本報訊 近日，首鋼集團水鋼博宏公司開展職工“金點子”評審活動，對今年上半年博宏公司初審通過的10個職工“金點子”進行公開交流評審，來自石灰礦業(yè)分公司、水泥分公司等單位職工“金點子”建議人以PPT的形式，圍繞安全生產(chǎn)、工藝優(yōu)化、降低成本等展開交流。
通過評比，水泥分公司職工吉慶倫的“包裝機裝車車道變換推桿改造”獲得第一名，石灰礦業(yè)分公司石灰二車間車間職工戰(zhàn)慶軍的“自制皮帶振打滾筒解決灑料難題”和冷料廠職工王偉的“磅房輻射探測儀改造”并列獲得第二名，石灰礦業(yè)分公司石灰石車間職工孟家同的“壓濾機濾布縫補”獲得第三名，創(chuàng)業(yè)印刷（鴻源）公司職工陳志榮的“吸污車液位管清洗改造”獲得第四名，觀音山礦業(yè)分公司職工李吉幫的“安裝井下供水壓風自救器”獲得第五名。
據(jù)了解，今年初以來，水鋼博宏公司工會積極為基層職工搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)廣大職工參與創(chuàng)新的熱情。在職工“金點子”評審活動開展過程中，廣大職工為解決生產(chǎn)難題、突破技術(shù)瓶頸、降本增效發(fā)揮聰明才智，共計上報了24個“金點子”，上半年初審通過10個，最終評審出前5名。(蔡曉霞 章維)
《中國冶金報》（2022年07月13日 08版八版）
