2021年，他們克服雨雪冰凍天氣、疫情影響生產(chǎn)等困難，以優(yōu)質的服務完成火車進廠原燃料取制樣檢驗任務，取制樣四萬多批，其中抽查實物兩千多批，通過增加火車上煙煤粒級實測，查處供貨方弄虛作假好貨蓋面4批，為公司挽回經(jīng)濟損失上百萬元；他們連續(xù)多年實現(xiàn)了供應商利誘內外勾結事件為零，安全生產(chǎn)事故為零.....他們，就是新余鋼鐵集團有限公司2022年工人先鋒號、檢測中心原檢車間洋坊檢驗大班。

　　洋坊檢驗大班成立于1970年9月,現(xiàn)有員工51人,黨員4人,平均年齡44歲,男職工48人,女工3人，是一支朝氣蓬勃，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。他們主要承擔著公司火車進廠原燃料、生鐵、環(huán)科公司和山上汽車球精粉等質量檢驗任務。這是一支吃苦耐勞，敢于擔當?shù)年犖椤?span style="">洋坊檢驗大班是露天作業(yè)的班組。天天與火車打交道，無論是寒冬酷暑，還是風雨雷電，面對各種惡劣天氣，他們絲毫沒有退縮，迎難而上，拎著取樣桶和榔頭，肩扛20斤重的取樣管釬穿梭在幾公里的鐵路線上，一手抓好疫情防控，一手抓好質量把關，出色地完成了車皮取樣任務，確保公司進廠原燃料----進的來，檢得出，卸的盡,錘煉了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的質量檢驗鐵軍。

　　這是一支工藝規(guī)范，認真負責的隊伍。有人說，原燃料把關處在風口浪尖之上。因為大宗原燃料進廠質量問題關系到公司的生產(chǎn)效益，檢驗上的小失誤可能造成無法估量的大損失。大班牢固樹立“紅線”意識，嚴格遵守原料工作“五防”，以公正規(guī)范為立足點，嚴格工藝紀律，通過視頻監(jiān)控和現(xiàn)場取樣過程的嚴格檢查，確保取樣按規(guī)作業(yè)。對于進廠原燃料出現(xiàn)的異常情況，大班嚴格按規(guī)定匯報和處置，保障了每取一批樣有代表性和準確性。

　　這是一支廉潔從業(yè)、作風過硬的隊伍。大班把“樹家風，清風正氣；立家規(guī)，守牢底線，禁觸紅線；傳家訓，伸手必被捉”作為班組家文化，班前會每天進行朗讀，教育職工“有新鋼大家，才有我們班組小家”的理念。加強廉潔從業(yè)教育，以事件案例警醒和告誡職工，前事不忘，后事之師。實行封閉管理，以高度的責任感和使命感做好質量檢驗工作，作業(yè)拒絕供應商旁站，每一個職工嚴格遵守原燃料“五防”制度，近年來班組未發(fā)生一起內外勾結、損害公司利益的事件。

　　這是一支安全第一、違章為零的隊伍。職工互保是安全屏障。大班每一個職工深知火車取樣作業(yè)危險性，必須嚴格遵守安全規(guī)程，職工間實行安全互保制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時提醒，平時班前會、安全會職工經(jīng)常交流安全心得，敢于相互指出對方作業(yè)不規(guī)范的地方，為班組安全生產(chǎn)無事故奠定了堅實的基礎。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。站在新的起點，洋坊檢驗大班將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、奉獻、超越”的新鋼精神，積極投身公司“三極新鋼、數(shù)智新鋼、三有家園、綠色發(fā)展”工作，鉚足干勁，踔厲奮進，把好原燃料進廠關，發(fā)揮好“海關”職能，用實力和擔當樹立新鋼“海關”新形象，為公司數(shù)智化轉型、高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻。（張?。?/p>