12月28日，根據(jù)《中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰管理辦法》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開展第十六屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于表彰第十六屆中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手的決定》，經(jīng)我公司申報(bào)，邢臺(tái)市、全聯(lián)冶金商會(huì)推薦的煉鐵廠維修技師郭彥剛榮獲第十六屆“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
據(jù)悉，此次活動(dòng)由國(guó)家人社部組織承辦，旨在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作系列重要指示和中央人才工作會(huì)議精神，評(píng)選表彰一批為高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才先進(jìn)典型，在全社會(huì)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，按照黨的二十大描繪的宏偉藍(lán)圖，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供有力人才保障。此次活動(dòng)共評(píng)選出30名中華技能大獎(jiǎng)獲得者、295名全國(guó)技術(shù)能手。郭彥剛能夠經(jīng)過層層篩選和激烈角逐，可謂是對(duì)德龍鋼鐵及其本人的最大肯定。
近年來，德龍鋼鐵高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，把“人才建設(shè)”寫進(jìn)了歷年年度總目標(biāo)中，大力培養(yǎng)技術(shù)性、模范式、師范型的復(fù)合式綜合人才，結(jié)合邢臺(tái)市人社局、總工會(huì)，邢臺(tái)市高校舉辦技能比武，以武會(huì)友、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。在公司內(nèi)開展“師帶徒”“主任講堂”等活動(dòng)，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障，大力推進(jìn)創(chuàng)新工作室優(yōu)化變革，2022年以省級(jí)的郭彥剛創(chuàng)新工作室為切入點(diǎn)，開展創(chuàng)新工作室評(píng)A系列工作，激發(fā)內(nèi)部“比學(xué)趕超幫”的良好氛圍。
郭彥剛，男，43歲，2008年3月入職德龍鋼鐵參加工作。焊工高級(jí)技師，河北省焊接協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)家職業(yè)技能高級(jí)考評(píng)員，享受河北省中青年專家待遇津貼。曾榮獲河北省“河北省勞動(dòng)模范”“河北省突出貢獻(xiàn)技師”“河北省技術(shù)能手”“河北省能工巧匠”“2021年度河北工匠”“河北好人”，全聯(lián)冶金商會(huì)“民營(yíng)鋼鐵工匠”等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)；多次獲得邢臺(tái)市技能大賽第一名，先后被授予邢臺(tái)市“技術(shù)狀元”“金牌工人”“邢襄技能大獎(jiǎng)”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄笆蠊そ场薄?/p>
現(xiàn)為德龍鋼鐵首席焊工技師，車間技術(shù)培訓(xùn)管理員，河北省勞模和工匠創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，河北省技能大師工作室?guī)ь^人，帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊(duì)申報(bào)專利27項(xiàng)，授權(quán)24項(xiàng)，參與課題5項(xiàng)。2022年組織團(tuán)隊(duì)技改創(chuàng)新創(chuàng)效累計(jì)完成184項(xiàng)，創(chuàng)效約700余萬(wàn)元。培養(yǎng)的徒弟吳小龍獲“邢襄名匠”“首屆邢臺(tái)工匠年度人物”榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)員遍布大中型企業(yè)，成為企業(yè)技術(shù)骨干，區(qū)域性的焊工中堅(jiān)力量，可謂在邢臺(tái)地區(qū)焊接領(lǐng)域具有影響力的人物。
