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張宣科技球團(tuán)公司工會:“四點(diǎn)發(fā)力”打造服務(wù)職工暖心品牌

2024-06-06 12:08:00

  張科技球團(tuán)公司工會堅(jiān)持策問“先”,活動“實(shí)”,幫扶在“前”,服務(wù)創(chuàng)“新”,千方百計(jì)解決職工“急難愁盼”,不斷打造讓職工滿意的暖心服務(wù)品牌。

  找準(zhǔn)“需求點(diǎn)”,策問“先”,靶向發(fā)力。堅(jiān)持以每月“書記接待日”為契機(jī),傾聽職工對自身權(quán)益保障、崗位技能需求的訴求,接收職工對班組建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的意見與建議。梳理匯總后,形成問題清單,將信息及時(shí)反饋并督促落實(shí),并以廠務(wù)公開形式,動態(tài)公布整改進(jìn)度。二季度共接收反饋問題4件,均已推進(jìn)落實(shí)。

  主攻“關(guān)鍵點(diǎn)”,活動“實(shí)”,精準(zhǔn)施策。依托安全月,圍繞“人人講安全 個個會應(yīng)急”主題,開展安全生產(chǎn)宣貫培訓(xùn),管理人員、班組長及職工代表80余人參加,通過觀看警示片,現(xiàn)場案例分析,會后答題鞏固,提升產(chǎn)業(yè)工人安全意識,加固好安全生產(chǎn)的第一道圍墻。

  抓住“連接點(diǎn)”,幫扶在“前”,合作共贏。抓住幫扶主動權(quán),事事想在前,積極考察為15名女職工申請了團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)項(xiàng)目,進(jìn)一步筑牢了女職工權(quán)益保障防線;與電信公司洽談普惠業(yè)務(wù)活動,優(yōu)惠進(jìn)廠區(qū),進(jìn)車間,為40余名職工集中辦理了業(yè)務(wù),足不出戶享受企業(yè)福利。

  把握“著力點(diǎn)”,服務(wù)創(chuàng)“新”,彰顯溫度。開設(shè)基層工會干事業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)“微課堂”,根據(jù)工作進(jìn)展需要,不定期開班,利用線上線下結(jié)合方式,近期對新修訂的大病互助政策和會員互助金報(bào)銷流程進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)講解和“手把手”教授。將報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷材料模板、定點(diǎn)醫(yī)院和疾病種類等制作成“明白卡”,互助活動更加立體化。10名基層工會干事的業(yè)務(wù)能力得到了提升,為更好地服務(wù)職工創(chuàng)造良好條件。(陳

 

 

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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