總是不忍地說道：“你要忙就別回來了，我一切都好！”

　　這就是我們鋼城最可愛可敬的“安全衛(wèi)士”，他始終用行動和智慧踐行著安全之責(zé)，始終以一顆忠誠之心書寫著不忘初心、砥礪前行的奮斗篇章。