入職德龍以來，他運(yùn)用所學(xué)和開拓創(chuàng)新，填補(bǔ)公司多項(xiàng)焊接技術(shù)空白，實(shí)現(xiàn)了從無到有的突破，為提高職工技術(shù)，起到了突出作用。例如氬氦混合氣體保護(hù)焊技術(shù)、高爐料車鋼絲繩二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接技術(shù)、鑄鐵黃銅釬焊技術(shù)、鑄鐵電弧預(yù)熱開破口快速焊接技術(shù)、大厚度銅板銅鋼異種金屬焊接技術(shù)、高爐及熱風(fēng)爐爐殼裂紋修復(fù)工藝技術(shù)等。
在2009年煉鐵廠2#、3#高爐的大修中，原高爐銅冷卻板于冷卻水管連接采取的是螺紋連接，連接處又是封在爐內(nèi)，而檢修計(jì)劃為防止內(nèi)部水泄漏，給爐況造成影響，把螺紋連接改為螺紋連接加焊接。大厚度純銅件與鋼件焊接在整個(gè)公司各分廠都是技術(shù)空白，甚至整個(gè)邢臺(tái)地區(qū)都是空白，且書面理論資料也很少。但郭彥剛利用平時(shí)經(jīng)驗(yàn)，利用氬—氦混合氣體保護(hù)焊，自制焦炭加熱爐，并向食堂借了一臺(tái)吹風(fēng)機(jī)，預(yù)熱冷卻板到700℃左右，進(jìn)行焊接實(shí)驗(yàn)，經(jīng)過三次的焊接總結(jié)改進(jìn)，最終實(shí)驗(yàn)成功。焊接過程中加熱爐燒塔了再補(bǔ)，工作服隔熱能力差，火爐邊上穿上棉襖，加班加點(diǎn)使用大電流焊接，藍(lán)襖變成了白襖，襖布都烤焦成了玻璃布，一塊一塊往下掉，但是最后完成改造焊接2#、3#全部銅冷卻板，使高爐大修得以順利進(jìn)行，彌補(bǔ)了此項(xiàng)技術(shù)的空白。
有一次煉鐵廠發(fā)現(xiàn)3#高爐熱風(fēng)爐系統(tǒng)主冷卻水管道，水壓0.7Mpa，近300mm漏水管道裂紋，地埋管挖開后水柱竄高5米多，急需想方設(shè)法焊接堵漏。但在正常生產(chǎn)情況下不能停水，如果停水焊接需2#、3#高爐同時(shí)停產(chǎn)20多個(gè)小時(shí)，且還得排水，會(huì)有很大的能源浪費(fèi)?！皶?huì)操心，敢著急，能解決”，郭彥剛臨危受命主導(dǎo)開展焊接封堵，在不停產(chǎn)的情況下對(duì)漏水管道進(jìn)行了模擬方位方向，現(xiàn)場(chǎng)制作了導(dǎo)向?qū)?span style="">壓開口水包，使其具備焊接條件，最后封堵成功，有效有利的維護(hù)了兩座高爐生產(chǎn)正常進(jìn)行，保住產(chǎn)量，產(chǎn)生了良好的緊急效益。
“全國(guó)的這個(gè)榮譽(yù)太不好拿了，公司給予平臺(tái)，我們盡心盡力操心干好本職工作才有機(jī)會(huì)，沒有公司的強(qiáng)有力平臺(tái)我們是沒有機(jī)會(huì)的，得感恩公司，繼續(xù)努力創(chuàng)新提升，干好自己工作?！痹诎l(fā)稿前采訪郭彥剛時(shí)，他激動(dòng)萬(wàn)分又滿懷感恩得說道。追求工匠精神是每一位不甘于平庸的勞動(dòng)者在平凡的工作中不斷對(duì)自己提出的更高要求，并不斷自我超越、自我提升、自我完善，始終追求做更好的自己時(shí)所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作境界、工作習(xí)慣以及整體工作精神面貌。郭彥剛是這樣想的，也是這樣做到。
把優(yōu)秀當(dāng)習(xí)慣，把滿意當(dāng)追求。自加入德龍大家庭以來，郭彥剛十幾年如一日，發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，始終以提高維修全員焊接技術(shù)、解決現(xiàn)場(chǎng)焊接難題、保生產(chǎn)設(shè)備平穩(wěn)順行為目標(biāo)，樹立主人翁意識(shí)，跟上優(yōu)秀者的腳步，把學(xué)優(yōu)秀傳優(yōu)秀養(yǎng)成習(xí)慣，把公司工作當(dāng)成家事，他以高度的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為德龍高質(zhì)量趕超發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，他也將變榮譽(yù)為壓力、變壓力為動(dòng)力，“擼起袖子加油干，風(fēng)雨無阻向前行”，用自己的擔(dān)當(dāng)和實(shí)干，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而砥礪前行。（劉立偉）
