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角色”變了 能力跟上
——板材檢化驗中心強化培訓鞏固“四定”改革成果

2019-12-16 13:51:00

  “從技術(shù)崗到管理崗,從作業(yè)區(qū)到職能科室,對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)。通過參加系列培訓,提升了我的個人能力,使我盡快適應新角色、融入新崗位?!卑宀臋z化驗中心生產(chǎn)技術(shù)室副主任吳鎮(zhèn)君對記者說。

  作為首批試點單位之一,該中心于9月27日結(jié)束競聘,是本鋼集團第一家完成“四定”第二階段工作的單位。為鞏固“四定”改革成果,建設(shè)一支高素質(zhì)、能力強、作風好、品行正的人才隊伍,確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展,該中心結(jié)合實際,有的放矢,通過開展各種培訓,更新職工知識儲備,提升工作能力。

  該中心此次培訓內(nèi)容針對性強、形式豐富多樣。在培訓內(nèi)容設(shè)計上,為了提升全體管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員、班長的綜合能力和業(yè)務(wù)水平,該中心邀請相關(guān)方面專家,就《從技術(shù)到管理》《如何做好班組長》《企業(yè)安全》等課程開展培訓。職工們紛紛表示,通過培訓提升了業(yè)務(wù)能力和技能,提升了文化修養(yǎng),更開拓了視野、增長了見識。

  在培訓形式把握上,該中心將培訓工作與繼續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來,鞏固和擴大主題教育成果,提升上崗人員的綜合素質(zhì)。同時,將培訓與“紅色”教育及拓展訓練活動結(jié)合起來,有效挖掘了職工的潛能,提升和強化了職工的心理素質(zhì),幫助職工建立高尚有尊嚴的人格,并使職工更深刻地體驗了企業(yè)與個人之間、上級與下級之間、職工之間唇齒相依的關(guān)系,進一步激發(fā)出團隊高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力。該中心綜合辦公室文秘王雙雙表示,角色在變,責任和義務(wù)也在變,不變的是自己作為一名青年積極進取、勇于開拓的那份初心?!拔視^續(xù)立足本崗,發(fā)揚螺絲釘精神,擼起袖子加油干?!?/p>

  “經(jīng)過培訓后,我熟悉了新的業(yè)務(wù)、流程和各項制度,能力進一步得到了提升,適應了身份角色的轉(zhuǎn)換。”通過競聘走上該中心生產(chǎn)技術(shù)室責任工程師崗位的吳旭表示,有培訓作保障,自己干勁兒更足了。 

來源:中國鋼鐵新聞網(wǎng)-本鋼日報

編輯:網(wǎng)站實習3

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