首頁>企業(yè)頻道>走進基層

在一線迸發(fā)“新”活力
——鞍鋼股份線材廠培育高素質基層勞動者側記

2024-04-17 08:28:00

  本報通訊員 張雷
  近日,一場別開生面的創(chuàng)新工作推進會在鞍鋼股份線材廠職工創(chuàng)新(培訓)工作基地召開,來自該廠生產一線的創(chuàng)新帶頭人、高技能人才齊聚一堂,交流成長經驗、分享創(chuàng)新成果、簽約“揭榜掛帥”攻堅項目,掀起一陣創(chuàng)新熱潮。該廠讓更多工人在一線迸發(fā)出“新”活力。
  一線產業(yè)工人特別是新型高素質產業(yè)工人,是連接技術創(chuàng)新與生產實踐最核心、最基礎的勞動要素。近年來,鞍鋼股份線材廠聚焦高質量發(fā)展,緊緊抓住“培養(yǎng)高素質基層勞動者”這個關鍵,創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓展培養(yǎng)渠道,全面激發(fā)一線職工智慧和力量,助力勞動者向“新”而行,為企業(yè)加快發(fā)展新質生產力注入澎湃動能。
  搭建幫帶平臺 建強生產“鐵軍”
  近幾年,一線操作職工不足已經成為困擾鞍鋼股份線材廠生存和發(fā)展的最大難題。對此,該廠聚焦職工實操短板,全面實施導師帶徒、黨員大講堂、總結推廣先進操作法、“工匠示范”活動等接地氣的舉措,在各層級技術狀元、技術能手中選拔內訓師,開展實用型培訓。
  許多職工因此受益,快速成長。該廠2號生產線主控工劉巖便是其中之一。隨著鞍鋼股份調整品種結構力度逐步加大,該廠難軋品種越來越多。每次軋制大規(guī)格冷鐓鋼時,劉巖都很緊張,生怕因掌握不好調整要領而軋出廢品?!艾F(xiàn)在不怕了,廠里讓高技能人才給我們進行專業(yè)講解,我很快就明確了工藝關鍵控制點在哪兒、參數(shù)怎么設定,干活兒順手多了?!眲r咧笑著說道。
  除了邀請內訓師授課,劉巖所在的黨支部還搭臺促成“老帶新”“高帶低”“一對一”“一對多”等各類技術技能幫帶對子8對,在作業(yè)區(qū)內呈現(xiàn)出師傅認真教、徒弟用心學的良好氛圍,一大批新生力量迅速成長。截至目前,該廠取得工程師、技師證書的職工達13人,生產崗位取得高級工及以上證書的職工占比達65%。
  搭建練兵平臺 增強實踐本領
  基層一線是培養(yǎng)技能人才的搖籃。鞍鋼股份線材廠注重發(fā)揮作業(yè)區(qū)常態(tài)化練兵優(yōu)勢,通過持續(xù)完善勞動和技能競賽體系,推動職工職業(yè)素質和企業(yè)生產績效“雙提升”。
  “廠里非常支持我們開展勞動競賽,作業(yè)區(qū)也樂于通過結合生產重點難點設立競賽指標,推動崗位之間對標找差,形成自找短板、學習改進,爭創(chuàng)一流指標的良性循環(huán)?!弊鳛橐幻B(tài)化練兵的“老兵”,該廠1號線生產作業(yè)區(qū)作業(yè)長尚俊男頗有發(fā)言權。該廠各作業(yè)區(qū)結合生產實際設計開展了“廢品控制”“換輥作業(yè)”“跑冒滴漏治理”“發(fā)貨大比拼”等各具特色的勞動競賽,激勵更多一線職工堅定技能成才之路。截至目前,該廠1名職工獲評為鞍鋼集團技術能手,并代表鞍鋼集團參加全國性技術競賽;1名職工獲評為鞍山鋼鐵技術狀元;5名職工獲評為鞍山鋼鐵技術能手。
  為更好地開展以練代培,該廠各作業(yè)區(qū)百花爭艷,形成不同載體。其中,兩線生產作業(yè)區(qū)常態(tài)化開展“一崗多能”實戰(zhàn)練兵,讓軋鋼主操作和軋鋼副操作崗位人員互換、集卷和勾線崗位人員互換、粗中軋崗位人員學習加熱崗位作業(yè)要領,目前具備“一崗多能”職工占比達到70%以上;設備作業(yè)區(qū)建立實訓練兵場,定期開展設備裝配及調試等實操演練及技能比武,形成“拿技能說話、用本領服人”的工作導向,激發(fā)職工立足生產一線學習技術、鉆研難題的熱情,提升整體實戰(zhàn)能力。截至目前,該廠14名職工總結的先進操作法獲得推廣,為生產穩(wěn)定順行做出積極貢獻。
  搭建創(chuàng)新平臺 塑造領軍人才
  發(fā)展新質生產力,新型勞動者要擁抱新技術、培養(yǎng)新技能。
  近年來,該廠在創(chuàng)新平臺建設上持續(xù)加大投入,在培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型領軍人才上不斷尋求新突破,先后培育出全國技術能手蘆革、王廣軍等“藍領精英”,“王廣軍技能大師工作室”被認定為國家級技能大師工作室,青年技術技能骨干劉敏創(chuàng)建的技能大師工作室作為該廠創(chuàng)新第二梯隊正在快速成長。
  以技能領軍人才為引領,以“技能大師工作站”為龍頭,集“項目優(yōu)化—平臺孵化—成果轉化”于一體的群眾性創(chuàng)新生態(tài)體系在該廠日趨成熟。該廠還在技能大師工作室組建“技師+工程師”團隊、銷研產團隊,為高技能人才參與引領符合行業(yè)技術發(fā)展方向的高端線材產品研發(fā)創(chuàng)造條件,鍛造符合新質生產力需求的新型產業(yè)工人隊伍。截至目前,該廠職工申報并完成創(chuàng)新項目40余項,獲發(fā)明專利4項、實用新型專利2項。
  “午間技術交流一小時”是該廠在技術人員中推廣的研討模式。大家通過研討可以共享資源,并分享經驗、學習交流前沿科技知識、合力解決現(xiàn)場難題。正是借助這一平臺,該廠1號線生產作業(yè)區(qū)與設備作業(yè)區(qū)發(fā)揮專業(yè)協(xié)作優(yōu)勢,聯(lián)動對吐環(huán)參數(shù)進行有益調整,共同消除了控冷輥道堆鋼事故隱患。今年2月份,該產線成材率穩(wěn)步提升。

  《中國冶金報》(2024年04月17日 08版八版) 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

版權說明

【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關法律、法規(guī),尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • 微信圖片_20240117152632.jpg
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dentons.cn

    中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書面授權禁止使用 京ICP備07016269號 京公網安備11010502033228